回到自己房间的陈婉如，美美的睡了一觉。&29378;&20155;&32;&21715;&35498;&32178;&120;&105;&97;&111;&115;&104;&117;&111;&46;&107;&114;

这是她这几天以来，睡得最踏实的一天。

第二天，陈婉如和夏风以及李诗涵三人驱车直接去了公司。

而陈父，虽然公司他很熟悉，不过这几天日子过得也不好，让他老人家休养休养。另外则是，作为FORME集体的创始人，很多人都认识他，若是让内鬼知道他回来了，必然也会猜到夏风也回来的事实。所以，这个时候的陈父还不方便露面。

至于夏风和李诗涵，以两人的身手，还没有人可以发现他们，反而不用担心。

回到公司，夏风和李诗涵直接躲在总裁办公司的小休息间。

好在昨天见到两人的人并不多，又有陈婉如亲自叫来那些人，下达了封口令。

“小宋，到我办公室来一下。”陈婉如直接拨通了内线号码。

没一会儿，小宋便走了进来。看向陈婉如道：“陈总，有什么吩咐？”

“是这样的，你下个通知，今天下午在望月坡开会！”陈婉如道。

“开会，望月坡？”小宋一脸的懵逼，怎么开会跑那么远？

“对，是望月坡。记得是全体员工，不仅仅是总部，工厂的也全部要过来。不过来的直接给他们结算工资走人。”陈婉如道，此时铁血总裁的手腕凸显出来。

“这……”小宋有些迟疑。

“怎么？还有什么为难的地方吗？”陈婉如面色有些不好的道。

“没，没有！”小宋磕磕巴巴的点点头，满脑子浆糊的离开。

作为总裁助理，她自然清楚，开一个全体员工大会得有多少人？多了不说，一两千人肯定是有的。

总部这里有好几十个人，还有好几个工厂，算过来，还真的没有地方合适。

见小宋已经离去，陈婉如不由摇头失笑。

公司里面到底那些人是忠诚的，陈婉如自己也不清楚。不过她相信，这个小宋肯定不会背叛她的。从自己刚刚接手公司的时候，便一直跟在自己身边。

而且小宋还有另外一个身份，那便是那个宋姐的亲人，算起来和陈婉如还有几分亲戚关系。而小宋，也算是一个监督陈婉如一般的人物，自然不会做对公司不利的事情。

而刚刚回到自己座位上的小宋，心里嘀嘀咕咕。

当她打印出来望月坡三个字的时候，整个人顿时有些发愣。

足足思考了好几分钟，才一拍脑袋。望月坡，望月坡，不就是从机场到市区的一个山头吗？

一想到这里，顿时小宋便不淡定了。

急急忙忙的走到总裁办公室门口，“叩叩叩”的敲击了几下。

“进来！”陈婉如道。

“陈总！”小宋进来，看到陈婉如，顿时有些尴尬的想要说什么，却不好开口的模样。

“有事？”陈婉如笑着问道。

“对！”小宋哑了咬牙，道：“陈总，那个您安排的地址是不是搞错了，那个望月坡是个荒山。”

小宋的声音很小，几乎弱不可闻。

不过两人隔得近，陈婉如还是听到了其中的情况。微微一笑道：“没事，不用担心，那里现在已经开发出来了，做个露天会场还是可以的。”

“可是……”小宋还想说一点什么。

却见陈婉如摆摆手道：“小宋，你是总裁助理。应该知道我们公司有多少人，工厂加上总部，算起来至少有一两千，你说还有什么地方适合开会？”

“呃，好吧！”小宋不由点点头，还是狐疑的看了一眼陈婉如道：“陈总，您确定？”

陈婉如肯定的点点头，道：“去安排吧，我确定。”

“那好吧”小宋似乎有些心不甘情不愿的正要打算离开。

陈婉如忽然叫住小宋道：“小宋，等一下！”

小宋一喜：“陈总，你改变主意了？”

陈婉如失笑摇摇头道：“没有，是另外一件事你去处理一下。”

“呃，好吧！”小宋低着头。

“你和银行那边沟通一下，我们今天要取不少现金，让银行提前准备一下。

“好的！”小宋点点头，看向陈婉如道：“您看需要预备多少？”

“呃，三五百万吧。”陈婉如道，忽然又摇摇头，道：“算了，还是让他们直接安排一千万得了。”

“好的！”小宋离开。

心里却更是充满了狐疑，不知道这到底是什么情况。

虽然他是总裁助理，不过这个钱平常都是财务部在处理，今天怎么让她亲自打电话。不过一想到那巨大的金额，顿时也就不觉得奇怪了。

而陈婉如这边和小宋打了招呼，同样也和财务部，人事部那边沟通了一下。

既然已经准备做了，那么就干脆做得彻底一点。

那些有异心的家伙，既然闹着要辞职，就干脆滚蛋。

财务部负责平常的花销，进账出账，自然离不开他们，工资的结算也是财务部为主。

而人事部，则管理着人事任命的问题。有哪些新员工，有哪些老员工要辞职，这些信息全部都掌握在他们那里。

毕竟陈婉如是堂堂总裁，总不可能什么事情都自己管着。

三人开了一个碰头的小会，一些跳得欢的人，手中的资料自然也落入了陈婉如的手中。

而此时，夏风正翻看着这些资料。那些人在公司待了很久，还可以挽留一下，哪些人进来不久，跳的欢脱。还有那些人别有用心。

虽然这些甄别需要时间，不过夏风还是稍微可以看出一些。

毕竟罢工是群体性的事件，总不可能全部都开除了。所以还是只能一步步的来，跳的欢、别有用心的，直接剔除去。

而新员工，能力还不错的，则让他们自己选择。愿意留下，依然是好员工，不愿意留下的，结算工资各奔东西。

至于老员工，还是只能安抚为主，除非是别有用心之徒，其他的就算涨工资也行。毕竟若是离开了他们，工厂可就无法运转了，虽然说是流水线，但熟手总比生手强。

直到很多年之后，那些留下来的员工才暗暗庆幸，自己当初的选择。而那些背弃公司的人，离开之后其他公司也不敢录用。不是因为能力，而是一个在危机关头不能与公司共患难的员工，谁也不会喜欢。

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