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小事决定能力的高低

作者:问道,宿春君

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许多有才干的人并不一定比其他人有杰出的表现,反而是那些贯彻执行的人更杰出……世界上真正的成功者,是能贯彻执行所有事件的人,不管是大事件还是小事件。

——玛丽·凯·阿什面试案例有3个人去一家公司应聘采购主管。他们当中费文是某名牌大学管理学院毕业的,周通毕业于重点大学的商学院,陈军则是一家民办高校的毕业生。应聘者经过测试,留下的却是那个民办高校的毕业生。

在整个应聘过程中,他们经过一番测试后,在专业知识与经验上各有千秋,难分伯仲,随后招聘公司总经理亲自面试,他提出了这样一道问题,题目为:

假定公司派你到某工厂采购4999个信封,你需要从公司带去多少钱?

几分钟后,应试者都交了答卷。

费文的答案是430元。

总经理问:“你是怎么计算的呢?”

“就采购5000个信封计算,可能是要400元,其他杂费就算30元吧!”

但总经理未置可否。

周通的答案是415元。对此他解释道:“假设5000个信封大概需要400元,另外可能需用15元。”

总经理对他的答案同样没表态。

但当总经理拿到陈军的答卷,见上面写的答案是419.42元时,不觉有些惊异,立即问:“你能解释一下你的答案吗?”

“当然可以,”陈军自信地回答道,“信封每个8分钱,4999个是399.92元。从公司到某工厂,乘汽车来回票价10元。午餐费5元。从工厂到汽车站有一里半路,请一辆三轮车搬信封,需用3.5元。因此,最后总费用为419.42元。”

总经理露出了会心的微笑,收起他们的试卷,说:“好吧,今天到此为止,明天你们等通知。”

很显然,最后只有陈军通过面试。

【智慧点拨】从一件小事,可以看出一个人能力的高低。在求职时,面试官不会看你是从什么名牌大学、招牌专业毕业,关键看你的能力,如果你还认为自己毕业于名校、找工作就不愁的话,请马上清除这种不良心态,积极地投入到求职的浪潮中。

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