提起那辆手动轮椅，付远就笑得合不拢嘴，他瘫在炕上好多年了，没想到现在竟然又能够自由行动了，这种感觉可真好。√

“就是玉河自已坐的那种自助车，你知道的吧，用手一推轱辘，椅子就能带着人自已走动了，真的很好用哎。”

李志奇当然知道穆玉河坐的那种自助车，没想到现在改叫手动轮椅了，带着轮子的坐椅，别说，还真挺形象的。

“我刚才就是坐着手动轮椅，自已行过来的，真是太方便了，不用麻烦别人，只是过门槛不行，不太方便，才用而宽背了一小段。”

“等我静下心来，得想个办法这个手动轮椅能自已迈过门槛，那才叫真方便呢！”付远一脸的期待。

李志奇当然也期待，产品的越多，自然也就越好卖了不是，只是他这边还要再说些啥呢，那边就听师傅说到——

“而宽，扶你师哥躺好，志奇，你安心地养伤，我和而宽就回厂子去了，有什么事情的话，你就让可心去找我。”

说着就摸了摸可心的头，这孩子担心爹爹，送完了、花生、糖果，早早地就跑回来了。

“一晃眼，小不点儿都长这么大了，当初还只是出生没几天的小家伙呢，你教得也好，是个懂事儿的小机灵鬼。”

付远这边说着话，那边而宽已经扶着李志奇躺好了，只是还没等他背起师傅呢，杨心兰就敲了两下门，掀开帘子走了进来。

见到付远和而宽师徒都在，急忙跟两人打着招呼，“师公好，叔叔好，我这一天有点忙乱，也没来得及更早点去拜见师公和叔叔伯伯们。”

“刚刚才忙完手里的事，就去制造厂看望几位了，听说师公来看志奇伯伯，我就急忙赶过来拜见，来得晚了，多有失礼，还望师公见谅！”

听到杨心兰这么客气，付远赶紧摆手，“说什么见谅的话，更别说失礼不失礼的，我知道你虽然年纪小，可能事儿着呢。”

“家里家外大多都是你在经管着，这肩上的担子不轻呢，你要忙的事情多，我都明白的，可别说什么失礼的话。”

对待上了点年纪的人，杨心兰最是有一套了，自然而然的就凑到了付远的跟前，“师公真是大人，不跟我们这些小辈人计较。”

“师公，以后咱们可就是亲如一家的人了，我有什么做得不周到的，或者哪里做得不妥当的，您和叔叔伯伯们可一定要多多提点我。”

果然，听了这话，付远笑得眉开眼弯的，“好丫头，没说的，你既然把我当成了亲人，我也就托个大认下了，你放心吧，我不会看自家孙女儿热闹的。”

“以后我要是看到什么不好的不对的，我都会直接说的，只是，我们说的合适不合适的，你也得实话回我们，不必跟我们客气。”

“好啊，都说是一家人了，我们自然以诚相待！”杨心兰赶紧把话头应了下来，能得付远一诺，铁匠这一块儿的工艺，她是彻底地放心了。

“师公，我还有些事情，既然见过你老了，我就不多留了，这边还要赶着回山窝屯一趟，就先告辞了。”

“你老要是有什么事情的话，去找我舅姥爷就行，这边的事情他都能做主，眼下应该没什么事了，那我就先走了啊。”

“师公再见！师叔再见！志奇伯伯，李奶奶再见！可心哥哥再见！”杨心兰一边挨个儿跟大家摆着手道别，一边转身匆匆地跑走了。

看来是真有急事呢，明显她这是特意找过来，就在临回山窝之前，见付远和而宽一面。

付远和而宽看着她的背影，发了好一会儿的呆，这个小丫头，听说话、看做事，比大人还能事，但转过身流露出来的，还是满身的孩子气。

真是个让人既敬佩又心疼的小丫头，李志奇看到了师傅和师弟的表情，忍不住说到，“这个小丫头，是个人精呢。”

“灵慧得很，满脑袋都是新奇的点子，看事情也看得长远，很是有远见，我们这些大人呐，八个拧一块儿，也没她一个人的道道多。”

付远深思地点着头，伸手示意了一下而宽，又侧头跟李志奇说了一句，“你歇着吧，我们也走了。”

而宽弯身背起了师傅，跟李大娘告了别，师徒俩就出了李志奇养伤的屋子，屋子外面，是给师傅备的那辆手动轮椅。

再说杨心兰，她这一天可真是一点也没闲着，先是半夜忙着抢救李志奇，跟着又好婆商量制定救治的方案。

后来又忙着安排让肖桂芬贴身伺候李志奇的事情，还有回望县谢秋屯接过来的十来口子人，无论是差事上还是生活的安置上，总得要吧。

着实是费了些时间和心力，好在有关的具体工作，用不着杨心兰亲力亲为，不然真要把她累死了。

这个时候，舅姥爷李志权可真是帮上大忙了，他这个总管事当得真心称职，办事举重若轻，有条不紊。

责无旁贷地自觉担起了相关的安排以及人员分工杨心兰省了不少的心，少管了不少的事儿。

现在李志奇的伤情也稳定了，临阵磨枪的婚礼也顺利圆满地举办了，新到的人口也妥善就位了，可杨心兰却还是歇不下来。

最棘手的人员调配以及人才的培养问题，又挤入了杨心兰的小脑袋，杨心兰不禁哀叹了一声，自已的命真苦啊！

可苦归苦，杨心兰却是甘之如饴的，一边跑出了屋子，一边在心里琢磨着，如何能更巧妙地调配人手，才能两下里都大踏步的前进。

此时杨家的这个大集团，最需要的就是储备领导人员，组建起一个骨干人才网，而人选的调配，是眼下的当务之急的。

想到就做，一向就是杨心兰的风格，出了院子又回了制造厂，她要先去跟穆玉河伯伯商量一下，后备力量的分配和培养，总不能日后要用人时抓瞎吧。

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