第291章 福利提点

赵雨琦看着他回答道：“我觉得还是按照他们意愿来签吧？”

李二丫在底下说话道：“你的这个提携福利是按照什么标准，带新人算不算啊，要是这个也算的话，我愿意签。”

“这个我可能要你们说清楚，这个提携福利不包括带公司内部主播，怎么说呢，就是相当于针对对外的项目，比如周边商演，合作项目之类的。”

赵雨琦想了想，跟着底下人的说道：“新合约把这个也加入进去，这样对公司任何人都要好处，换句话说只要你们任何人，给公司的任何主播，艺人拉到了项目，你都能获得百分之二的提点。”

“当然了，你们个人拉给某个主播艺人的项目，是不计算在经纪部业绩里面，公司里除了艺人，主播之外，其他部门的人要想要拿到高额的分红。”

“那就得根据你们的意愿来，是自己拿百分之二的提点还是规划到团队来，你们就要自己好好考虑了，我这样说的够明白了吧？”

“那要是那样的话，经纪部的人貌似有些吃亏，要是公司的项目都是个人拉来了，那她们岂不是没有什么上升空间？”

小瑶也在边上附和道：“是啊，这样做的话，我们经纪部这边都没有什么心情拉业务了。”

“不要对自己失去信心，就目前公司状况来看的话，很少有人能拉到什么项目，当然了以后公司成长起来就说不定了，等到那个时候说不定你们自身也积攒了不少资源，早就改签专聘经纪合约了。”

赵雨琦笑了笑安慰了小瑶几句，跟着底下的人就说道：“合约的大致条例我差不多就讲完了，要是还有什么不明白的话，你们私底下可以问一下林主管，他会跟你们详细说清楚的。”

林丽举起了手小声的问了一句道：“那个，我想问一下财务这边的工资，也是可以拿分红的吗？”

“这个嘛。”

赵雨琦和吕萧都知道林丽就是猎头外聘进来的会计，制定合约的时候也没有想到他，现在突然那么一问这让他们不知道怎么回答。

“那个针对财务这块，公司方面除了基本工资之外，还会有奖金奖励，相对于其他职位来说可能会低点，当然了肯定也不会比一般员工低。”

吕萧想了想就表示道：“到时候财务这块也按照分红来算吧，就比员工高百分之五十左右，要是分红达不到奖金标准，将按照公司的奖金标准发。”

“当然了，像是财务这块怎么说也是个重要部门，奖金方面公司这边也可以给开到半年奖励两万，也就相当于五千四一个月，差不多跟林主管一个级别的吧。”

林丽看着吕萧就问道：“那要是这样的话，我能不能也加入公司啊，我想跟猎头公司那边解约改签我们公司可以吗？”

“行啊。”

吕萧笑了笑回答了一句，跟着底下的人又说道：“合约的内容你们基本上也了解了，赵董事长也跟你们说的很清楚了，希望你们根据自己的意愿决定要不要签合约。”

“你们要是不愿意签新合约的话，你们到时候跟林主管说一下，他这边会安排你们单方面解约，要是想留下来的话，你们在这个二十号之前将合约签完，下个月元旦就开始生效。”

“还有我重点说一下啊，刚才赵董事长说的那个提携福利是一年结算百分之五十，三年结清，这个你们要知道一下，要是这期间你们不做满三年的话，合同起效三年后会给你们结算。”

吕萧转眼看向了林豪道：“林主管，你回头要跟他们说清楚，主播合约的薪酬按照五年制以上长约开始生效，常规合约按照试用期合约算，试用期满一年达到标准的主播才能转长约。”

“经纪部这边优先安排资源给艺人，或者长约主播，再到常规试用期主播。这个你们要按照合约优先级来安排。其他主播们也要理解一下，签长约的主播艺人相当于是卖身给公司了。”

“公司这边优先级给他们安排资源也是情理之中的事情，至于薪酬分红方案到底怎么执行，如何执行到时候我会安排的，大概会在下个月之前我会安排好的。”

“好了，该说的我这边都说了，你们要不要解约或者签约你们回去好好想，管理层的人留下来一下，我有话要跟你们说。”

吕萧刚说完话那些主播就相互离去，公司里只剩下管理层和内部员工，赵雨琦将手中的分组方案递给了他道：“剩下的你来安排吧，我对公司不太熟悉，可能会安排错了。”

“那个，针对员工的新合约相信你们都看了，原本我这边是打算把人招进来做宣发，然后按照公司的盈利再统一划分分红奖金的，可是我仔细的想了想要是那么做的话没有什么竞争性。”

“经过我和赵董事长讨论一番，觉得公司内部分小组来竞争运营比较妥，我这里有份分组方案，你们拿过去看看。”

吕萧将手中的分组方案分发了下去道：“是这样的，李雪和林豪你们两个一人选一个经纪人，成立两个实验组，人手方面你们到时候各

自安排，不管你们是抓阄也好，猜拳也好选出来。”

“关于分组的安排我打算这样来安排的，李雪你是影视部的主管，同时也是公司唯一的导演，平面摄影拍照啥的，你应该也懂一点，那你们公司部门的摄影师就归纳到林豪的分组里。”

“其他像是什么灯光师之类的，平时他们没有什么其他安排你们就分一下，做一下文职之类的安排，做一下策划营销啥的。”

“反正每个组都要求有相关技术人员就行，至于这两个组嘛，就按照十到十五个人来组建，你们平时除了给负责的主播进行宣传，挖掘之外，还要维护公司社交账号的热度。”

“主播挖掘这块，由你们每个组的人员进行筛选，共同投票决定，最终票数最多的主播新人可以签过来，当然了我这边每个月都会给你们限额招聘，也不能让你们胡乱招聘。”