上午接近十点的时候，在辛得志办公室。

屋里只有辛得志和宋奇威二人，他们对坐着，辛得志递给宋一支芙蓉牌香烟，“说来一支吧，我这人不吸烟，但不反对别人抽，别人给的，有客人就拿出来用。”

宋奇威接过烟，点着吸了一口，说，“辛总有事找我说？”

“猜出什么事了吗？辛得志和缓地说。

明人不做暗事，宋显然意识到会是什么事，也很爽快地说，“我知道总有一天这事会瞒不住的，您是领导，我任凭发落。”

“这事我已经埋在心里好几天了，想不出更好的办法，”辛得志探寻地问宋，“要是我是你，出了这事，你会怎么办？”

“我还真没想过，”宋认真地说。

“不妨现在你推想一下，”辛得志心平气和地说，“我也是刚来，说句不客气的话，咱们单位有的人的名字还叫不全呢，自从我上任以来也不过几个月，有些事我也没有交代，我是有责任的，不能全怪你，但是毕竟事情出来了，就不能不处理，是吧？你也知道，按着行规，你做了犯禁的事，我只有按律行事了，希望你理解。那我想听听你的想法，看看我们能不能找到一个契合点，对谁都好。”

“按理说，您刚上任没多久，我是应该支持你工作的，可是我却做了让你为难的事，至于你怎么决定，我没有意见，听从领导指示。”

“那我就直说了，”辛得志停顿了一下，说，“作为我多少有点惋惜，但是又不能不办，刚才我请示了章董事长，他让我严肃处理，回来后我想了想，还是觉得应该采取温和的处理方式，你看这样行不，或者是你退出，或者是继续做工程，二者不能兼容。”

“那我选择后者吧，不让单位为难，所谓一心不得二用，也不能违背规定，况且所造成的次生影响很坏，不利于公司的通盘管理，”宋奇威说。

“你的态度很好，我就佩服敢做敢当的人，现在挣钱的机会不多，有这个想法也不算过分，只是你的身份不合适。你看，我也做了两全的考虑，你呢可以下来做你的工程，你的副总身份继续保留，怎么说你干的也是公司名义下的工程，等工程做完了，如果想回来，随时欢迎，宋总，这样办，你满意吧？”

“谢谢啦，”宋奇威感激地说，“我错在先，首先我不够诚实，没有对单位说实话，等问题出来了，再说啥都完了。我对领导的决定表示赞同，算是网开一面了，我心里有数，别的不多说了，我领情。”

“好，我们都是同事，来日方长，如果工程上有什么困难，随时吱声，别默不开，今天咱就聊到这，你也准备一下，与接替你的人做个交接。”

“好吧，我先回去了。”

宋奇威走后，辛得志在办公室来回踱着步，他想，发生这样职业禁忌的事既是意外也在情理之中，对固定收入不满足了，势必就有了要挣钱的想法，然而方式上有失妥当，二者不能兼顾，那么只好做个选择。单位决定对宋的处理等于是不予追究了，何况还保留了副总的身份。不夸张地说，他的行为已经背离岗位职责准绳，按理应该严肃处理，但是经过辛得志的争取，章董事长才勉强认可了从轻发落的意见。这件事就算过去了，单位的人只以为是工作调整，让宋奇威专门抓那个项目呢。

得饶人处且饶人，放人一马没什么不好。仁善之心是辛得志做人的原则，因此也多以人性化来对人对事。在他的执政纲领中，是有一个戒律的，不容许管理人员开小差，而作为高层管理人员私下做工程必然会分散其应有的精力，俗话说得好，一心不得二用，如果漠视他的行为，会移患不良的后果，其他人一旦效法，后果不堪设想，此事必须扼杀在萌芽之中，对宋的处置既是保全了面子，又做了弹性变通，各不受损。

人事变动迅即完成，提拔工程部的栗粟为主抓生产的副总。宋保留愿级别，专管具体项目工程。会后难免会引发一些议论，详细调职原因少有知晓。之后辛得志在班子会上重申一项纪律，即在职人员从商不从政，从政不从商，违者一律按革职论处，绝不姑息。

事后宋奇威找到辛得志，心存感激地说，“辛总，谢谢你手下留情，这个处理结果出乎我的意料，既留有面子，又成全了我，尽管我被调离了岗位，我认账。”

“有个人想法没有错，但是作为单位，不得不严明纪律，否则人心就乱了。宋总，我们还是一个战壕的战友，间接上也是为企业效力，等你做完这个项目，如有意再回来，我还在位的话，尽管知会一声。”

“哪天请你吃饭，我们喝一杯，”宋奇威说，“我们还没有单独聚过呢！”

“好说，机会有的是，”辛得志畅快地说。

联合体首届年会如期举行，会期二天，议题是《如何适应建筑市场形势》，各成员单位均派出一号或二号级人物出席，谈论热烈，气氛高昂，经过一天半的演讲发布，统一并确定了下步经营战略总基调，最后大家一致建议构建联合体品牌效应，抢占建筑市场主动权。这看似响应主题的课题，其实质已经偏离了研讨的大方向，向着更宽更有深度的空间延伸，使得年会主席方大有措手不及的被动。辛得志在第二天午饭后简短的休息时间里认真思考了突如来的问题，觉得与会者提出的意向更贴近现在建筑市场的境况，值得好好研究和探讨，但是会议结束在即，总不能带着无果而终的结果和意向回去，致使辛得志憋在办公室冥思苦想，在临近下午自由发言开始之前有了一个思路。

出于礼节，荣升集团排在最后一个发言，在这个空档，辛得志也在仔细思考他要陈述的话题的中心思想，按着他的意图，起码他的讲话是带有方向性的，指导性的，鼓舞性的，因此他必须构思清晰，层次分明，意境深远。而对于前面的发言也听得支离破碎，但是与他的发言内容丝毫不冲突。

终于轮到他出场了，他首先向各位行了一个鞠躬礼，再次感谢大家的光临和参与，同时也委婉地请联合体的成员谅解照顾不周的地方等等，然后他的讲话正式开始。

各位老总，同仁，你们好！

今天午饭过后，我一直在紧张地思考着上午大家提出的新议题-营造联合体品牌效应问题，而且想得我有点头疼了，这一二年以来，的确我们都看到当今我们自己的软肋在哪里，且有无助无援的心焦感觉，自救吧，又感势单力薄，拼争吧，又力不从心，最苦恼的是资本贫瘠，实力不足，心有余而力不足，因此畏首畏尾，以保全平安为出发点，做些力所能及的工程项目，虽有获利，却又微利自鄙，不说苟延喘喘吧，却也度日艰难，盈余不保。那么究竟该如何度过这个坎，则是一个致命的考验。我有个想法，还不成熟，拿出来和大家探讨，然后我在一起斟酌。

依我个人之见，不妨我们研究一下商业地产权属开发，一呢我们有开发资质，二呢我们可以自主施工，三呢可以保留最大限度的利润空间，全向一条龙包干运作，以缔造自主品牌置业，无论从规模上，还是体量上，或是周期上都可构成重量级楼市，也是新动力，复合利润值超级丰厚，和单一施工相比，虽付出基本雷同，收获值却不可同日而语。

为此，地源宝地则是此项动议能否成行的根本，否则则不做。提到这个品牌思路，我不妨向各位透露一个信息，目前本市正在拟新建客运站，地址已选定，但尚未启动，如果大家感兴趣，我们可策划拿下其临近的一块地号，有望前景看好，立项为商业住宅，商贸门市，宾馆服务，写字楼等，因整体规划限制，平面占地较大，有人问津，无人敢取，此地炙手可热，如果各位有兴趣，可尝试介入。这就是我想到的大动作，各位可议论商讨。

话音刚落，会议室里沸腾了，你一言我一语地议论开了。有的说值得关注，有的说及早动手，有的说实力不足等，但毕竟是各企业重量级人物，职业视角也是极其锐利的，稍作冷静，立刻兴奋起来，纷纷发表意见和建议。经过十几分钟的即兴发言，问题焦点归到一点：怎么做才能做成。又经过简短的探讨，大家集中反映到问题的核心：如果涉足，是否具备足够的实力？对话精炼概括如下：

黄金地段，预期看好

住宅好售，价格不菲

商铺抢手，附加值高

自留资产，稳中升值

最终达成初步意向，由各家回去做决策商议，不日回复结果，眼下由荣升先行牵头跟踪介入，如无否决拟向此标的物进军。具体操作待正式启动之时另行系统研究并确定。这个计划取名：展翅行动。

首届联合体年会圆满结束。

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