“那怎么办，我可?怜的夏夏夏子。”玲子替陈知夏感?到委屈：“难道上天真是要给你绝路了吗？要不就和我一起做销售吧，虽然苦，但?是没有那么多二笔事。”

玲子可?怜兮兮的样子，有几分滑稽的味道。

陈知夏忍不住笑了，随后一本正经的说：“通过这个事情?，我觉得等死也?不是个办法，要尽快把招聘做得出彩，这样才能改变现状。”

“你做得出彩，别?人还是保持原状，也?改变不了吧。”玲子提醒。

“我想过了，各个企业都在拼命的抢人，如果我能够快速的吸引到很多人，他们一定会争相模仿我的招聘模式。我只要足够用心对待求职者?，他们就会用心的对待新人，和培养她们，这样更多人就可?以享受友爱的职场环境了，不用再?当逃兵。”

陈知夏淋过雨，她没有把雨洒给下?一个人，而是选择帮努力的帮大家遮风挡雨。

“但?是这样很难也?，这帮人很难改变。”玲子再?次提醒。

“我相信我可?以。”陈知夏自?信的说。

铃铃铃……

聊天中响起了电话?铃声。

“我在篝火这边，东西我给你带来了。”玲子开心的说着。

就在电话?挂断的一瞬间，有低音炮划过江面，在岸边看到了一辆疾驰而来的黑色轿车，开门下?来了一个很帅气的男生。

玲子高?兴的朝他挥舞着手：“我在这里。”

陈知夏仔细看了一眼车的LOGO，竟然是保时捷的，玲子这么认识这么富的帅哥……

把她吓了一跳。

男生往玲子这边走来

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，陈知夏这才注意到折叠桌下?还有一袋黑乎乎的东西。www.dongzhou.me

玲子整理了一下?衣服和发型，抓出那包东西温柔的递给了男生：“谢谢你今天送我回家，给，这是你掉的东西。”

男生看到陈知夏有些警惕。

玲子顺势介绍：“这是我的好闺蜜陈知夏。”

陈知夏的脑袋一瞬间都乱了，这个男生和玲子什么关?系，而且，还这么给力……

还在发呆，男生已经朝她伸来了手。

好看又有钱又帅气的男生向她递来了手。

对陈知夏的感?觉是不可?思议的，她从?来就没有接触过有钱人，更别?说这么年轻帅气的富二代。

而且，人家还低调、客气、有礼貌。

陈知夏有些不敢伸手，感?觉那个男生的手比她都细腻。

为了不握手，陈知夏机智的将一瓶啤酒塞到了男生的手里：“很高?兴认识你。”

玲子介绍他：“这个是王浩，也?是我的客户，今天跟他签合同，东西掉我这里了。”

“哦哦。”陈知夏还以为玲子交往了个这么帅的男朋友咧，吓了一跳。

王浩把酒放回桌子：“酒，我就不喝了，我现在还要开车去办点事，你们俩先?聊，有机会再?一起吃夜宵。”

王浩抓起袋子，挥挥手告别?，又快速消失在黑夜中。

低音炮的疾驰声响起，玲子立马贴到脸上来：“这个王浩优质不？”

陈知夏有些迟疑：“这不会就是你说的罗马吧？”

玲子拍了陈知夏一巴掌：“想什么呢？人家这么优秀，看上我啥了，不过是客户罢了，只能说是我意银的对象，绝对不是我对象。”

意银这词都出来了，陈知夏有点咋舌。

玲子又补充说：“不过，如果我要是没法出人头地，我有打算在这条路实现目标。”

陈知夏一口酒差点喷出来：“你想跟电视里的一样啊，去追有钱男人啊？”

“男人不也?是资源吗？有一句话?不是这样说吗，女人通过征服男人来征服世界吗？本来就要结婚，本来也?要找男朋友，找个有钱能帮助自?己的有什么不好？”

又继续补充：“有的女生通过努力买房买车，有的女生通过结婚买房买车，不能说通过结婚就没努力呀，她们也?付出了情?绪价值和自?由，不是吗？”

陈知夏直接被玲子说服了，觉得不妥，又不知道怎么反驳。

玲子推搡了一下?陈知夏的脑袋：“我只是说说啦，你别?吓到，哈哈，再?说人家这么优秀，怎么会看上我呢，门不当户不对的。”

顿了顿又嘟着嘴说：“不过，如果有一天我真的没出息了，或许我会找个有钱的老公，我不想被我妈看不起。”

陈知夏握住玲子的手：“不管怎样，你都是我最爱的玲子。”

玲子将脸伏在陈知夏肩膀上：“夏夏夏子真好。”

月光下?，两人还继续小酌，分享这些日子的喜怒哀乐。

又或者?，很久很久以后，两人都走上了不同的奋斗道路，一个通过努力获得了富二代的心，一个通过勤奋获得了事业的飞升，也?有了不同的生活感?悟。

第23章 第 23 章

珍珍离开以后, 少了个人分担工作，陈知夏又更?忙了。

早上要刷简历邀约求职者，还?要做一些基础的人事工作, 比如统计考勤、检查工牌和卫生、采购办公用?品、完成李莹的临时任务。

下?午又要接待面试者，还?要下?楼接找不到路的求职者、还?要给?他们端水倒茶、还?要面试、又要联系部门给?他们做复试，几乎忙得不可开交。

最崩溃的是，招聘网站邀约二百个人来?面试, 答应来?的也?就十个八个, 最终到场面试的不过三两?个。这也?就算了，还?要各种哄求职者, 希望人家来?上班。结果呢，入职了一个人，劳心费力?的带他吃饭、休息、帮他熟悉公司同事、教他怎么工作, 人家过了两?天突然说不做了。

陈知夏心态直接被搞崩溃了。

苦苦忙活了好几天结果一无所获, 特别是, 她一直希望快点做出成果，还?没开始就已?经被炸平了。

她趴在电脑前唉声叹气。

珍珍走了之后, 没有可使唤的人选，各部门逐渐露出真面目, 因为陈知夏是新人, 总是喜欢把她当杂工招呼。

就在陈知夏失落的瞬间?，一沓文件突然丢在桌面上：“知夏，帮我复印一下?。”

抬头，看?到财务李姐双手环胸, 悠哉悠哉的在等着她伺候。

李姐根本就不忙, 复印机就在身边，她其实可以操作的, 但是公司把任务分配给?了陈知夏，她自然是能使唤绝对不动手。

打印一个东西并?不麻烦，但是工作会越来?越杂，地位越来?越低。

珍珍之前的苦日子?，无尽的刻苦和忍耐，最后换来?的还?是离职。

在职场，没有人欣赏你吃的苦，也?没有人同情你的委屈，因为他们认为是你该做的。

打印这个事必须要直面的，既不能拒绝，也?不能爽快的去做。

拒绝意味着新人立马得罪很?多人，不拒绝，意味着以后都要被这样招呼。

陈知夏坐在原地看?着一沓资料，有些棘手。

李姐不耐烦的催促陈知夏：“我这边要赶点资料很?急，你快弄一下?。”

连谢谢都懒得说。

陈知夏看?着李姐，难为到了极点。

做也?不是，不做也?不是。

这时候，恰巧看?到李莹从李总办公室里出来?。

陈知夏灵机一动：“财务李姐，李经理在找我做一些重要的事，我弄好立马过来?打印。”

话音刚落，陈知夏佯装很?急很?急，抱着考勤资料匆匆忙忙往李莹办公室里冲。

那个背影看?起来?有多忙乱就有多忙乱，让人感觉真的发生了很?紧迫的大事一般。

李莹看?到陈知夏冲了进来?，从资料堆里抬起头有些不解：“知夏，找我是有什么急事吗？”

其实李莹根本没有找陈知夏，莫名其妙的进来?免不了一通理由?，她早已?经想好了应对之策。

陈知夏笑了笑：“我这几天招聘碰到了些困难，想向你这边请教一下?。”

领导听到请教，自然很?开心啦，这是对她的认可。

李莹把桌面的文件推到一边，洗耳恭听：“有不懂的就应该问，你尽管说，我知道都告诉你。”

陈知夏为了拖时间?，说话特别的慢：“李经理，我最近约了很?多求职者来?面试，但感觉成效都不是很?好，来?了几个跑了几个，基本三天内离职了，感觉自己?的工作陷入了困境。”

李莹听完，仿佛这一切不过是意料之中，抓着一根笔无聊的戳戳下?巴：“这几年呢，求职市场的情况确实不乐观，想知道原因的话，你抽空做一个求职者违约访谈和离职访谈，听听他们怎么说，自然而然的就知道。”

顿了顿又说：“你方便的话，顺便做个表，将这些原因记录下?来?，了解一下?出现频率最高的原因，看?一下?我们还?有没有整改空间?。”

李莹还?不忘安慰：“你刚入职，很?多东西也?不是很?熟悉，慢慢的，自然而然的也?就上手了，不要心急。”

陈知夏：“有一些求职者面试完就把我拉黑了，或者不回信息了，这个该怎么沟通好呢？”

李莹：“你可以打电话，表明你的来?意，理由?就说，希望他们能帮忙一下?公司找到失败的原因，帮助一下?你的工作，他们一般都不会拒绝的。”

……

在陈知夏的拖延下?，和李莹聊了接近半个钟头。

拉上李莹办公室大门的时候，自己?的工位已?经空荡荡的，看?不到财务李姐的身影，也?看?不到需要打印的资料。

但是，不管什么原因耽误的，李姐肯定都记恨她。

陈知夏只是想减少工作量，并?不打算恶化关系，毕竟财务部在公司也是举足轻重的部门，在老板的潜意识里就是财神爷，得罪了以后日子?也?不好过。

为此，陈知夏也想好了应对之策。

她特地跑到财务部，果不其然，财务李姐看?到陈知夏，脸直

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接甩到了一边，脸色黄里透着黑。

财务部的其它同事看?到陈知夏都立马避而远之。

陈知夏走到了财务李姐工位的旁边，财务李姐假装没看?到她来?，懒得没搭理。

陈知夏热络的主动聊天：“财务李姐，你看?看?我，处理工作一忙就忙了半个钟，心里一直惦记着这个事，出来?后立马赶着给?你复印资料，回到工位没看?到你的资料心里都慌了。你要是还?没复印，我现在帮你处理一下?。”

财务李姐脸更?黑了，说话也?很?不客气：“我都复印完了，等你得等到什么时候，黄花菜都凉了。”

陈知夏保持热络：“李姐，我是新来?的员工，也?才刚刚上手，工作中还?是手忙脚乱的，一有突发情况就乱了，我不是故意的。你下?次要复印，你提前告诉我，我好提前帮你复印，免得你辛苦了。全公司都知道你是一个很?负责任的人，耽误你我会很?愧疚的。”

爱打报告的人最需要的就是自尊。

陈知夏一番客套说法，既解释了自己?的行?为，又表示对财务李姐的尊重，李姐自然很?满意。

果不其然，财务李姐露出了满意的微笑，温柔的说：“没事，我有空自己?打都一样的，你忙的时候我自己?来?都可以。”

既然人家让了一步，陈知夏也?乐意人情世故一下?：“中午我要下?楼打饭，我给?你顺便带一份呗，算是谢谢财务李姐的照顾。”

财务李姐摆摆手：“不用?客气哈，我中午准备自己?下?去吃。都是同事，相互帮忙应该的。”

“好哒。”陈知夏开心的说。

玲子?很?快就知道了这个事，发来?的消息都有点嫌弃。

【短信消息】

玲子?：知夏，你竟然对着一个打报告的人夸赞，你不觉得很?……而且她还?欺负了你的战友珍珍呐。[爆炸表情.jpg]

陈知夏：人在职场飘，拖鞋从嘴过，不都是逢场作戏么。心里再不舒服也?不能激化矛盾，人际关系关系一旦崩了，以后得有刀子?吃。

玲子?：也?是，为了白银几两?真不容易。[大哭.jpg]

玲子?：[可怜.jpg]

***

处理好财务李姐的事后，之后又来?了一个业务员要打印文件，陈知夏立马捂着肚子?冲去厕所：“你等我，我肚子?疼，上个厕所很?快的，回来?就帮你弄。”

业务员回来?公司的时间?很?短，出门又急，没耐心等陈知夏，直接自己?上手复印。

等业务员忙完离开了公司，陈知夏立马发短信去解释：“不好意思，今天突然肚子?疼，耽误了。不好意思，不好意思。”

业务员很?不爽，也?不敢乱指责。

总是演也?不是长久之计。

这种明明可以各自动手的事情还?是要推出去，陈知夏还?是下?了狠招。

再有业务员要复印的时候，陈知夏立马埋头在电脑前噼里啪啦的打字，看?起来?很?忙的样子?，不停的说：“稍等，马上好了，马上好了。”

业务员哪有不信的道理，自然乖乖等着。

等业务员等了好一会有些不耐烦的催促，陈知夏便假装手忙脚乱的过去帮复印，然后文件全复印错了，要么就反了。

业务员等了很?久，结果等来?了一烂摊子?的结果，自然是忍受不了了，指责了陈知夏之后，又立马气愤的去找李莹打报告。

有时候，适当的矛盾爆发，能化解难解之事。

李莹找到陈知夏的时候，她佯装得比业务员还?委屈：“李经理，你也?知道我的工作，都是琐事多，刚到公司业务又不熟练，平时手忙脚乱的，还?有还?要帮业务员复印文件，肯定容易出错。之前珍珍也?因为做不好时常……”

点到为止。

提起珍珍，李莹靠倒在皮椅上，脸刷得黑了，这事她是亲眼?目睹的，也?是亲手逼退。

陈知夏趁机提出建议：“打印这个事呢，其实他们可以自己?动手的。近期也?发生了很?多因为打印闹矛盾的事，一个是我们太忙了，第二是我做这个也?不是很?专业。有时候销售部表达不清晰，打印错了，一错就是几十张废纸，看?着都心疼，别人帮做事哪里有自己?做事准确。”

顿了顿又说：“再说，这事也?给?您抹黑，人家都觉得是人事部的人做事不行?。”

李莹也?是职场老鱼，立马听出陈知夏的小心思，竟然甩锅给?她是“借刀省事”，调侃反击：“可不会呢，这活就是我们帮衬了，也?不至于。再说了，我是我，你是你，我经理的活又怎么是这些。”

李莹嘲讽陈知夏做的活杂，不是为了嘴瓢，而是狠狠的反击陈知夏的小伎俩，提醒她认清楚，自己?的上级不是个好骗的主。

领导嘴上这么说呢，其实心里门儿清，这人事部也?就她和陈知夏，工作量已?经很?大了，还?要帮衬这前台给?业务员打印，一是给?自己?部门添加了麻烦，二是出了事锅还?是自己?头上。

最重要的是，往日里的陈知夏确实也?在她满意的心坎子?上，自然不希望她和珍珍一样，被工作压到离职，在思考了几分钟后，还?是采纳了陈知夏的建议。

员工平日里乖顺也?是为了点甜头。

领导喜欢的人，工作少一点也?就睁只眼?闭只眼?，没干到领导心坎子?上的，错了就是大错特错，无功有过。

李莹：“考虑到你是个新人确实忙不应暇，我今晚下?个通知，让工程师把打印机调整到没人的电脑上，大家自行?打印。”

陈知夏表现得很?感动，有种超乎的感动：“谢谢李经理，谢谢你的理解，我以后会更?加努力?的工作的。”

就跟安慰小朋友一样，做了点事总要鼓励的，领导也?是一样，需要鼓励和认可。

李莹眨眨眼?，得意的说：“去吧，去忙工作，监督好工程部安装打印机就行?。”

有了李莹的支持，工程师很?快就搬走了打印机，放到公共的位置上让大家自行?打印。

打印机移动，也?算个扰民的事，自然被同事们都关注到了，纷纷到了茶水天吃瓜。

“嗨，珍珍在时多好，在公司的时候任劳任怨，性格也?温柔，还?一直帮我们打印东西。现在来?了个新人啊，打个印不是肚子?疼，就是有要事，这不，打印机都直接独立出来?了，让我们自己?干。本来?工作压力?就大，现在还?要自己?打印。”

“说不定人家是领导的亲戚呢？入职就被李总请吃饭，珍珍对她又照顾的。”

“哎哟，以后连个帮忙的人都没了，突然怀念珍珍在的日子?。”

这场面典型的人在时踩，人走时念，典型的贱骨头。

财务李姐意外的帮忙说话：“哎呀，知夏也?挺好，不要老想着珍珍。”

圈里有势力?的报告大王都心向陈知夏，这一帮人心里有委屈，也?只能憋回肚子?里，四散回各自的工位。

陈知夏在工位上一边喝水，一边笑。

越是小人，你越不能踩他的脸，只要她不是很?极端，尽量不要让她成为你的敌人。

但这个小小的得意并?没有维持多久，就迎来?了陈知夏职场中的失败。

乖巧顺从确实受人喜欢，但是工作是需要实际和结果的。

入职七天后，陈知夏也?获得了加入公司会议的资格，这是新人了解公司内部危机的重要渠道。

这场会议非常的紧绷，同事们带好了笔记本和笔，就开始神色紧张的入座，没有一个人发出一点儿的声音，氛围相当的压抑，仿佛要宣布大罪一般。

陈知夏没经历过战火，自然也?不知道战火的威力?，大胆的问旁人：“气氛怎么这么压抑，发生了什么大事了吗？”

“你不知道吗，这是季度经营分析大会，就是传说中的批判大会。”同事小声的说着，面部扭曲，看?起来?很?害怕：“今年……”

陈知夏和同事的说话声在安静中特别的突兀，李莹凶狠的扫了一

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眼?，陈知夏便不敢再吭声，同事顿时也?紧绷的挺直了腰杆。

过了一会，李总坐到了主位，失去了平时的温和，脸上有些阴霾。

李总抽出一张纸，在上面看?了两?眼?，陈知夏很?直接的看?到，在坐的都开始汗流浃背。

还?有一个看?起来?有几分领导气质的中年男人，手摸上了后脑勺，硕大的黑机械表掩盖了他的焦虑。

李总透过纸张冷冷的扫了一眼?在座的，开始念手中的纸：“这个季度客诉率百分之八，这个月的营业额达到历史新低，这个客诉率达到了历史新高，营业额这么低还?能那么高的客诉，什么原因？都想不明白了。”

每个店盈利不足十万元，也?就是说除去了铺租、人工费用?、损耗，是一分钱都没赚到。

李总念到这，顿了顿，看?了一眼?督导部的负责人。

督导部的负责人低下?了头。

督导部是负责门店管理的，也?是公司非常有威望的职位，客户不满意，他们有很?大的责任。

李总扣了扣桌面：“你