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自我介绍一定要恰如其分

作者:赵雅琨

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求职面试时,招聘者最想知道的就是求职者的独到之处。在能力相同的情况下,一些求职者之所以能够成功,关键在于他们在面试时自我介绍得恰如其分。

要做到恰如其分的自我介绍,可以从以下几个方面着手:

1.彬彬有礼在做自我介绍前,要先对主试官打个招呼,如:“经理,您好,谢谢您给我这么好的机会,现在,我向您做个简单的自我介绍。”介绍完毕后,要注意向主试官道谢,并向在场的面试人员表示谢意。这能给主试官留下很好的印象。

2.主题明确在做自我介绍时,最忌漫无中心,东扯一句西扯一句,或者事无巨细一一详谈,让人听了不知所云。

求职面试中的自我介绍宜简不宜繁,一般包括姓名、年龄、学历、学业情况、性格、特长、爱好、工作能力和工作经验,等等。对于这些不同的要素,该详述还是略说应按招聘方的要求来组织,围绕中心说话。假如招聘单位对应聘者的工作能力和工作经验很重视,那么,求职者就得从自己的工作能力及经验出发做详细的叙述,而且整个介绍都要以这个重点为中心。

下面是一位求职者面试时的自我介绍,非常精练,分寸把握得当。

我的经历非常简单。1985年,18岁的我高中毕业没有考上大学,进入某厂当上了一名车工。从此,我操刀切削十多年,其间3次参加全市车工岗位技术大比武,荣获两次第3名,一次第2名。去年企业破产,我下岗失业。下岗后参加过3个月的电脑培训,3个月的英语培训,取得两个上岗证书,为我掌握现代化的数控车床操控技术打下了基础。听说贵公司招聘技工,我觉得我是比较合适的人选。

从上例中可以看出,介绍自己时可以从参加工作时讲起,不要拉得太远;经历中重点介绍自己从事什么工作,有何特长,凡与此无关的都可省略;能够显示自己优势的,可以讲详细些,而且应与招聘内容联系起来。例如,三次参加技术比武获奖,两次参加技术培训,都显示了应聘者的技术水准,可以说正投招聘者所好。所以,立刻引起了主考官的兴趣。

3.让事实讲话在自我介绍中,要尽量避免对自己做过多的夸张,一般不宜用“第一”“最”等表示极端的词来赞美自己。在面试中,有些人为了让面试官对他留下深刻的印象,往往喜欢对自己进行过多的夸赞,如“我是很懂业务的”“我是年级成绩最好的一个”,总是喜欢带着优越的语气说话,不断地表现自己。其实,如果对自己做过多的夸耀,反而会引起面试官的反感。

谈论自己,应尽可能避免一些夸大的形容词,把话讲得客观真实,尽量用实际的事例去证明你所说的,最好用真实的事例来显露你的才华。

一家物流公司在招聘时,发现一位应试者在校成绩不太好,主考官问道:“你的成绩不是很好,是不是不太用功?”应试者回答说:“说实在话,有的课我认为脱离实际,所以把时间全花在运动上了,所以身体特别好,还练就一身好功夫。”主考官很感兴趣,让他表演一下。应试者脱下衣服,一口气做了100多个俯卧撑,主考官大为吃惊,立即录用了他。

有位面试者说:“我毕业于一所没有名气的大学,但请看看我过去10年的工作成就吧!”这样用事实来说话,突出了他的精明和强干。

当你在谈论自己某方面的长处时,请千万记住用具体论据来支持。比如,你说“我和其他同事关系很好”时,别说到这里就停止了,还要举一些具体事例来加以陈述,如:“我总是和我的工作伙伴和属下有着相当融洽的关系,而且我和每一位上司都能成为好朋友。”

4.好牌不要一次出完当你有了不起的业绩时,或者你有足够的资历、经验能胜任这项工作时,不要在“自我介绍”中和盘托出、暴露无遗,要给自己留一手。一开始就说出“伟大业绩”会给人自吹自擂的感觉,引起人反感,留在后面说,会给人以谦虚诚实的印象,使面试官对你刮目相看。

小秦曾经得过全国发明奖,他先故意不跟面试官提这件事,当谈话进一步深入时,面试官提到这项发明。小秦笑笑说:“这是我前年搞的,去年和今年又搞了两项。”面试官问:“得奖了吗?”小秦说:“那有什么可值得提的。”小秦也许在今年和去年都没有得奖,但他对得奖的淡定,赢得了面试官的格外好感。面试官十分高兴,录用了小秦。

试想,如果小秦一开口就把自己发明的成果大大宣扬一番,面试官就会说:“你更适合搞发明吧!”而且心里还会想:这人有什么了不起的,别拿什么奖来吓唬我。你越用过去的业绩来炫耀,面试官就越不买你的账。

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