按照叶辉对夜新欣的感情来说，他应该会在她出事的第一时间赶到。可如今手术都结束了，叶辉居然没来看她。这从哪个维度看都是一件不正常的事情。

于是，王心源拨通了Henry的号码。电话响了两声后被接起。

“David，你还在医院里吗？新欣的情况怎么样？”Henry问道。

“她还在晕迷当中。我打电话给你是想问另一个事情。你看到叶辉了吗？知道他在哪儿吗？”王心源急切地问。

他有个直觉，觉得叶辉应该采取了什么行动，并且是很危险的行动。王心源不希望叶辉在这样的节骨眼上出什么事情。

“哦！你不说我都没有留意，好像从会场离开之后就没有见到他。你是不是知道了什么？”Henry嗅到了不寻常的味道。

“不，我什么都不知道。我只是发现他一直没来看新欣，觉得比较异常。”王心源说。

“好像是这样的。以他对夜新欣的关心来说，他没出现让人费解。”Henry摸了摸下巴，皱着眉头，看起来困惑不已。

“我想你需要定位一下，他在哪里。我总觉得他现在在做一件极其危险的事情。”王心源的语气有些沉重。

“ok，我了解了。你担心他因为夜新欣被打伤而受了刺激，做出一些不理智的事情？”Henry马上意识到问题所在。

“是的，按照我对他的了解，我觉得很有可能发生。”王心源肯定道。

“我马上安排人去查，有消息之后马上同步。”Henry说完以后挂了电话。

我们经常会看见，在餐厅吃饭的时候，女士对另一个女士说，我要去洗手间，你要不要跟我一起去，于是两个背着皮包就走过去了。当女人说，我没有衣服穿了，大概是说我没有新的衣服穿了，我需要去买衣服了。当男人说我没有衣服穿了，大概是说我没有干净的衣服穿了，该洗衣服了。当女人听说：我想要跟你谈一谈，平均女人都很开心。你看到每个人有两个半脑，你想想看，是女人两个半脑之间的连线比较多呢还是男人两个半脑之间的连线更加多？女人两个半脑之间的桥梁，平均起来比男人厚百分之四十。

如果女人两个半脑要通讯的话，可能是16条线，8条过去8条过来；而男人要通讯的话呢，大概是一条过去，一条过来，中间可能还会发生岔路的现象。

女人可以同时抄三个锅，小孩拖着你的腿要跟你讲话，这边邮差又正好来送信。女人可以招架得非常好，这里翻一翻菜，这里没关系，然后跟邮差讲一下，小孩安抚几句，非常自然就把所有的事情处理好了。

男女之间还有一些差别，平均起来，女人比较喜欢用话语，男人通常比较喜欢用行动。一般来讲，女性对男性最大的抱怨是男人不肯沟通，但其实男士也会沟通，只是沟通的方式跟女人很不一样而已。男人什么时候沟通得最好，男人沟通得最好的时候是两个人去钓鱼的时候，两个人在那边三个小时，一句话也没说，垂钓，过一会儿，老张打开一瓶啤酒，喝了一口，递给老王，老王喝了一口“啊……这样的日子真好”两个回家都各自跟自己的老婆说，我今天跟xx有这么好的时光。但是女人遇到压力的时候需要谈，需要心连心的感觉。男人不会在外面受了气，回到家跟妻子说“亲爱的，我今天在外面受了气，很难过，请你坐在我身边，抱抱我”，而是男人在外面受了气，一进门脸拉得长长的，拖鞋一踢就飞到那边去了，这个沙发上一坐，任何人都不可以跟他亲近的，狗过来提狗，小孩过来骂小孩，然后拿着遥控器，不断地转台，他不是看电视，他是在看电视机的框框。他需要那段时间慢慢来疏解自己的压力。社会的期待，让男人不轻易哭，为了得到爱，就去努力，成功了就会有人爱我；女人被教导成为，要被爱吗？要被爱就要失去自我，就不可以有怒气，听话。一个人不可能长久没有自己，长久没有自己就很容易成为抑郁症。处理男女关.系最重要的一点是怎么样帮助每一个成为一个健全的人。

一个家庭和谐了，没有冲突了，并不代表友情可以增进。这是两套不同都要学习的东西。这两套东西的桥梁就是从自我开始做起，自我的成长自我的改变来带动对方的改变。家庭系统：关.系亲密了之后，一个人最不容易改变的地方是你的原生家庭，是你的亲密关.系，关.系亲.密了之后，有任何一方要成长，过去的系统会把你拉回来，让你去扮演同样过去的角色，但是这个愿意成长的人如果在旁边找到足够的支持，不断成长的时候——福音是什么，福音是对方不得不改变，当你的舞步变的时候，对方的舞步也会变。要彼此的关系变得更亲密就要经常去做爱在彼此思维空间里这一类的练习。很多很多存款的练习，你要去了解对方的需要，学习各式各样不同的语言，这样关系才会越来越好。人生中间一定会有风浪，会有风暴，有风暴来的时候都是危险加机会，在那个风暴的过程中你们两个人可以并肩作战，你就把它当做最好的礼物。常常一起出去露营，再有暴风雨的时候去露营，大家永远记得在暴风雨的时候他们怎么彼此作战，彼此共存。

CEO最重要是制定战略，而制定战略里面两个核心的东西，一个是人，一个是财，人是最关键的。然后是产品，接下来销售，再是财务。在整个创业过程中团队是最重要的，有了团队才可能一切产品、钱、销售都会好起来。如果重点放在财务上，只抓了钱，财聚人散。一般控制钱的时候问题就会很多，不是不要控制。CEO的艺术就在于人和财和物之间三者平衡的艺术。