为他人做好事要闭口不谈，受惠于他人则要挂在嘴上。

——塞涅卡面试案例广州一家外资公司的公关部需要招聘一位职员，前来应聘的人经过甄选，最后只剩下了5个。公司告诉这5个人，聘用谁得由经理层会议讨论才能决定，结果会在3天内发到他们的邮箱里。

3天后，其中一位应聘者的电子邮箱收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，很抱歉，你落聘了。我们虽然很欣赏你的学识、才华，但名额有限，这实在是割爱之举。公司以后若有招聘名额，必会优先通知你。你所提交的材料在被复印后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，还随信寄去本公司产品的优惠券一份。祝你好运！”

看完电子邮件，这位应聘者知道自己落聘了，有点儿难过！但又为该公司的诚意所感动，便顺手花了一分钟时间回复了一封简短的感谢信。

两天后，他却接到了那家外资公司的电话，说经过经理层会议讨论，他已被正式录用为该公司职员。

他很不解，后来才明白邮件其实是公司最后的一道考题。他能胜出，只不过因为他多花了一分钟时间去回复那封邮件。

【智慧点拨】拥有感恩的心是良好教育的结果，一般人是很难具备的。故事中的主人公，他只多花了一分钟时间写了封感谢信就被正式录用为公司职员，从中我们可以体会到，一颗感恩的心是多么地重要！

最初和最后的5分钟是面试中最关键的，这段时间决定了你留给人的第一印象和临别印象，以及面试官是否欣赏你。最初的5分钟内，应当主动沟通；离开的时候，要确定你已经被记住了。

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