许岚轻哼：“夜长梦多啊，许先生。&29378;&20155;&32;&21715;&35498;&32178;&936;&969;&936;&12290;&120;&105;&97;&111;&115;&104;&117;&111;&65287;&107;&114;”

许晋拍拍妹妹的脑袋：“多喝几杯咖啡，不睡就不会做梦了。”

“哥你太腹黑了，你就不怕我威胁你吗？”许岚挥挥拳头，“妈妈最近可是为了这些娱乐八卦很头疼哦。”

许晋才不会被一个小毛丫头摆布呢，照着妹妹屁股上重重一巴掌，“你有胆子就试试，你敢乱说，那学医什么的一辈子也别想了。”

“我们的兄妹感情出现危机了，许先生！”许岚一手揉屁股，一手夺过奶瓶，“我要去哄我侄子，以后姑姑都靠他撑腰了。”

看着妹妹蹦蹦跳跳地上楼去，许晋也明白她不会胡说八道，只是过不惯国内的生活，还有自小梦想成为一名医生而已。这个愿望他一定会帮妹妹实现，但和另一件事一样，不能急。

之后哄睡了儿子，许晋开电脑查看工作邮件，明天会议主要的议程就是中层管理人员人事调动的问题，各部门都会提交报告说明他们缺什么少什么，不晓得苏晴第一天上任，又是突然提前入职，能不能扛下这个会议。

毕竟在大公司做HR和她之前做猎头，完全不一样。

这一点，苏晴自己也非常明白，所以Vicky第一次来电话时，她才会有自知之明地拒绝。以她目前的能力，做中层管理绰绰有余，不论是年龄还是资历，HRD这个职位实在太高。当时之所以硬着头皮上，是不想在ICR被穿小鞋，再后来一心想要留在锦丰，就纯粹是为了私欲。

大公司做人，小公司做事，当年苏晴踏入职场第一天，一个前辈同事就对她说过这句话，虽不是什么至理名言，但的确受用。而从明天她踏入锦丰起，就要彻底从做事转型为做人了。

第二天很快到来，由于是突然入职，苏晴连自己的办公室在哪儿都不知道，Vicky主动约她早半小时到公司，两人在锦丰楼下就遇到了。

门厅安保很热情地和Vicky打招呼，Vicky也热情地介绍：“这位是我们新的人资总监。”

安保有些吃惊，眨了眨眼看苏晴。他每天看这里进进出出的大小职员，也熟记每一个高层的脸孔，却是第一次见到总监职位上有这么年轻的人。

客气几句上楼，Vicky带着苏晴到了她的办公室，这里显然早早就被重新布置过，没有留下前一任的任何痕迹。Vicky还解释：“虽然简单重新装修过，也换了所有的办公家具，但当时不确定新总监的性别，所以选择了偏中性的装修风格，如果你觉得不舒服，我可以通知行政部的人再找人来修改。”

苏晴客气地谢过，她明白Vikcy的职责，今天提早来带她是出于好意，但往后工作中与工作无关的琐事，应该由她的助理秘书来完成，而Vicky只要做好工作相关就行。

“因为前任带走了助理秘书，公司内部招聘也有在做，你需要的话今天就可以作出决定。”Vicky指一指办公室外头空荡荡的助理位置，“目前选定了3个人，他们的CV稍后我发到你的工作邮箱。”

“我看过之后，下午告诉你决定。”苏晴答应，之后和Vicky说几句工作之外的话，其他同事也陆续到来，培训经理也匆匆赶来，他需要向苏晴交代一系列的入职要求以及演示门禁系统、登录OA账号、查阅人力地图等等琐事，并且在十点的会议之前要全部完成。

Vicky离开后，拿了苏晴的照片去休息区贴在了文化墙上，这是锦丰的传统，新晋职员不论职位高低，都会出现在这里。一早已经有许多职员来泡茶冲咖啡，三三五五地围在文化墙前看苏晴，都不可思议竟然来了这么年轻漂亮的新总监，要知道很多人在苏晴这个年龄时，连小主管都没混上。

人的际遇不同经历自然也不同，但很多时候即便有相同的机遇，不同的人也会有不同的结果。

比如苏晴，她在十点踏入会议室前，已经把她工作范围内所要用到的公司系统和各种门禁口令等等全部弄清楚，连培训经理都忍不住赞叹，锦丰的系统特别复杂，苏晴是他遇到过最聪明的人。

十点的会议，董事长、中国区总裁、副总裁，总经理，全国大区经理、各部门总监、经理，乌泱泱一屋子的人，苏晴在Vicky的介绍下一一和他们见面，副总裁和大区经理她已经见过，中国区总裁顾皓，董事长许晋，她则是再熟悉不过了。

所有人到齐，董事长助理主持会议，许晋首先说话，却只是淡淡一笑：“我们是不是该鼓掌欢迎一下苏晴到职，有了新任HRD，你们再也不用对我说没人做事了。”

掌声四起，苏晴礼貌地回应大家：“希望将来能和大家愉快共事，有不足之处，还请多多指教。”

她之前已打听清楚，锦丰高层大换血后，总监以上的职位只有人资部空置，她今天到岗，总监以上就全满了，公司决策运作绝对不会有问题，但各部门经理、主管级别的职位有很多还空着，这就意味着将没有人去执行决策，没人做事。而且就算上面已满额，也不代表可以掉以轻心，这些在职场摸爬滚打多年的老狐狸们，保不定哪天就突然提交辞呈。

HR的工作简单来说是招聘、薪酬和培训，实际方方面面细枝末节几乎涵盖整个公司，而苏晴做猎头这么多年，最擅长的是招聘，但要保证一个大公司人力运行顺畅，管理和发展才是长久之计，恰恰这一方面，是她最欠缺的。

好在锦丰刚刚大换血，最是缺人的时候，苏晴可以一展所长把每个坑都填满，而她也必须在这一段时间内，迅速学会如何驾驭整个HR部门。

会议进行了将近两个小时，各个部门提交的报告，一层一层往HR加压，苏晴必须在到职的第一个月完成大部分的新人招聘，虽然这些事不用她亲力亲为去做，但如何挥鞭让手下顺利完成任务，责任全在她。而她的管理能力和领导风格，也将在这一个月里展露无余。

不过两个小时下来，许晋和顾皓表现出的专业水准也让苏晴稍稍有些佩服，特别是顾皓，那个阳光开朗的大男孩不见了，犀利冷静看待问题的目光和神情，让她一度以为之前认错人。

会议结束后就是午餐时间，苏晴没有去用餐，而是在办公室反复试用各种系统，以及查看了Vicky传给她的三份助理候选人CV。

困惑的是这三个人都无法让她满意，犹豫着是否到任第一天就要让她的招聘经理难堪，最后还是秉持宁缺毋滥的原则，要求Vicky将之前所有候选人的资料发过来。

可是还没等到Vicky的邮件，OA上先跳出了顾皓的邮件，不过几分钟没见面，这个人又变身阳光大男孩，毫无专业修养的在办公邮件里问她：为什么不去用午餐？我还以为可以在餐厅碰见你，太可惜了。不过没关系，今晚可否共进晚餐？

“什么情况？”苏晴忙得不行，看到这么一条莫名其妙的邮件，当然恼火。

直接删除了邮件，不理会。Vicky的新邮件也在这时候进来，于是专心看所有候选人的资料，挑出自己有兴趣见一见的名单发还给Vikcy，让她安排他们下午见面。

十分钟后Vikcy回复邮件说下午两点半在第五会议室，苏晴看了下时间，还有四十分钟，她手上的事暂时没有助理无法进行，脑袋一时停止运转，才觉得肚子有点饿，但已经过了用餐时间，只有去茶水间看看有没有高热量的饮品或者小饼干可以充饥。

走出办公室，外头格子间的同事都不约而同抬头看她，想来也是，她一早进来就和培训经理在办公室里，接着就去开会，还没好好和这些同事打过招呼。

苏晴朝大家笑了笑，看到距离她最近的一个同事工位上的名牌，客气地问：“Kiki，茶水间在哪里？”

“我带你去吧。”Kiki很热情，离座为苏晴引路，苏晴想了想索性问她，“我早上听培训经理说下午有半小时休息时间，这边有好的店可以叫下午茶么？”

Kiki当然明白苏晴的用意，笑着点头说：“有啊有啊，一会儿我把附近的外卖单送到总监的办公室。”

苏晴却笑：“不如你帮我订吧，照平时大家习惯的那样，茶或者蛋糕泡芙什么的，点大家喜欢吃的东西。我们HR部门每位同事一份，再多订十杯饮料，如果有其他部门的同事过来办什么事情，也顺便请人家喝好了。”

“那就替大家谢谢总监啦。”Kiki一路把苏晴送到茶水间，告诉她这边都有些什么可以使用，每天下午茶时间会供应饼干和水果，可以通过意见箱投票让阿姨决定明天放什么，每个部门有一个小的茶水间，此外就是大休息区，是全公司都可以用的地方。休息区需要门卡才能进入，餐厅则可以带公司以外的人去用餐，比如客户或者家人朋友来访，所有级别的员工都能享受一样的食物。

这些对苏晴来说并不新鲜，ICR也不是什么小公司，而锦丰这样更庞大的集团，良好的员工福利是必然的。

苏晴自己充了杯奶茶来喝，正好阿姨回来看到，晓得是HR部门的新BOSS，连忙热情地说：“以后总监要喝什么，叫我送过来就好了。”

苏晴客气地谢过，彼此熟悉了几句，就端着茶杯回办公室，那边Kiki则高兴地告诉大家，总监请喝下午茶。

大家道谢顺便鼓掌欢迎苏晴入职，苏晴笑着说大家以后好好合作，其他的话没多说，自然要留着之后的部门会议上讲。

转身正要回办公室，顾皓突然带着满身阳光出现，苏晴看到部门里年轻女孩子个个都两眼放光，可是她们眼里的男神却径直走到自己面前，递过来一盒全家便当：“你还没吃午饭吧。”

苏晴尴尬地看着他，脑袋里莫名其妙冒出早晨培训经理的一句话：锦丰允许办公室恋爱，只要不是同部门的就可以。

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