“你还真行，连这事也经历过，够刺激！”梅自有钦佩地说。

“拉倒吧，没尿裤子就不错了，不害怕那是吹啊，也许就会被人家打死了。”

“现在想起来还怕吗？”

“那几年想起来还胆突的，不过都过去几十年了，当作故事了，没有什么怕不怕的。”

“不过你还真行，难怪你的枪法那么准！”

“当年我还被表彰了呢，拿回家一个奖状，上面写着民兵英雄，这些年搬家也不知弄到哪去了。”

“荣誉呀，向你学习！”

打完靶，梅自有又请辛得志去吃饭，用赞扬的口吻说，“现在我也要奖励你，请你吃顿饭，了不起的民兵英雄啊！……”

岁月在辛得志的脸上留下了沧桑的印迹，眼角处隐约的皱纹挂上了就下不去了，不细瞅还发现不了，不过和同龄人相比，他真的不像是五十四、五的人。头发不都是黑的，银丝早已掺杂其间，还可以证明他的确也不年轻了。然而他的心态却不老，喜欢做挑战性运动，高山滑雪和深水潜泳等，够刺激吧，即使工作也是，绝不安于现状。

临近年末了，荣升全年整体效益显著，企业上下群情振奋，在辛得志心里对明年的打算也有了雏形，除人员保持原有数量外，拟在岗位配置和机构设置上进行颠覆性大调整，以激发各部门各岗位人员的主观能动性，发光发热，发挥作用。而且辛得志主动请示章驰远，说出了他的想法：一、部门人员实行有序换防制，进行必要岗位轮换，业务交叉锻炼；二、编组若干项目部，自成一体，驻项管理，独立核算，自负盈亏；三、设立外埠管理部，逐步扩张外埠经营领域；四、鼓励自有人员承包经营，利润分成；五、理顺资金审批流程，按预算构成项目均衡定向支付，确保资金使用安全；六、停止挂靠，整合经营模式，引入委托经营机制；七、多业并举，有序推进，广集财源等等。

“很好，有新意，有方法，定义准确，我完全赞成，”章驰远说。

“大体思路是这样，而在一些具体操作上仍需细化和揣摩，”辛得志说。

“我看基本可以了，加把劲，力争明年有个大的飞跃，你谋划好了就大胆做，我完全支持你！”章驰远语重心长地说。

“现在企业市场占有率基本可以满足计划指标，不是工程不够干，甚至干不过来，而是缺少好用的人，这是我最不踏实的，”辛得志担忧地说。

“这一点我也注意到了，能胜任大用的人不多，很好，我们要培养这样的人，临时招用的人不保准，不如自己的人用得踏实实惠。”

“明年我也有意把现有人员的实际工作能力提高上来，向复合型人才引领，不能只懂专业不懂管理，一枝独秀作用单一，需要全面发展。”

“想法前位，坚持普遍与侧重相结合，带出一批好人，我同意你的意见，必要时也可以引进。”章驰远强调说。

“近期打算利用几天时间，机关人员坐下来学学，相关部门互相交流一下业务，熟悉一下各自的业务流程，工作衔接和必要程序方面的做法，然后作为企业辅导内容进行答题考试，以检验大家的认知和理解程度。”

“挺好，冬闲期间学点业务，可以充实一下，专业要学，管理要学，规章要学，法规要学，要学的东西很多，安排好时间，可以集中学几天，最好安排在下午，”张弛远叮嘱道。

跟董事长汇报过后，他决定把这个学习计划安排给机关支部来具体实施，他在原东方集团时就是这样。于是他找到对口的党委邢书记谈了他的想法，由其负责落实。邢书记走后，辛得志坐下静了静神，可是脑子还在想着企业人才的事情。他在想，在一个企业，有活源自然重要，等于是有米下锅，有饭吃，然而这还不是最关键的事情。做企业的人都知道，普通一卒好得，带兵之人难求，面对人众一堆，大有恨铁不成钢的急切，可是就是这样无奈，可心好用的上等兵太少了，有的时候工程下来了，常常处于无人好派的尴尬局面。在一些企业，从来不重视对人的培养和锻炼，年复一年，养了一些平庸之辈，上不了战场，派去了也是打了败仗。这是一个顽疾，如何根除，则需要拿出勇气。有的企业实行淘汰制度，不外乎搞一些抽象文字的应试测评，并不能真正代表一个人的实际能力，结果淘汰了不该淘汰的，留下了书呆子。任何事情都有两面性，决定的方式决定了事情的取舍去留，往往都很偏颇，不是左了就是右了。

虽然辛得志是跳行建筑业，掐指一算也有二十几个年头了，算得上半个行内人了，看到的，经历的很多，出于公心，他看不惯一些做法，可是居然堂而皇之地做了好多年，丝毫没有察觉违背常理，错而错之了。随着时间的推移，辛得志逐步由外行变成了内行，摸索和探索出独到的管理理念和策略，可操性极强。来到荣升后他短期内受命要职，他便大刀阔斧地实施他的兴企方略，一步步把荣升带入快车道，并赢取了业内一致公认的精英总裁之名，名声的升温在持续，登门求教的络绎不绝，他从来都给与谦逊热情的接待，耐心回答来访者发问的任何所涉行业内的问题和疑虑，求教者高兴而来，满意而归，探讨也好，取经也好，学习也好，都是同行，互助是必行之道，绝无个人炫耀之意。新近他接触了一件匪夷所思的案例，叫他哭笑不得。

这天益丰建筑公司的梅自有又来了，辛得志起身握手并让了座，还亲自为他沏了茶，然后他们叙谈开了。梅自有说，“你听说过没干活税务局找你缴税的吗？”

“没干活缴什么税啊？”

“这还不算，更有意思的是公安的也找上门，说有人以我们公司名义诈骗，”梅自有气哼哼地说。

“你们摊上官司了？”

“受到牵连了呗。”

“到底怎么回事？”

“听我慢慢道来，”梅自有开始叙述，“首先我们告知N市税务局，声明益丰建筑公司没有在贵市干工程。你猜怎么着，人家把合同扫描件发过来了，盖的益丰的章，这下我们有点蒙了，压根就没有的事，怎么合同都有了，一问便知，的确有个项目经理以我们单位投了一个N市住宅工程的标，后来就没信了。据说中标了，从此杳无音讯了。据讲，这个工程开工了，而且还在工程当地设立了专户，都是以益丰的名义，经核实，我公司的办公室不曾盖过任何合同章，也没有领导批示，也就是说，这个工程在益丰根本就不存在。”

“结果这个工程真有，确确实实存在，是吧？”辛得志说。

“你说对了，这个工程干了，但不是我们的人干的，是那个项目经理联系工程的朋友康禾干的。”梅自有狠狠地说，“现在那个人已被公安局捕了，罪名是诈骗。”

“究竟怎么回事，弄清楚了吗？”辛得志问。

“弄清了。当时开标后中标了，联系人私下签了合同，并组织人施工，开了账户，接受建设单位工程款，便揣进腰包，自行支配，挥霍无度，更有甚者，其声称有若干项目在手，收取额度不等的履约保证金，之后逃之夭夭。被骗人无奈报了案，经过公安的严密布控，不日则落网，抓到他时他随身携带的银行卡里就有四千余万余额存款，且还不包括挥霍的上千万元，所干工程欠税，欠付工程款、材料款、机械费、人工费等，鉴于其行为和性质构成诈骗，已被批捕了。”

“那么事情发生后你又是怎么想的？”

“他做的事构成违法了，首先要承担法律责任，其次是民事责任，私刻公章一项就已经违法了。”梅自有叹了一声又说，“我们单位其实也有责任，投标后没有进行跟踪，而轻信对方一面之词，管得有点粗啊，也是教训。”

“这是一个低级错误，不该犯。”

“谁说不是呢！”

“也就是说挂靠有风险，而且风险还不小，有的时候收几个管理费，还不够擦屁股的，得不偿失啊！”辛得志深有感触地说，“我原来的单位，这几年没少出事，拿出去的都是真金白银，令人心疼啊！代价之惊人，你绝对想象不到，连续几年给企业造成的损失就达几千万之多，教训骇人呐！”

接下来辛得志开始讲述他在原东方建设集团公司时发生的一起案例，触目惊心，令人发指。那年公司外埠分公司在安徽有个项目，造价几千万，工程收尾阶段，问题浮出水面，公司账户突然被封，被法院先期执行了，一下就划走六百多万，问题到底出在哪？

。VIP。♂狂♂人♂小♂说♂网*♂www.du♂shu.k♂r