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公司的问题，在三日后的大讨论中终于得出了问题的关键。&29378;&20155;&32;&21715;&35498;&32178;&120;&105;&97;&111;&115;&104;&117;&111;&46;&107;&114;

公司出了这么大的事情，不是外部的原因，当然和工资奖金的关系也不是很大，主要的原因是公司的机制问题，公司运行机制早已经落后了，但是却一直都没有变革，这才是导致公司出问题的关键，如果机制一直不变的话，等待公司的迟早都是一个倒闭。

其实这个问题在上一个经理之前还有一个经理就已经提出来了，那个经理提出来的时候还有些早，这个行业普遍都还没有进行到改革的这一步，对方算是一个专业的经理人了，而且眼光也足够长远，可是却不知道是因为什么原因，让公司换下了这位很有眼光的经理，然后启用了后来的这个经理。

对方是个半路出家的经理，对这个行业也还算是了解，可是对于企业的运行却根本不通，他只知道会展公司若是想要做大做强，若是想要牟取暴利，就必须要拿下会展的这一条龙的服务来，若是光做某一块，就是再专业的团队，名声再想，也挣不了多少钱。

所以这位经理从一上来之后就开始寻找国内适合的地方，并且积极地寻找投资，想要打造一个属于公司自己的会展场地。

这可是会展能够自己办会展的关键，一个场地绝对是最糟钱的，但是只要本钱一赚回来，这个场地就成了无成本的纯利润，也是一个最赚钱的地方。

公司在这个方面投入了过多的精力和时间，而这个精力本来就不懂公司运行机制的事情，所以干脆就将所有的精力全部都投入到了场地的建设上面来。

而下面的人其实也提过公司改革的事情，可是却都被这个糊涂的经理给忽视了，最后才导致了这样的事情来。

知道了公司发生问题的关键，之后的事情就好办多了，沈月汐通过几个主管知道了原来的那个经理的联系方式，并且亲自拜访了人家。

沈月汐去的时候本来以为对方会是一个很时尚，很潮流的人，毕竟能够这么有眼光的人，一定不是一个守旧的人。

但是见到对方的时候，沈月汐还是有些愣了，对方也的确是一个很时尚的人，但是表情却过于严谨了，看着严肃的不行，第一眼就给沈月汐一种看到宋尉霖的翻版的感觉。

沈月汐在电话中已经表明了自己的身份了，所以对方点了点头，问了声好，就让沈月汐进去了。

这位经理人叫做乔孟奇，沈月汐礼貌地寒暄了两句就进去了。

乔孟奇请沈月汐在沙发上坐下之后给她倒了一杯白开水，随后道：“请别介意，我这里只有白开水。”

沈月汐点了点头，表示自己不会介意，等对方坐好之后，沈月汐就开口道：“不知道乔先生现在在哪里高就啊？”

乔孟奇严肃着脸，但是话行事都很礼貌，“一家的基金公司，让您笑话了。”

沈月汐听到他已经有公司了，心中

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