装傻是一门学问。

——洛克菲勒面试案例李健去一家公司应聘行政助理一职，主持面试的人事经理拿出一张试卷。试卷上是一道测试题，题目是这样的：

有一天，气象台预报说晚点会刮台风下暴雨，老总恰好不在公司里，他从外面打电话回厂来告诉你说：“今天有暴风雨，顶楼有几扇窗户开着还没关，你去关上吧！”后面的答案共有三个：A.好的，我马上就去关；B.我已经把那几扇窗户关好了；C.值班经理已告诉我，让我关好了。

李健想都没想就在第二个答案的后面画上了一个钩。因为根据经验，能为上司分忧的下属才是好下属。画好钩递给人事经理，人事经理拿着那张纸进了办公室。

隔了好一会儿，人事经理才从办公室里走了出来，很遗憾地对他说：“不好意思，敝公司的行政经理看了你的测试卷后，认为你的心理素质不太适合做助理。”

李健有些失落，不过听完同来面试被录取的女孩的解释，他就释然了。

那位幸运的女孩说：“你应聘的是助理一职，错就错在你太主观了，你的测试答案没有突出老总。换句话说，老板刚想到的问题你早就做好了，这岂不说明你比老板还聪明。你想一想，老板会高兴吗？”

“那应该选择哪个答案才合适呢？”

“我选A。”

“如果确实已经关好了窗子呢？”

“也要这样回答，因为这样才能凸显出领导的远见和重要性，才会让老板觉得自己确实想得周到，确实聪明。你是助理，你的职责就是协助你的上司，在他背后默默无闻地工作，绝不能喧宾夺主。”

俗话说：伴君如伴虎。故事中的这个问题究竟应该怎么回答，其实没有固定答案，有的老板或许像上述老板一样，喜欢凸显自己的领导才能，作为助理就必须配合老板的喜好行事；但有些老板或许就欣赏那些事先就能做好一切准备工作，从而让自己省心的助理，这样的助理就必须面面俱到，想到老板所不能顾及的细微之处。

【智慧点拨】面试中，究竟怎样才能知道老板的喜好，从而随机应变地发挥呢？这就要依靠你的个人智慧了：能不能从公司的外观设计以及公司员工的表现上揣摩老板的脾气。记住：即使你真的很聪明，也千万不要在老总面前表现出来，因为能够装傻更是一种智慧。

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