请记住【 】，第一时间更新，无弹窗，免费读！

而等了一会，沈月汐这才重新开口道：“好了给你们五分钟的时间，好好地给想想自己的部门都出了什么问题，五分钟之后依次发言。&40;&29378;&95;&20154;&95;&23567;&95;&35828;&95;&32593;&45;&119;&119;&119;&46;&120;&105;&97;&111;&115;&104;&117;&111;&46;&107;&114;&41;

完沈月汐就坐了回去，闭着眼睛开始休息，而几个负责人则是绞尽脑汁地开始思考这个问题。

按他们心中的观点就是他们没有什么问题啊。以前几年他们也是这么管理公司的，都没有出什么问题，怎么现在就出了问题了呢？

可是就算他们是这么想的也没有用，只有五分钟的时间，不管他们是怎么想的，都必须要得出一个答案来。

几个负责人在不停地思索中，五分钟不知不觉间已经到了。

沈月汐准时地睁开了眼睛，看向第一个负责人财务部主任，财务部主任被她一看冷汗立刻就留了下来，哆嗦了半，才道：“嗯，我们给员工的工资可能不够高。缺少一些激励机制，还有对员工的抚慰不够到位。”

闻言沈月汐问道：“员工一个月的工资是多少？”

“技术人员的工资是一万五。”

“那么同规模的其他公司呢？”

“差不多也都是一万五。”财务部主任着，额头上的汗又流了下来。

沈月汐冷哼了一声，道：“那就不算低了，激励机制，公司都有什么激励机制？”

财务部擦了擦头上的汗，忍住自己想要哆嗦的手道：“这方面并不是财务部门的管辖范围，但是财务部每年关于激励方面拿出的钱大约是五万。”

沈月汐点了点头，并没有再挑这件事的刺，而后又问道抚慰的事情。

财务部主任心惊胆战地完了这些，这才松了一口气，竟然有一种劫后余生的感觉。

真是奇了怪了，这个股东看山去也不过二十二岁的样子，竟然让他们这些三十多，甚至更大岁数的人都害怕，这气场还真不是一般的强大。

财务部主任完之后是技术部主任发言，技术部主任心中比财务部主任只有更加惊恐，毕竟走的人大都是他们技术部的，这就明他们技术部的错只能更多。

但是让他没有想到的却是，沈月汐在看向他的时候竟然表情缓和了下，甚至还露出了一丝笑意，道：“虽然技术部门出的事情很大，作为负责人，一直没有离开，值得表扬，你的责任心很强的。”

沈月汐完其他人都朝着技术部主任投去了羡慕的目光，可是技术部主任心中却只有更大的压力，要是沈月汐没有这么的话，他还可以避着重的几样。

可是负责任的这帽子扣下来之后，他就不得不认真并且深刻地反思自己的问题，甚至要将所有的错误都往自己的身上揽。

技术部主人在众人羡慕的目光中开始了起来，“首先是我没有将我们技术部的每个人团结起来，让他们离心了，这是我的不对。”

“而且对于自己的手下们的离开我没有采取相应并且有效的措施，这样是我的不对。”

&nb

-->>本章未完，点击下一页继续阅读

。♂丝♂路♂文♂学♂网*♂www.su♂ns♂il♂u.c♂om