很多国企改革的甩包袱，是下岗的代名词。等大家乱够了，都拿眼睛望着我的时候，我才说：“我说的甩包袱，是甩掉精神包袱。咱们老工人的待遇问题，已经有了解决方案。这次何书记答应，只要我们补交养老保险金，退休工人将统一纳入省里的社保。其次，从现在开始，咱们将按照私企五保一金的按时缴纳，来解决工人们的后顾之忧，让大家可以轻装上阵。”大家眼睛里充满了疑问，意思是钱呢？我说：“大家也都知道这需要大笔的资金。但是我霍山说话，从来是说一不二。退休工人的养老保险补缴纳入社保，由厂里统一负责；还没有到退休年龄的老工人的养老保险补缴，也由厂里负责。但是从今天开始，新入厂的人的保险，则按照法律法规，该工厂负担的部分，由工厂负责，该私人承担的，由私人负责。”这么多人的五保一金，简直是一笔天文数字。林媛眼睛里望着我。我侧脸一笑：“肯定咱们的总经济师，林媛同志在怀疑，我说了大话吧。我算过了，补缴所有的保险，大概需要10个亿，放心吧，顶多这周之内，咱们就有50个亿将到账。到时候，林总你就费费心，把这笔钱给大家补缴了。”啪啪啪，沙文荣带头鼓掌。下面的人，也开始了鼓掌。这年头，谁有钱，谁就是大爷。本大爷心安理得地接受了掌声好一阵，才说：“话说回来，咱们这些钱，不是大风刮来的，更不是厂里挣来的，而是贷款贷来的。但是咱们不能靠着贷款过日子呀，天天贷款，你们不丢人，我都嫌丢人。”“我插一句啊。”沙文荣不失时机地拍了怕话筒：“这次贷款，我是亲眼所见，霍厂长为了咱们厂，可谓是历经千辛万苦，也可谓是用心良苦，就差下跪了。我提议，大家再次以热烈的掌声，感谢霍厂长！！！”他离开话筒，站起来，开始了鼓掌。下面的也都站起来鼓掌。害得我也赶紧站起来，双手虚压：“这是我应该做的。”示意大家坐下，我说：“可能有人要问了，咱们这多的人，活又少，怎么才能保证后续不乏力呢？以我来看呀，咱们厂坐拥10之众，这就是极大的优势。”我差点脱口而出“人口红利”这个词。我说：“说一千道一万，咱们之前之所以感觉经济紧张，还是思想不够解放。比如说，六万多的家属，这看起来是一个巨大的负担，然而，偏偏我们忽视了“生产力”三个字。解放思想，到底是要解放什么？就是要解放出咱们的生产力。有人要说，家属大部分文化低，又没钱，能干什么？其实呀，不是能干什么，而是你想不想干的问题。不瞒大家，大沟子山，已经纳入了棚户区改造，下一步，将开展近百亿的棚户区改造项目。咱们这些家属能干嘛？如果大家不觉得丢人，完全可以去工地干活。在沿海发达地区，一个砖工这样的技术工，每天工资是300，一个非技术工人，例如搬砖的小工，一天也有150，咱们这多的人，当小工总可以吧。是不是有人觉得在工地上搬砖丢人？不！”我斩钉截铁说：“我们靠自己的双手吃饭，干什么都不丢人！丢人的是，咱们不思进取，不去努力挣钱养活自己！不知道大家认同我这个观点吗？”王全贵大声说：“当然认同！”“认同！”“本来就是。”“不丢人！”下面又是一片乱。我说：“咱们厂，将细分为两条线，一条线是军工线，一条线是民营线。民营线里面，将暂时下设经商部和工程机械部，用来发展民营企业。如果以后搞得好，咱们除了造大炮，也要造汽车。现在人民群众的生活好了，买车是迟早的事情，所以咱们得朝这个方向努力。”下面有人说：“造车可不简单啊。”我说：“我也承认这点，但是，造不出新的来，咱们模仿可以吧。熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。咱们的胆子要大，步子要快。咱们要认真学习沿海地区的胆子大。最初，他们也是摸着石头过河，一方面是没有经商的经验，另一方面也是情势所逼。咱们现在也一样，不得不努力前行啊。”哗啦啦的掌声又是一片。会议开完，233厂立即陷入了前所未有的紧张气氛。第一件事，是按照图纸制造北方局要的样炮。第二件事，是全员摸底，凡是愿意好好在工厂上班的，登记造册；愿意以病退的名义提前退休的，一律批准，但是钱只能按照病退的标准发放，并且是有社保局发，发多发少，再也和233厂无关；三就是组建下属的两个部。部成立后，再成立下属的公司。有人可能会问，成立部，又成立下属公司，这是不是太繁琐了，不利于行政效率。这点我承认。但是，233厂，已经多年没有进行过人事方面的调整，根本缺乏竞争活力。试想一下，你作为一个普通工人，老是无法晋级到班长，班子无法晋级组长，组长不能成立车间主任，车间主任不能晋升为厂领导，而且还拖欠工资，你干着有什么劲？人都有个好胜心。我得想个办法，让人心活起来。设立两个部，无形中就多了很多的职位，这可以解决晋升的问题，让大家的心都活跃起来。包括军工线，我都进行了车间改革，增加了很多的班组长职位，来提高人们的工作热情。两个部成立后，又下设了多个公司。一个公司的经理，相当于一个车间主任。之所以成立多个公司，也是为了提高公司与公司的内部比拼。比如经商部下面设置有俄罗斯进出口贸易公司，指点打点专心研究和俄罗斯做生意，至于做什么项目，自己去研究，报经厂里审批通过后拨款自主进行；有了俄罗斯这块，当然也就少不了东南亚进出口公司，不过区域只能是东南亚，严禁向其他地方伸手。这样做的好处，是为了留出自主权给公司。不然你想啊，如果成立两个俄罗斯贸易公司的话，大家都是同事，很可能会打合拍。两个公司的价格也不敢弄得太离谱，从而又陷入了一团和气的怪圈。这样分开搞，就不存在价格上的差异问题，因为两个区域所买卖的东西肯定不同。这就让经理们有了自主裁量权。说白了，就是留下了工作空间。何谓工作空间呢？比如我和胡行长的贷款交换条件，就是工作空间。工程机械部下面也有子公司好几个。造挖机的专心造挖机，造钻孔机的你就安心去造钻孔设备。所有的公司，唯一体现在竞争上的，就是业绩。我不管你怎么搞，我只看业绩，分为月、季度、年的业绩考核。在原工资基础上，增加了绩效工资，一切以业绩说话。♂丝♂路♂文♂学♂网*♂www.su♂ns♂il♂u.c♂om