差的是水果和肉类，肉类好歹能找到牛羊肉，水果就一点没有了，得全部通过采购。

采购肯定是必须的，

但差点意思，嘉禾的生鲜超市肯定要和普通商超和农贸市场拉开产品差距，走高端路线。

避免与民争利的同时，博取更高的产业利润。

所以，代表性的高品质水果肯定得有。

很自然的，郭阳就把主意打到了种子商店身上，培育水果和畜禽品种也就成了这次的备选项。

不过，生鲜超市倒也可以先试着运行一两家，储备人才和经验。

……

约的时间是六点半。

六点过一点，郭阳就顺利见到了此次挖人的目标：高德。

“你好，久等了。”

“郭总，你好。”

郭阳和其轻轻握手，随后便打量了起来。

高德身材高大挺拔，面容刚毅，线条分明，头发微微有些发白，但这反而让其显得更加的成熟稳重。

而且其提前到，也说明其很重视这次交流的机会。

高德毕业于北大投资经济专业，经济学学士，后又获得了工商管理学硕士。

其1993年加入国粮集团，历任多个重要职位，在粮油领域具有深厚的专业知识和丰富的管理经验。

郭阳看重的也是这一点。

此前也见过几个人，但强项大都是商业洞察力和战略规划能力。

但嘉禾粮油更缺的是管理型人才，能将目前的种植基地、工厂建设以及并购等产业链理顺，就满足了郭阳的要求。

而且高德在国粮还有跨国工作的经历，精通多国语言，具备跨文化沟通能力。

交流了一会儿，郭阳就知道高德完全符合他的选人标准。

而且高德也有意到嘉禾。

郭阳好奇的问道：“高总为什么会想着离开中粮？”

高德与人交谈时，总是面带微笑，“一是内部竞争失败。”

“另外，也想和嘉禾一起迎接粮油行业的新挑战。”