中国自古以来讲究中庸之道，折中可以说是一门艺术，是祖先留下的智慧结晶，是为人处世时可以适当运用的生存立世之道。

在求职面试中，主考官经常会出一些令你左右两难的问题。在这个时候，你可以选择缄默吗？不能，那只会使你与工作失之交臂。你只能勇敢作答，但有勇也要有谋，最好采取折中术。

在一次外企面试中，双方交谈得很投机，看来希望不小。接近尾声时，考官看了一下表，问：“可不可以邀请您一同吃晚饭？”

原来这也是一道考题。如果考生痛快接受，则有巴结、应酬考官的嫌疑；如干脆拒绝，又会被说成不礼貌。

面试者动了动脑筋，机智地回答道：“如果作为同事，我愿意接受您的邀请。”

由于面试者预设了一个前提条件，所以他的回答十分得体到位，获得了好评。

总之，对于可能设有“陷阱”的提问，一般情况不要直接回答，而应想一想对方的用意是什么，“机关”在哪里，然后运用预设前提的说法跳过陷阱，予以回应。

日本住友银行招聘公关人员时，极为重视职员协调人际关系的才能。

该银行没有专门考核应聘者的业务知识，而是给出了一道别出心裁的题目：“当国家的利益和住友银行的利益发生冲突时，你会采取何种对策？”

三类不同的应聘者对问题的回答迥然不同。

第一类人回答：“当国家利益跟银行利益发生冲突时，我会坚决地站在银行的立场上。”

银行主管人员认为，这样的人将来准会捅娄子，不能聘用。

第二类人回答：“当国家利益和住友银行利益发生冲突时，我作为国家的一员，应该坚决保护国家的利益。”

银行主管人员认为，这类人员适合政府部门的工作，也不可取。

第三类人则回答说：“当国家利益和银行利益发生矛盾时，我要尽全力淡化矛盾。”

银行主管人员认为这种人才是住友银行需要的高手。

企业同政府的关系往往集中表现在国家利益和企业利益上，企业公关人员作为企业与公众之间的媒介，只有注重社会整体的协调性，善于采取圆融战术，才有可能妥善处理好企业与国家的关系。

在这里尤其要指出的一个方面是，由于女性本身所具有的一些求职方面的先天劣势，如要结婚生子、照料家庭内务等，招聘单位常担心其婚姻和家庭会影响工作，所以面试时往往提出许多相关的问题。

其中有一个问题常常被当作拦路虎，它时时跳出来为难求职女性：如果让你在家庭与事业之间做选择，你认为哪一个更重要？

这是一个老生常谈的问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望应聘人员以事业为重，但也很清楚谁都希望拥有一个幸福美满的家庭，有幸福的后方保证，才能无后顾之忧地集中精力工作。

显然，这道题目是个两难的选择。回答这个问题的时候，不妨换个角度，不和题目正面冲突，又给出招聘单位想要的答案。

你可以参考如下的回答：

“我认为，无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义，但家庭对于我的意义也是不容小觑的，我也相信，不只是我，可能每个人都是这么认为的。家庭和工作也许是互相影响的两方面，但我相信，它们并不是对立的，处理得当的话是完全有可能两全其美的。我认为我是可以做到的。”

这样的回答，既表明了你对待工作的态度，又表达了你对家庭的热爱，而这两点，正是一个心理健康、成熟的女性所应该具备的。

在面试中，学会折中地回答问题，不要表明你对任何一个方向的倾向，能大大提高被录用的机会。

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