第290章 我举个例子吧

“照片也算证据，当然了主要还是看内容，要是有公司前辈，主播新人私底下要口头交流要做什么交易的话，那你们就要想办法录音什么的。”

“当然了这是针对公司艺人主播对外的，总之一句话，你们私底下要是想处对象，只要不要牵扯到公司给你们包装的形象出现就成，要是类似于被狗仔拍到之类，那就得根据事情的特殊性来定。”

赵雨琦看着他们就说道：“总而言之，公司方面的资源流程由公司这边制定，换句话说这些条例其实是针对公司执行人员的，艺人主播方面应该不会拿自己的前途开玩笑。”

“另外提醒一下，我说的这些不仅仅包括对公司内部，对公司之外也包含在内，比如说像是某些男艺人或者男主播，你们管不住下半身睡粉丝的。”

“你们最好保留有粉丝是自愿跟你处对象的证据，要是你以偶像影响力来玩弄粉丝的话，后续被人爆出来了，公司方面也会根据相关规定来执行。”

底下一群男的在抱怨了起来道：“那找小姐姐要是被人爆出来，是不是也算啊？”

“就是啊，那要是这样也算的话，那我们男的也太惨了吧？”

“别人公司都没有这样的规矩，咱们公司的规矩是不是严格了点。”

“这个跟被偷拍一样属于特殊事件，公司会按照事实酌情处理。”

赵雨琦笑了笑，跟着她们就说道：“公司这边又不是不允许私底下找女朋友，你们要沦落到花钱找小姐姐份上，那要是被爆出来也活该。不说其他的，就公司里那么单身女主播，就没有一个你们看得上吗？”

“公司条例不是说了嘛，不允许办公室恋情么？”

“我们要是找了害怕被规啊。”

“对啊，我们平时要做直播，也没有什么事情出去找对象啊。”

“你们是不是没听我说重点啊，工作时间当然不允许办公室恋情，可是下了班之后就属于你们私人的事情，你们不会等着女主播下班了，好好跟她们聊天吗？”

赵雨琦跟着他们就提醒道：“即使公司内没有主播合适的，你们私底下也可以出去走走。这些都是你们个人的事情，你们自己想办法解决。”

吕萧在边上插话道：“好了，相关准则说完了，你还是跟他们说一下提携提点的事情吧。”

“哦。”

赵雨琦将手中的合约翻了翻，跟着底下的主播艺人就说道：“接下来我说一下提携提点的追加福利，这些福利是针对特殊群体的，这个追加福利除了经纪人之外，目前能获得这类福利资格的也就只有导演，主播，艺人。”

“我这样说吧，其实就是针对公司有名气的导演，主播，艺人对外延伸的追加福利，你们可以理解为他们对外项目夹带私活提携你们。”

“我举个例子吧，比如说我们李雪导演要是接到了对外的项目，刚好这个项目里有合适公司艺人，甚至是主播的人选，她这边要是将你举荐成功进入了该项目，你们所获得的薪酬将会被他们抽成。”

“也就是百分一到百分之五之间，具体的抽成点数你要跟他们商量好，公司这边建议不超过百分之二，这个追加福利是三年制，对于公司的艺人，主播同样有效。”

“我再举个例子吧，比如说一些主播可能会收到经纪部这边安排的商演，要是活动方缺人，或者这个被邀请去的主播，安排自家的主播，艺人过去的话，也可以获得抽成点。”

赵雨琦看了看那合约，想了想还是翻了翻经纪人合约道：“我觉得要讲这个之前，还是先讲讲经纪人新的合约，经纪人合约一共有两个制度。”

“一个是艺人专聘经纪合约，一份是经纪人制定合约。我先说说制定合约吧，经纪人除了基本工资保持不变之外，薪酬部分按照分红来算。”

“基本上是跟主管部门差不多，不过分红提成能获得的是多过他们的百分之五十。具体的规划到时候根据公司实际情况来，要是分红部分达不到奖金额度，将会按照奖金标准发放。”

“也就是半年奖三万来算，要是整体分红超出就按照实际发，反正这个合约就是根据你们的业绩安排来算，考虑到公司前期没什么盈利性，后续根据需要再进行调整。”

“而艺人专聘经纪合约，跟其他公司的合约差不多，就是由经纪人，艺人两方制定薪酬比例，这些都是针对拥有高流量，多资源的经纪人，艺人制定的。”

赵雨琦看向了王梦她们两个经纪人道：“你们到时候根据自己的意愿来决定要签哪种，当然了，也要根据艺人这边的意愿，你们自己私底下谈，保障工资一样，薪酬按照提点按照百分之五到百分之十来算。”

“我们这边的建议是先签约制定合约，等你们有了一定的资源后可以跟公司申请转合约，转了合约后专聘经纪人将会根据艺人的薪酬收入挂钩。”

“当然了，你们转了合约之后，你负责的艺人部分薪酬按照你们商定的薪酬下发，你们组内的

艺人和经纪人拉给公司其他艺人的资源，将会按照追加福利提点百分之二到百分之五来分发。”

“不过公司内部按照业绩来拿分红的管理人和经纪人，将不会计算专聘经纪人这边的业绩收入。当然了针对公司普通经纪人这块的业绩，其他公司内部人员介绍来的业务也不计算在内。”

“针对专聘经纪人除了公司资源外，艺人的资源得靠你们自己去拉去争取，带的艺人方面将会由公司追加安排，大致情况下应该不会多于五个，最少不会低于三个。”

“雨琦，我觉得这个提携福利可以让他们每个人都签，这样以后方便他们给公司艺人拉资源，薪酬提点就按照百分之二来算，百分之一从艺人里扣，公司里补百分之一。”

吕萧打断了赵雨琦的话语道：“这样看上去人人都可以给公司拉资源项目，他们也能获得额外的提点，一方面能起到内部刺激作用，另一方面也能让其他人有望拿到更高的薪酬收入。”