要做自己最擅长做的事，千万不要对自己丧失信心，记住：你是最棒的。

——克拉面试案例一家中美合资公司在各大报纸上做招聘广告时，唐菁的心有些蠢蠢欲动了。那家公司赫赫有名，要得到这家公司的聘用不是件容易的事。

出发前，唐菁没有足够的信心，因为对照招聘启事上的要求，她还有诸多不完美的地方。不过，名企的魅力和写字楼的诱惑，让她生平第一次怀着激动的心情赶到那家公司。

面试现场人满为患。走廊里有人在议论：“求职成功率只有两百分之一。”唐菁走到咨询桌前，一位表情严肃的小姐冷冷地递给她一张卡片，上面写着：303。也就是说，唐菁有302名竞争者。

6小时后，终于轮到唐菁了。她忐忑不安地敲开那道藏着玄机的门。推门前她先做了个深呼吸，并且安慰自己：“有什么大不了的，坐我对面的就是几棵大白菜！”

当年轻的人事部经理得知唐菁已有百余篇作品发表时，立刻对她好感大增，还鼓励她说了一些对公司的建议。气氛非常轻松，唐菁以为自己稳操胜券了。没想到一旁的美国老总连想都没想便一脸严肃地说：“不要！”

唐菁不知道是哪里出了错，于是礼貌地询问被拒绝的原因。美国老总一脸漠然，充耳不闻。

“说出理由很难吗？你的无条件拒绝对我来说是一种伤害，这种公司不进也罢！”说完，唐菁昂首挺胸走出大门。

一周后，唐菁却意外地接到了录取电话。电话里，人事部经理向她说明了个中原由：“在你之前，我们已经对200多名求职者说了‘NO’，只有你敢追问被拒绝的理由，而这正是美国老总的面试策略。因为真正的企业需要的是有骨气、有恒心的青年才俊。”

【智慧点拨】找工作有多难，相信凡是经历过的都会深有感慨。所以，珍惜每一次面试机会是每一位求职者共同的心态。但是，无论求职的路有多么艰险，我们都不应该丧失身上的骨气。当你的尊严受到侮辱时，你就应该挺身而出，拿出“此处不留人，自有留人处”的勇气，不要为五斗米折了腰。

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