像鹿姐那样的女人是不多的，女人天生需要稳定的生活，自然对房子有好感。我拿了好几张零首付房子的宣传单回到公司，给公司的人看，只要结了婚的女人，都忙不迭的存写售楼处的电话，男人大部分都是一副经济学家的样子，认为现在买房子肯定是要被套牢的。

王振乾看见我拿来的宣传单，嗤笑道：“这种小房子零首付我也不要，你看我今天上班在小区门口拿的宣传单，人家送的宣传单是鼠标垫，大气好多的。”

王振乾拿了五六个鼠标垫，顺手给我一张，鼠标垫正面印着龙华的一家秋华四季园楼盘的售楼广告，鼠标垫的质量非常好，可见开发商的实力。我问道：“你不是在龙华租房吗，这个楼盘的户型不错啊，可以买啊，再说了，现在政府鼓励大家买房啊，报纸上还说买房就是爱国啊。”王振乾很有底气的说道：“没事，他们这才第一期，后面有好几期，我等着后面降价，一次性掏钱买，不贷款！政府说的就能信啊，以前还分房子呐。”我劝她说道：“现在贷款利率打七折，你交多一点首付，月供就很少了。”王振乾说道：“我才不让银行赚我的钱，现在我把几十万存在银行里面吃利息，交一点房租，多安逸啊。”

我不知道以后房子会怎么样，万一要是跌了，人家不得怪我嘛，也就不敢劝这些人了。我自己拿着纸笔计算器，算了一下，要是买几套一房一厅的房子，这些房子交个四成首期，后面的月供才几百块钱左右，出租的话，年租金回报率超过百分之六，妥妥的月租覆盖月供的好投资啊。

正准备找个时间去看看房子，要是可以的话，就买几套。还没有找到机会，鹿姐给我打电话了：“大同，你那天看的小房子我也想买一套，有时间一起去吧。”

“好啊，这两天我找个时间，去之前给你打电话啊。”

“快一点啊，下个月我的房东就要收回房子了。”

原来如此，我说鹿姐怎么这么快就改变了想法。

过了两天，我和鹿姐去了售楼处，就在那一栋大楼的底层大厅里面，销控表上面已经印上一小半表示销售出去的小红点。给我发宣传单的中介小哥陪着我们看了房子。我们看完房子，从楼上下来到售楼处找一张桌子做好，小哥端茶倒水，拿来一份房价计算表，和我们谈起来：“我们有单身公寓，面积二十左右，一房一厅面积在三十左右，最大的两房两厅有五十多平方，单价每一层加二百每平方。”

我关心是租房的行情：“单身公寓好租还是一房一厅好租？”

“一房一厅好租，可以租一千二。大姐买房子也是出租啊？”

鹿姐正在看户型图，有一点茫然，我说道：“她最好是买两房两厅的，正规一点的房子。”

“可以可以，我帮你算一算，你看中哪一套啊？”

我算了算我手里的钱，问道：“要是多买几套，有没有再优惠一点啊？”

小哥情绪高涨说道：“那我帮你找经理申请一下！”

忙碌了一天，鹿姐买了一套两房两厅的房子，我买了八套一房一厅，鹿姐选择了零首付买了两房两厅，我选择了三成首付，按市场行情算账，租金交了房租还能够有一点点富余。我告诉中介小哥，下个月交房子就交给他代理出租了。

买了房子有清闲了好几天，公司终于等来了绿茶水的投资。我们一伙高管和绿茶水公司长的像一个老农民的董事长见了一面，吃了一顿饭。这些都是场面的活动了，无非是说一些看好大保健公司，希望我们这些高管努力工作，担负责任等等。

绿茶水投资了多少钱我不知道，和咸方签的协议有没有对赌条件我也不知道。咸方首先找我谈话，给我单独画了一张大饼：“timeman，我决定给你一部分期权，因为你是公司特别的业务骨干，我准备先给你升职副总裁，这样可以按照副总裁的标准给你股权，过几天Wendy就会找你签协议。”

我知道咸方两口子的特点，就是给你胡萝卜的时候肯定不会白给的，肯定是有条件的。口头表示感谢公司，感谢总裁，然后等着咸方的下文。

咸方说道：“绿茶水公司认为我们还是应该开展寿险业务，你觉得我们要如何开展？”

我不太愿意接这个茬，寿险业务是一个需要巨额资本金的业务，代理公司在目前寿险市场还延续着靠人海战术，靠传销式的拉人头的情况下，想分一杯羹，需要多少才能颠覆这个规则？我回答道：“我认为现在不适合开展寿险业务，如果按照车险模式，肯定要给业务员大幅度让利，以公司目前拿到的投资，相对于保险公司来说也是一个小数目，我们也没可能组织业务员队伍。现在的应该集中在车险财产险和发展上面，特别是客户，如果我们的客户足够多的话，肯定可以开展寿险业务。”

咸方说道：“短期如果不进行寿险业务可以，长期肯定不行，投资人要求我们年化增长率要达到百分之五十以上。寿险业务哪怕前期贴钱也要开展的，寿险业务的首年手续费和续期现金流对公司的财务报表至关。”

“要是这样，只能上电话销售了，直接销售，不用业务员，成本可控，人员招聘也容易一些。”

咸方一拍手说道：“果然是英雄所见略同啊，我和一些业内人士探讨了，他们也建议我们先上电话销售中心。这个工作舍你其谁，你负责电话销售的工作，好好干，我们一起奋斗，希望过几年能够在美国上市！”

绿茶水派来了一个财务总监，所以Wendy和我都荣幸的升职为副总裁了，加上刘正国，公司有三个副总裁，我是不知道其他副总裁拿多少工资，反正升职了也就加了三千块钱工资，没有一点网络公司的气派。因为升职，我发现自己又要从头开始了，人事部塞给我几十个完全零经验的实习生，就是我全部的家底了，技术部小易根据我的要求，参考了保险公司的电话中心，报了预算给咸方，还不知道能够买什么样子的设备。

电话中心的设备经过小易的咨询，给咸方两口子报了一个价钱，他们觉得太贵了，虽然服务商的设备具有手动自动外回访外呼，通话录音，客户分类系统，呼入电话遇忙跳转其他坐席等等高大上的。最后的解决方法是申请了某通信公司的优惠办公电话套餐，至于电话中心的服务嘛，技术部开发了一套，主要是录音，确认员工没办法偷懒就行。客户资料等等，统统的由电话中心的客服人员手动录入，没有一点网络公司的气场。

看着满满当当一屋子的小年轻，一个一个满脸的青春和自信，我有一点无奈。自从来到大保健公司，最最基础的工作一直就是带徒弟。现在升职了，又要重新开始培训这些一张白纸似的实习生了。

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