职业意识极容易崩塌，所以，信心要在一个人身上建立，必须经过多次挫折。信心是世界上最诚实的东西，不管别人对你如何称赞，你绝对无法欺骗自己。因为，自己是什么料子，自己最清楚。

——伊藤肇面试案例钟扬去一家大公司面试。她连闯好几关，终于到了与总裁面谈的最后一关。

面试那天，总裁请她坐在办公室一张很低的沙发上。眼睛平视过去，竟然仅及总裁的鞋尖，更糟的是，迎向她目光的是一整排的灯光。

钟扬感到不适，她的眼睛在灯光的照射下不停地眨动，使她有种在禁闭室里录犯人口供的感觉。她当即站了起来，客气地向总裁表达自己不舒服的感受，希望换一个位置。

总裁觉得奇怪，问道：“其他考生不是都好好的，你为什么敢提出这样的要求？”

钟扬微笑着回答：“因为我和他们不一样。”

总裁很高兴地站了起来，径直走向她，拍拍她的肩说：“年轻人，你通过了面试！”

所以，面试中一定要显示出自己是所应征职位的最佳人选。你可以向对方提供能证明过去成就的案例，不仅要指出你的成就，还要说明这些成就与应聘的岗位有什么关系。你必须用全新的方式让自己脱颍而出，一方面要根据对方的需求塑造自己，另一方面还要让自己表现得令人过目不忘。

【智慧点拨】求职面试，很多求职者都认为面试公司安排怎样就怎样，从来没有想过求职是种双向选择的过程，自己也有主动权。所以，你应该随时注意观察，勇敢表达自己的意愿，平衡心态，不要把得失看得太重，记住：不要委屈自己，要勇敢地争取自己的利益！

面试是一项双向选择，是招聘者和应聘者互相选择的过程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你。所以不要委屈自己，你是去求发展而不是去乞讨。

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