没有一种成功完全不需要准备，固然有不少类型的成功靠运气，但诚如一句17世纪成功格言所说：准备是幸运之母。好运连连的人，往往正是准备最充分的人。

——汤姆·莫里斯面试案例小影得到某新加坡公司的面试机会。前一天傍晚她就去了一趟要面试的公司。当她在公司楼下徘徊时，被一个管理员注意到了。小影将实情相告，好心的管理员便将其带到面试官的办公室，并特意把面试官钟爱的摆在高架上的轮船模型指给她看。小影用心记住了这个模型，回家之后又去图书馆查阅资料。

第二天面试，在与面试官聊天时，小影饶有兴趣地说：“这不是‘哈德逊号’轮船吗？”话音刚落，立即博得了面试官的好感，面试自然很顺利地成功了。

面试之前，进行实地调查，恐怕不是很多求职者能够想到的，也不是很多求职者能够真正做到的。但往往是这些实地调查能为你的面试加分，甚至帮助你赢得最后的成功，正所谓“知己知彼，百战不殆”。当然，有心人和细心人是会懂得灵活利用这一招的。

小影通过面试前的调查，获得了一个特别有用的信息，并为此做了精心的准备。在面试的时候，利用这个信息，可以很自然地与面试官谈论他（她）感兴趣的话题，瞬间就可以博得面试官的好感。

【智慧点拨】大多数企业都建立了相应的网站，即使没有网站，也可能被有关新闻媒体报道过，通过互联网或图书馆的信息检索，也可以查到企业的有关情况。当然，细心地对公司进行实地考察，或通过企业内部的员工进行了解，更可以获得第一手资料。

求职者要想进入一个公司首先你得了解这个公司，特别是它的企业文化，你只有和公司的企业文化一致或接近，你成功的概率才会高。

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