技术难题不要犹豫，立即攻克。”

经过一段时间的飞行，飞机缓缓降落在宁市机场。

阳光洒在跑道上，巡查小组迅速下机。

整理好行李和装备。

乘坐提前安排好的车辆驶向“宁市”分公司。

“宁市”分公司位于城市的一片老城区。

一座四层的自有办公楼略显陈旧。

办公楼的外墙是斑驳的砖石结构。

岁月的痕迹清晰可见。

周围是一些同样老旧的建筑，街道不宽。

两旁的树木高大而繁茂。

给这片区域增添了几分古朴的气息。

赵长天带领着巡查小组的车辆停在办公楼前。

此次前来宁市，赵长天虽然通知过分公司经理吴浩。

但却没有告知他具体抵达时间。

所以，并没有人在办公楼前迎接。

赵长天率先下车，目光迅速扫视着这座老旧的建筑。

楼前的院子不大，地面有些许裂缝。

几盆绿植随意地摆放着。

给这略显沉闷的氛围增添了一丝生机。

赵长天走向办公楼的大门，大门是厚重的实木材质。

上面的铜质把手已经有些氧化。

他推开门，带领组员走进办公楼。

一楼的大厅较为空旷，地面是水磨石材质。

虽然有些磨损，但打扫得还算干净。

墙壁上挂着一些公司的宣传海报和业绩展示板。

展示板上的照片和数据记录着分公司过去的一些项目成果。

赵长天走向位于大厅一侧的接待处。

接待处的门开着。

里面一位年轻的工作人员正在整理文件。

看到赵长天等人走来，他连忙起身问道：“您好，请问有什么事？”

赵长天充满威严地说道：“我是总部巡查小组的赵长天。

你们吴经理知道我们要来，请通知他一声。”

工作人员连忙点头，拿起电话拨打了吴浩的分机号码。

不一会儿，“宁市”分公司经理吴浩快步走了下来。

吴浩，43 岁，中等身材。

他的头发梳理得整整齐齐。

穿着一套深黑色的西装。

白色的衬衫搭配着一条深灰色的领带。

皮鞋擦得油光发亮。

他的脸上带着礼貌性的微笑。

但眼神中却透着一丝难以捉摸的神情。

吴浩快步走到赵长天面前，伸出手说道：“赵总，您好！

欢迎您来到‘宁市’分公司。”

赵长天握住他的手。

目光直视着他的眼睛，说道：“吴经理，你好。

我们此次前来是按照总部的安排进行例行巡查。

希望你能够全力配合我们的工作。”

吴浩连忙点头说道：“赵总，您放心，我们一定积极配合。

这边请，先到会议室休息一下吧。”

赵长天微微摇头说道：“不用了，我们直接开始工作吧。

吴经理，我想先和你单独聊几句。”

吴浩的眼神微微一闪。

但很快恢复了正常，说道：“好的，赵总，那我们到我的办公室谈吧。”

赵长天跟着吴浩走上二楼，来到他的办公室。

办公室面积不大，布置得较为简洁。

一张宽大的办公桌摆在房间中央。

后面是一个简易的书架。

上面摆满了各种管理类书籍和公司的文件资料。

办公桌对面摆放着两把椅子。

墙上挂着一幅宁市的地图和一幅公司的愿景标语。

吴浩请赵长天坐下后。

自己走到办公桌后面坐下，说道：“赵总，您有什么问题尽管问，我一定如实回答。”

赵长天看着他，缓缓说道：“吴经理，你先简单介绍一下分公司的运营情况吧。

包括业务范围、人员架构、近期的业绩表现等等。”

吴浩清了清嗓子，开始介绍起来：“赵总，我们最近几个月的业绩相对稳定。

虽然市场竞争比较激烈，但我们还是努力保持了一定的市场份额。

像上个月，我们成功完成了一个大型商业中心的装饰项目。

客户满意度也很高。”

赵长天一边听，一边仔细观察着吴浩的表情和肢体语言。

他发现吴浩在介绍业绩时，眼神有些游离。

似乎在隐瞒着什么。

赵长天不动声色地问道：“吴经理，那你觉得分公司在运营过程中，有没有遇到什么困难或者挑战呢？”

吴浩犹豫了一下，说道：“赵总，困难肯定是有的。

比如市场上原材料价格波动较大。

导致我们的成本控制有些压力。

而且，竞争对手经常会推出一些低价策略。

对我们的销售工作也造成了一定的影响。

还有就是，我们在一些新技术、新工艺的应用上相对滞后。

可能会影响到部分高端客户的选择。”

赵长天微微点头，接着问道：“那在人员管理方面呢？

有没有什么问题？”

吴浩回答道：“人员管理方面，总体还算顺利。

但个别年轻员工，可能是因为工作压力比较大。

或者是对薪酬待遇不太满意。

出现了离职现象。

不过，我们也在尝试一些新的激励措施。

来提高员工的积极性和稳定性。”

赵长天继续追问：“那对于员工的薪酬待遇和绩效考核。

分公司是怎么做的呢？”

吴浩解释道：“我们是按照总部的薪酬体系来执行的。

绩效考核主要根据员工的工作完成情况、业绩指标达成情况——

等多方面因素来综合评定。

比如销售科的员工，主要考核销售额、新客户开发数量、客户满意度等指标。

设计科的员工，则考核设计方案的质量、创意性、项目完成进度等。”

赵长天心中暗自思索。

他觉得吴浩的回答虽然看似合理，但总感觉有些敷衍。

他决定在后续的巡查中，重点关注一下人员管理和薪酬绩效方面的情况。

赵长天站起身来，说道：“吴经理，先这样吧。

我让组员们开始工作了。

你安排一下相关人员配合。”

吴浩连忙起身说道：“好的，赵总，我这就安排。”

赵长天走出吴浩的办公室。

看到刘芳正在财务科门口等待。

他走过去对刘芳说道：“刘芳，开始吧。

有任何问题，及时向我汇报。”

刘芳点头说道：“好的，赵总。”

刘芳走进财务科。

财务科位于二楼的走廊尽头。

房间不大，但摆放着好几排文件柜。

里面装满了各种财务凭证和账目资料。

办公桌上摆放着电脑、打印机、计算器等办公设备。

墙上挂着一些财务报表和规章制度。

刘芳向财务科长出示了总部的巡查文件和证件后，说道：“我需要调取近一年的账目资料。

包括费用报销明细、资金往来账目以及税务申报记录等。

还有，安排两个科室人员协助我的工作”

刘芳说出了事先确定好的临时助手名单。

财务科长有些紧张地看着刘芳，说道：“好的，刘处长，我这就给您安排。”

很快，人员就位。

刘芳坐在办公桌前，打开电脑，准备开始初步的账目审查。

她对身边的临时助手说道：“大家分工合作。

一人负责核对费用报销明细。

一人查看资金往来账目。

我来检查税务申报记录。

然后我们再交叉复查。”

两个助手纷纷点头，开始忙碌起来。

刘芳打开税务申报记录文件。

仔细查看每一个数据和申报项目。

她发现有几个月份的增值税申报额，与公司的业务量似乎不太匹配。

存在一定的波动异常。

她皱起眉头，心中疑惑。

决定等会儿深入分析一下。

她对负责核对费用报销明细的助手说道：“小王，你这边报销明细里。

着重留意一下差旅费和办公用品费的报销情况。

这两块容易出问题。”

小王回答道：“好的，刘处长。”

与此同时，李强来到了销售科的办公区域。

销售科位于一楼，办公区域布置得比较灵活。

有一些洽谈室和会议室。

方便销售人员与客户进行沟通和谈判。

办公桌上摆放着各种客户资料和销售合同。

墙壁上挂着销售业绩图表和一些激励标语。

李强召集销售科的成员们来到会议室。

他笑着对大家说：“各位同事，大家好！

我是总部巡查小组的李强。

你们中的一些人见过我，对我并不陌生。

今天，我来这里主要是想了解一下咱们分公司的销售情况。

大家可以畅所欲言。

说说销售业绩完成情况、客户来源与分布、销售渠道是否合规等信息。

也可以谈谈在销售过程中，遇到的困难与问题。”

一位年纪较大的销售人员率先发言：“李处长，我们这的市场竞争压力确实很大。

客户资源越来越难获取。

不过，我们一直都是按照公司规定的销售流程在操作。

努力拓展客户群体。

业绩也还算稳定。

只是有时候，会遇到一些竞争对手恶意压价的情况。

这给我们的销售工作带来了不小的挑战。

像上个星期，我们跟一个大客户谈了很久。

方案和价格都很合适。

可最后客户还是因为另一家公司的低价策略而放弃了我们。”