梦心岚现在的能力已经是一个非常出色的人才，她不仅有着大公司的从业的经历而且各种证书也是很齐全的，不论是英语的能力还是其他的能力都是很出色的。&29378;&20154;&23567;&35828;&65306;&109;&46;&120;&105;&97;&111;&115;&104;&117;&111;&46;&107;&114;

为了这次的应聘，梦心岚是花费了不少的心思，毕竟这关系到了成败的大事情。于是她专门找了一家设计简历的公司，制作了一份精美的简历，简单而别致，让面试官一眼就能看到她的与众不同，从而脱颖而出。

梦心岚自身也做了充分的准备，其中各种事情都很详尽，面试的资料当然是首当其冲？毕竟她这许久漫长的时间一直都在为了这一天而准备。

她还针对目前的形势做了一个详尽的分析，简直就是完美无缺，而且对于当前的金融形势的分析也是恰当的，透彻的，让人不得不信服。

从不同的角度分析，有一些都是一般人想不到的，这也展现了梦心岚的独特的思维模式和严谨的做事风格，以及完美的行事。

邱志飞的公司现在已经发展到了一定的规模，现在公司里处于一个转折的阶段，发展到更高的阶段，所以需要一批真正有能力的人才，可是，现在虽然有学历的人还是很多的，包括许多的名牌大学，甚至是博士生。

但是他们的能力就是不敢让人苟同的，先不说他们的从业经验，再加上他们的思维受到了学校的教育的局限，还不完全能够适应社会的实际的事情的处理和解决的能力，所以即使是再优秀的学生，如果不能为公司创造效益。那么公司显然也是不愿意录用的。他们要的是实实在在做事的人，能够做好事的人。

现在前来应聘的很多都是这种虽然有着高学历，但是能力有限的人才，但是他们要的并不是这种。这时候，面试官确实是很是为难，不能完成艾米交给他们的任务，那是不能交差的，再说艾米是一个十分要求完美的人。如果勉强招聘一些表面上看起来不错，但是实际上没有对公司有半点的用处的人的话，那么是绝对不行的。

这是绝对行不通的。

但是这时候其中一个面试官注意到了梦心岚，说道：“你看这个人，觉得怎么样。”那个面试官把梦心岚的简历和准备的资料递给了另外一个人，另一个人本来是不以为然的，但是当她看到梦心岚的简历和资料的时候，她大为吃惊，这个女人恨得不简单。

还有一个面试官也看了资料，很是欣赏。

他们一同看行梦心岚，这确实是一个看起来很是精明能干的女人，从气质上就可以看得出这人是那种做事果断的人，穿着上也是表现出严谨的性格。这种做事技能做大事又不会忽略细节的性格是很好的，也是几乎完美的一种人。

这正是他们所要的人才，真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。他们先是不着急，研究了梦心岚的简历，这份简历虽然就像是其他的面试者一样，注重了表面，但是同他们不一样的是。

它的内在的内容，足以吸引在做的每一个面试官，它的内容十分地切合当下的形式，而且好像对本公司也是有一些了解的。不仅对国内的形势有一个深入的分析，而且对国外的形式也有一个掌控，如果不是在大公司里摸爬滚打这是绝对不会练就的能力。

几个面试官商量了一下，然后开始问了几个问题，都是非常苛刻的问题，但是梦心岚还是做了完美地回答，这一点也让所有的面试官觉得如获至宝，说不定这个人会到了他们的上司，到时候，要她帮忙也不是不可能的。

当下，几个面试官商量了一下就决定录用了梦心岚。另外，他么还录用了几个其他的人，这样到了公司里以后开始公平的竞争，根据公司的准则，有能力的人一定会脱颖而出的，没有能力的人又能默默无闻了。

这都是个人的能力，谁都不能抱怨。

从现在开始她梦心岚就不再是梦心岚，而是孟昕兰。

为了考验新人的能力，他们一般都是会被分配到营业部的，孟昕兰就被分配到了营业九部，这是属于营业部能力属于重伤的一个部门，部门经理是一个年过半百的老男人，虽然能力是有一点，到那时一直没有得到提升。虽然如此，到那时对新人的要求还是很苛刻的。

在孟昕兰被分配到了这个营业九部以后，当初的面试官跟这个部门经理任建成，任经理的关系还是不错的。于是他特别强调了孟昕兰这个人，虽然是一个女人，但是还是有一定的实力的，到时候可以着重注意一下。

如果营业九部出了一个人才的话，那么对他当然是有好处的，所以任经理就暗中观察孟昕兰的做事风格。

平时孟昕兰做事的效率都是非常高的，交给她的事情，无论是多么小的事情，或者是多么琐碎的事情，都会把原先凌乱的时候，整理的有条不紊。而且对一些别人都不屑于去做的事情，比如打扫办公室这样的事情，也是会去做的。而且不单单会做好，还不会耽误一般的工作，这是难能可贵的。

虽然孟昕兰的身上散发出一股野心，但是她为人还是很谦逊的，只要是别人要求帮忙让她做什么，一定会尽力而为。只是那些人以为孟昕兰是缺根筋，那就是大错特错了。毕竟孟昕兰虽然好似无意间，但是已经都被任经理看在了眼里。那些即使做了也不会有好处的事情，就顺水推舟了，也不得罪人。

这样一个滴水不漏的人，就算是任经理都觉得她的能力不可小觑。

一周以后，孟昕兰被任经理叫到了办公室，让她分析一下公司目前的形势。孟昕兰没有半点的犹豫，直接分析了公司的当前的现状以及面临的困难还有公司可以利用的优势，说的全面而且深刻。

“你也知道的，我们公司目前接了很多的项目，这些项目当中有很多都是同发公司合作的，但是我们公司要的是全面，对于一些有潜力的公司也是要有合作的。你对这个案子怎么看。”任经理递过去一份，本来要推脱掉的合作，看她是怎么看的。

孟昕兰接过材料，看到这个公司说道，说道：“这家公司是前年成立的，算是一家新公司，但是这家公司的总裁也许任经理并不知道，他就是曾经任职世界五百强的某家美国公司的高级顾问的岑辛铭，岑辛铭的能力不是我们能及的，不好意思，我说的只是实话。”

任经理完全就不知道这个事情，很是惭愧，但是在下属的面前自然是不能流露出来，于是他笑道，说道：“我就是想拿这个案子来测试一下你的能力，看来你对各种信息的掌握还是比较好的，比较全面的，比较可观的，很好，以后要继续，我很看好你，以后你一定会有所为作为的，但是不要忘了你也是从营业九部走出去的一员哦。”

孟昕兰自然是知道任经理的意思，她笑着点了点头，说道：“这不都是仰仗任经理的栽培才能走到这一步的。”

“很好。”任经理对孟昕兰的回答是十分的满意的。“既然我已经对你的能力有了初步的认定，我们公司也是很希望人才能够被利用起来的，让他们有发挥自己的能力的机会，现在我就有这样一个机会，就看你能不能抓得住了。”

“谢谢任经理，我一定不会辜负您的期待，一定会做得很好的。”孟昕兰自然是有能力的，也是有信心的。

“你现在手头上的资料就是这次要做的项目，我们要从新人里提拔一个项目负责人，你将带领你的小组负责这个项目，从一开始到最后都是有你全权负责的，你能担起这个担子的话，就可以接下。”任经理眯起眼睛，打量着孟昕兰，看她会是什么反应，一般来说再精明的女人，在这么突然的情况下也是会胆怯的话，如果孟昕兰不能接下来，那么就说明她的能力也是一般的，只是有能力而没有胆量，也是不会有大的作为的。

“好的，任经理，这个项目我就接下了，那么我们营业九部的人是不是由着我挑。”这个孟昕兰竟然提出了条件，这是任经理没有想到的。他哈哈一笑，拍着桌子说道，说道：“很好，我就是喜欢你这种做事的风格，好，就按照你说办，这次的参与项目的相关的人员都是你来全权安排。”

“谢谢你，任经理，给我这个机会。”孟昕兰笑着说道。

“机会还是要自己把握的，好了，我要说的就这么多，你出去准备吧。”任经理倒是要看看这个女人能耍出什么花样，在这个项目上能做出什么文章。

孟昕兰掂了掂手里的文件，露出狡猾的笑容，暗中想道，说道：“志飞，不久之后，你就会为你的所作所为付出代价了。”

自从她进入公司以后简直就是做的天衣无缝，该见的人可以见不该见的人，从来都是没有见到的，比如邱志飞，是绝对不能见到的人，目前来说还是好掩饰的，毕竟一个总裁与一个小员工见面的机会是微乎其微的，但是以后还是要把握好尺度的。万一邱志飞认出了她还是很麻烦的一件事情。

这种事情还是能避免就避免的。

其实孟昕兰也知道这是对她来说千载难逢的机会，如果错过了这次的机会，或者是搞砸了，以后恐怕再也不会有这只能够天上掉馅饼的事情了。任经理之所以会把这个项目交给她恐怕不是因为什么‘公司也是很希望人才能够被利用起来的，让他们有发挥自己的能力的机会’，这一切应该都的益处，在面试的时候的出色的发挥，任经理对她应该也是有兴趣的，要看看她能做出什么事情来。

如果一旦做出了什么对公司有巨大的贡献的事情，他们营业九部也不是没有好处的，起码奖金什么的是会有的，甚至任经理还会有提拔的机会。

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