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陈知夏不知道怎么回答。
马总看陈知夏年?纪不大，估计也理解不了话意?，敲了敲桌面，捂嘴咳了两下，支支吾吾的说：“你看，你看那总助职位，有人选了没？其它岗位有没有储备什么的，万一要开新项目呢？”
公司不可能同时?开两项目一个地方，马总明显是怕说储备得罪人，扯的这么个理由。
陈知夏恍然大悟，对呀，几十万的搞不来，总助先搞两个漂亮的过来面试，再搞两个土建工程师什么的，行不行，先有个交代?再说。
土建工程师就好招一些，网上大把人投简历，陈知夏挑了两个有四大项目做过的求职者过来面试。
像土建这种专业岗位待遇一般在8K到20K，有经验的在8K，有大项目工作经验的达到10K，如果表达不错可以在12K，有中级证书在15到18K，陈知夏一般不会面试太深度，大概就了解一下他?之前项目的工作情况，他?回答什么根本不重要，只是想看看他?的表达能力和工作动机。
来了几个人，有两个表达清晰利索的，就直接推给了工程部的周经理复试，就算了了一桩工作。
搞定了土建工程师，陈知夏开始招聘董事长助理。
这猎聘网站的简历要比普通招聘网站的优质一些，刚浏览了一下，就发现了很多大公司的总助在上面挂简历，平时?潜水的大企业高管一片片的，陈知夏不由得来了兴趣，逐个刷简历。
网页浏览到最后的时?候，发现了一份特别有意?思?的简历，一个叫婷婷的女?孩子?很瞩目，个人的形象照很漂亮笑起来有两个酒窝，一看身高，哗，竟然173c再仔细一看，年?龄才28岁，硕士毕业没几年?，就当到了某银行的支行长。
真的是太优秀了。
你要说找个总监，总裁，总助什么的，人才市场多了去，可这支行长出现就是个稀罕物。
俗话说，得不到的才想要。
在私企呆久了，什么总不总的根本不稀罕，就想看看在编里的人能混上领导的是咋样子?的。
现在
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有职权在，还不赶快借此?机会接触接触，陈知夏二话不说立马给婷婷发了消息。
【网页消息】
陈知夏：婷婷，我看你的简历期望待遇是1.8万，我们公司刚好可以满足你的待遇要求，可不可以约个时?间见面。
婷婷：我还在银行办理交接手续，可能需要晚几天。
陈知夏：你看本周五早上10点可以吗？
婷婷：可以的。
*
果然，直接抛出工资诱饵，分分钟钟把美女?给搞定了。婷婷答应的那一瞬间，陈知夏超级开心，这是她人生中第一次能接触到支行长级别的。
同时?，陈知夏也有点疑惑，按理说，都?当到了银行支行长这个位置，她为什么要离职来私企呢？
很快就到了周五，终于见到了这个漂亮的支行长。
她穿着简洁的千鸟格长款大衣，内里单调黑，一头?乌黑的齐肩梨花头?，朴素的色调带着几分雅致。第一眼感觉就是这个人很高，第二眼感觉就是气质很强。
像这类型精英美女?，好了就成为自己的上级，不好也是日后的一个资源，在面试方面，可不能像盘犯人似的，要当成朋友去聊天，差不多了赶紧丢给领导去盘。
问得多了，懂得多了，告诉领导，领导不录用，是自己的锅。领导要录用了，出了问题，还怪你没己见。你半会不会的，领导自己聊，自己招的，出了问题，也只能自己……
总之，做得多，错得多。
陈知夏认真的看完了婷婷的简历，热情的夸了夸：“婷婷，这名字很好听?呀，不是有句诗吗，婷婷袅袅出烟纱（注：引鉴诗句），意?境特别的美，我同学也有用这个名字的，一听?，诶，还有点少年?的亲切感。”
夸一夸，也是想了解她的情商。
婷婷：“你是叫知夏，对吗？”
陈知夏点点头?。
婷婷：“哈，那我们还有点缘分的，我之前有个同学就叫小?夏，那女?孩长得很普通，成绩也一般，后来毕了业，竟然有个富二代?铁了心要娶他?，我们都?羡慕坏了，纷纷去打探原因?，追了很久同学都?不说，听?说结婚后在某个夜黑天高的日子?，富豪才给她说了实话。”
这个故事有点绕，陈知夏静静听?着，对这个原因?也来了几分兴趣。
婷婷顿了顿，笑着说：“富豪说，因?为他?测算名字带夏的，有泼天鸿运。”
泼天鸿运。
这都?能扯出来。
陈知夏憋不住乐了。
这婷婷一看就是应酬段子?手。
这一段话不但呼应了陈知夏的夸奖，还巧妙的把陈知夏压在她之下，彰显自己更能聊。
可不想说个话就无缘无故的受了人家的恩。
陈知夏把这份恩推给了全天下：“借你吉言，全天下的夏字都?有了福禄，哈哈。”
婷婷：“你真幽默哈。”
跟婷婷聊了简单两句，大概也知道这个人还是有点段位的，对于助理之类的职位很玄学，只要表达清晰，人满足基本条件，剩下的就是看老板眼缘的问题，陈知夏打算再聊两个问题，就简单完成面试任务。
陈知夏慢悠悠的聊：“婷婷，跟你坦白个事，招董事长助理这个职位，也是因?为我们近期有了点困难，我们的总经理非常优秀，在京都?有过很多项目经历，就是近期到了海南有点水土不服，经常咳嗽感冒什么的，有些活呢就落下了，董事长就想找个董助帮分担一下，好让他?多调养身体。”
陈知夏摸了摸桌面的水：“你看这水，2块钱也可以买，1块钱也可以买，如果你当了老板，你希望几块钱买？”
这话就明着告诉她总经理贪污了。
人家当过支行行长，干这点活肯定是不在话下的。但总不能觉得她不在话下，就不进行常规面试吧。
陈知夏问这个问题，一是想试探她的领悟能力，二是想知道她在银行管理经验的深度，三是试探她愿不愿意?解决这些事情。
公司的事必须让面试者知道，有利于她做出决定不耽误彼此?时?间，但是，又不能明说，这事要不成让总经理面子?往哪儿?挂？
再说了，意?会到的东西，又不算证据，要是哪天被造谣了，还可以说她捏造。
婷婷想了想：“呵呵，我之前实习工作也有过类似经历，那时?候我看人怎么解决的，人家老板说，感觉总经理屈才了请他?去创业，哈哈。”
把辞退说成请人家创业。
陈知夏也笑了。
婷婷顿了顿继续说：“其实吧，我也不知道我能力行不行，但是，时?常也解决了不少难磕的事情，从零到一走到了支行行长的位置，系统领导对我都?很认可。有一次，总行说我能力不错，准备派我去偏僻山区拉融资，我说吧，那地儿?荒山野岭的，要拉，也是能拉，那要看领导给的什么支撑力。”
婷婷笑了笑说：“对吧，知夏妹妹，是产品送鸡蛋呢，还是送水果呢？有没有体系的支撑和支持，力度到不到位，这都?是个问题。”
婷婷扯了半天犊子?，明明白白的把问题推了回来，反而?向她找老板要权利支持。
陈知夏也懒得扯了：“也是，哈哈，该给个支持，但是要鸡蛋还是水果，你也可以列个方案出来，是不，领导有时?候没睡醒，哪里像我们干基层的，办事利索。”
婷婷挺不服输：“我更喜欢和领导心有灵犀，哈哈。”
陈知夏抛出一个专业测评题：“假如你是董事长助理，准备了非常重要的会议资料，这场会议关乎公司的生死，好巧不巧，当天下了雨，路上没有车，你也没有车，也没有伞，唯一的资料湿透了，顾客愤怒离开，不管怎么劝说客户都?死了心不回头?，董事长要求你必须救场，你应该怎么解决这个问题？”
不管怎么客户劝说。
这句话已经很明显的说明了，不管婷婷回答什么办法?，都?会被拒绝。这明显是一个死题，就连陈知夏都?不知道答案。
婷婷笑了笑：“意?思?是死局了？”
陈知夏也笑笑：“有可能，也不一定，呵呵。”
婷婷想了想，脱口而?出：“请客户单位直辖领导出山。”
看，这就是政治觉悟。
很多人会被这个问题给绕进去，根本出不来。
陈知夏笑了笑：“稍等一下，我问一下副总今天是否来公司，安排你们见个面。”
不过，刚走开，陈知夏就有点小?后悔了，光顾着考察这位年?轻前支行行长了，忘记问她的离职原因?。
管不了这么多了，陈知夏还是给马总推荐了婷婷，马总和她关门面聊。
过了一个小?时?后，婷婷出来了，热情的给陈知夏打招呼：“知夏，我已经和马总聊完了，希望我们以后有机会一起合作哦。”
婷婷说话很柔，属于柔中带刚型，偶尔软软的语气让人感觉春风拂面。
想到她和马总聊了那么长时?间，隐隐感觉有戏。
果然，婷婷前脚刚走，马总就找陈知夏。
陈知夏此?时?的心里只想完成业务，而?且婷婷也是所有人选中最好的了，担心错过再也找不到合适的，迫不及待的问：“马总，感觉婷婷怎样？”
马总没有陈知夏的爱才，舒服的半依靠在椅子?上，若有若无的再扫了眼婷婷的简历，轻描淡写的问：“你说，银行这么好的单位，她为什么要从银行出来呢？”
你说，银行这么好的单位，她为什么要出来呢？
一句话简简单单，已经回答了陈知夏的问题，一是婷婷离职原因?有很大的悬念，二是马总对她还不是很满意?。
陈知夏想起她被李莹刁难的事，也有些感触，离职不一定是人品的问题：“目前，这已经是最好的人选。”
也间接告诉了马总，你可不要太挑剔了哦。
在陈知夏的层面来看，即使求职者的离职原因?有些悬念在，但已经找不到比她更合适的人选。
马总点了点打火机，没点烟，把简历轻轻的放在桌面，直视陈知夏淡淡的笑着说：“知夏，我问你个事，你想一个女?孩子?很漂亮
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，学历也很高，在当地也没什么背景，突然能到这样的地方当上了这么高的职位，嗯？当然，不排除能力的存在。”
顿了顿又把问题丢给陈知夏：“你觉得呢？”
还用觉得吗？
马总无非就是想表达，第一，婷婷能力很强，并不是她想离开银行，是在人际处理上出了问题，才被迫离开，不适合银行更不适合老板；第二，她被特殊的关系特殊的人捧着上位，因?为关系解除，随之的是职位解除，那生活作风方面值得深思?……，第三，马总更想表述的是，她私底下可能没有履历上看到的那么优秀。
但是，在陈知夏的层面来看，这也许不是关乎婷婷能力的问题，而?是，马总和总经理有可能是一伙的，他?需要一个更擅长处理关系的人，能够在老板和总经理之间兜圈。
没有合适的，他?可能会卡着这个岗位的人选。
他?是副总，即使犯了很大的错误，在没有人能够接手他?的盘子?之前，老板就算被气死也不会轻易干掉他?，他?明摆着卡死总助这个入口。
陈知夏可以跟着马总的思?路去走，但是，问题在于，她是老板指定招来的岗位。老板这么有钱，为什么不招一个总监过来解决问题，而?是主管，一是老板害怕招个老狐狸又跟他?们一伙唱戏，二是老板想招个老实的尝试破个口子?开局，如果主管还不错的话，可能会进行下一步动作。
她也陷入了两难，要听?马总的还是老板的？马总是她直接上级，老板才是用她的人。听?马总的完不成老板任务，听?老板的得罪马总日子?也不好过。
不管要听?谁的，都?需要谨慎思?考，陈知夏淡定的笑了笑：“我知道了，谢谢马总的提醒。”
说完，陈知夏准备离开，马总突然说：“还有个事要安排给你。”
马总在白纸上写了个名字，然后将白纸挪动到陈知夏面前：“你看看。”
白纸画着一张离职申请表，名字是刘工，年?龄52岁，土建工程师。
“刘工？”
陈知夏有点意?外：“为什么要劝退刘工呢？”
记得那天跟他?同坐车，他?人很好，穿着也很朴素，这个年?龄估计还在挣钱养家糊口，又诸多不易。
马总笑了笑：“这，这哪门子?的劝那什么退，我们不懂这些专业名词，就是这样的，你知道吧，人年?龄大了，施工的地方又危险，要是那天走路花眼了，那个板房楼梯又是镂空的，打滑了，咱也对不起人家，是不，这是一件两全其美的事，你不要想那方面去。”
陈知夏再看一眼刘工的工资，月薪才一万，追随了公司二十多年?，任劳任怨，结果，一个新人刚上任开了一万二的工资。
不止爱情喜新厌旧，职场也是。
残忍的是，跟随了这么多年?，想安稳到退休，结果，在老年?求职最难的岁月，还是要被抛弃。
她感觉有点心疼，因?为她知道她也会变老。
马总看了看陈知夏一脸的纠结，突然说：“你要记住，你拿了工资，就要处理好这些事。善良是好的，但先吃饱饭。”
好像，她本来也是泥海里的一员，本就没有选择，陈知夏压下了心底的异样情绪，淡淡的问：“给刘工补偿吗？”
马总开始左右而?言他?：“我们公司从来就没有这么一说，我也没听?过这些东西，又不是生病了什么的，人好好的，还什么这那的。”
老板根本就不差那几个钱。
陈知夏也知道马总的心理，高管都?害怕找老板要钱，自己出了脸面也没好事，懒得理，就等着员工闹了再去处理。
其实说现代?社会没有封建，何尝处处不是封建的影子?。
古代?的婆婆同为女?人，最后还要欺负自己的媳妇，看不起自己的女?儿?。
而?马总，作为平民子?女?从基层一步一步的走上来，当站在高位的时?候，还要压着下面的员工，甚至不愿意?讨要一分合理的福利，所以，打工的日子?越来越卷越来越苦。
他?们并不知道这样卷下去，自己的后代?也会被卷死。
在陈知夏看来，管理者身在高位，应该有悲悯的情怀，更应该要为员工去谋福利，而?不是一味的追求顺从老板。
也大概知道了，在老马手下做事，很难有成果。
前面还在纠结要听?马总的还是听?老板的，陈知夏一瞬间豁然开朗。
这职场，谁招她来，她就听?谁的。
再看马总这怂劲，听?他?的估计也不会护着她。虽然听?老板的会得罪一圈人，但是只要老板提着她这根线，也不至于下线领饭盒。
只要攀上老板，不管是婷婷的问题，还是刘工的问题，都?可以迎刃而?解。
第35章 第 35 章
陈知夏找到刘工, 他看到《离职申请表》的时候，怔了一下：“怎么，给我这个东西？”
陈知夏按照马总的原话说：“您年纪也大了, 在工地也怕您摔倒什么的，我想，您作为前辈应该也是懂职场的规则，大家相互理解, 好聚好散。”
刘工听完, 又扫了一眼《离职申请表》，叹口气：“我也跟公司二十多年了, 难道就这样结束吗？”
一个老人?家大龄被辞退，确实可怜，同为打工人?, 陈知夏暗暗点醒他：“我知道现在都流行?什么这金那补偿什么的, 也有一些?法律支持, 你也知道公司这几年确实也不容易，你也知道, 我只是个招聘主管，我只是按规章制度办事。”
刘工阅历深, 立马知道陈知夏在暗示他找上级领导谈补偿金, 当场撂挑子：“说的什么话，你看我这班上的好好的，也没说离职，突然让我填这东西, 不是让我为难吗？”
陈知夏走?流程回话：“好的, 你等我向领导反馈你的意见，到时候通知你。”
刘工这个事, 如果陈知夏趁机压下来?，肯定是大功一件，但是，她不想靠拔苗助长晋升。
今天伤害了刘工的福利，明天伤害的就是自己的权利，无形中也伤害了更多即将步入职场新人?的权益。
即使富可敌国，也没有人?敢保证子孙后代不会成为平民，每一个福利的享受者?，一定是所有人?。
所以老祖宗说了，要以正当手段获胜。所有的战火和?掠杀都是因为大众脱离了以人?为本的良知。
这件事不但不能?做，还?要帮忙刘工拿到应得的补偿。
随后找到了马总，陈知夏带着点愤怒表演：“马总，你看老刘那人?真不是东西，公司提供了平台二十年，解决了他一家子的生活问题，现在好了，说怕他摔倒，考虑他健康的问题，劝他回家养老，竟然找我们要起补偿金来?，这人?真是不知好歹……”
马总那点心性，你越是骂，他反而觉得这事不应该，反其道而行?。
他才不想惹这一摊子烂事，反正钱又不是花自己的，挥挥手制止：“老刘嘛，这人?不厚道，但是，真要了，也就那点东西，你没必要当回事。其实这事该我去提，就是我，嘿嘿，你知道我这人?脸皮薄，不好开，那什么口的。”
说完，嘿嘿的笑。
这意思，就是看一下谁能?去给老板说说。
这样就拿到了越职的许可。
可以大大方方的越过马总找老板申请，趁机偷偷提婷婷的简历，到时候马总要是问，就说是去找老板谈老刘的事，老板提到公司来?了个美女?，不得已透露出?来?的，一举两得。
但实际陈知夏是反着做的，她先给婷婷的简历给老板，找机会提刘工补偿金的事。
资本老板，每一分钟都很宝贵，花高薪招聘的原因就是为了分担他的时间和?精力。
基层有机会接触老板，更需要营销自己，才有机会实现工作的飞跃。
陈知夏非常珍惜这次见面机会，认真的整理出?一条信息发送给老板。
【短信消息】
李总，上午好。
我今天面试董事长助理婷婷，综合评分：78分，建议您做个复试。
1、身高173，形象良好，表达顺畅，会应酬。
2、逻辑思维可以，能?提出?不同意见。
3、有银行?工作经验，对她前银行?系统领导关系网比较熟悉。
4、董事长助理经验略欠缺，可以培养。
个人?建议复试，原因如下：银行?系统工作加分，形象加分，经验还?需待培养
依譁
，如果不合适可以作为备用人?选，您的时间没有损失。
注：婷婷现在就在公司大厅等着，您住的地方距离公司3公里，预计乘车过来?要十分钟左右，为了时间更宽裕一些?，建议你定复试时间在一个小时后，11:30，面试完刚好可以吃午饭。
*
精英多数是有傲性子的，有能?力不一定愿意做小事。
资本老板手里不缺精英，就缺让他
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