“恩，子天，你这两个分监区落实的很不错。”说着，一行人又来到了另两个分监区。

这两个监区的情况，可让杜威脸沉了下来。

“怎么回事，跟犯人交代了吗？”杜威问着这个分监区的分监区长。

“我给他们开会了，怎么……”分监区长尴尬地说道。

“不是说了就可以的。我前天还跟你们说了，今天我不也亲自检查来了吗！”杜威有些不高兴地说道。

杜威走着走着，来到一个犯人面前。

这个犯人带着帽子。

杜威抬手打掉犯人的男子，这犯人的头发都快垂到脸颊了。

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“这么长头发，还用戴帽子吗？”杜威生气地说道。

杜威现在车间，望了望。

“停工！理发！”冷冷地扔下一句话，杜威气呼呼回到了办公室。

另外两个分监区长互相看了看，冲着自己的犯人喊道，“来！停工！头发不符合规定的犯人出来！理发！”呼啦出来一大堆人，站成一排，等着剪头发。

过了半个小左右，一个分监区长，来到杜威办公室，说道，“区长！理完发了！这回保证都符合要求！你过去看看！”

杜威听后走出办公室，仔仔细细地检查着，这回还算满意。

然后转身，跟那两个分监区长说道，“我没有针对任何人的意思。下命令的目的是什么，不就是叫他们执行嘛。他们不执行，那下那命令干什么，给我听的？这不仅仅是理发的事，更是检验犯人对我们干警下命令执行的情况。这么看来不是很理想，我看不怪犯人，要怪就怪我们自己。刘子天的监区怎么都那么听话。事在人为，不是把话说出去就完事了，后续落实一定要跟的上！希望大伙从这件小事吸取教训，防微杜渐，小事都不听我们，更别说触碰他们利益的事情了！”杜威批评道。

大伙听了，没有说话。

“可能我语气有些重了，还是那句话，我就是就事论事。大伙可别跟我一般见识啊！呵呵！”杜威缓和气氛地说道。

“哪有！哪有！”有的人说道。

“对了，我还想给大伙开个会，正好接着这个机会就跟大伙说了吧。我们现在五监区，要让服刑人员从头到脚，从里到外有所改变。从日常行为开始，不是应付检查，检查来了就装给检查看看。检查走了，又原形毕露。我认为，犯人好的行为习惯，对平时我们管理有极大的帮助，这是一个心理问题，是一个潜移默化的问题。如果连日常最基本的要求都达不到，那么时间长了，他们就因为这个是应该的，到时候你再想给他们矫正过来，就很困难了。出操质量，出收工队列行进整齐度，出收工搜身，内务卫生等等！不仅要严格执行相关规定，而且还要开拓思路，结合我们自身情况，搞出跟先进的方法！”杜威说道。

“恩，大伙这几天回去好好想想，到时候我们拿出一套成文的可长久执行的制度。我先说这些吧，大伙忙吧！”杜威说道。

听完杜威布置的任务，大伙散去了。

“子天，你来我办公室一趟。”杜威说道。

说着，刘子天跟着杜威来到办公室。

“什么事，区长？”刘子天问道。

“我刚来这里，虽说是监区长，但是也是新来的。改革就是去除旧的思想，旧的行为。肯定会遇到阻力的。卢狱长过一阵子要来看看我们阶段性的成果。所以，我把这段工作侧重于对外形象方面。这倒不是说做表面文章。这些东西不仅仅是做给别人看的，更是做给我们自己看的。你穿一件漂亮衣服，外人看了好看，你自己是不是也有自信了。”杜威说道。

“恩，我很赞同你的工作思路和工作安排的先后顺序是。”刘子天说道。

“话说回来，咱们监区，我当然还是最信任你了。虽然，我工作布置给大家了，但是不一定得到广泛响应。这是还是你牵个头。多用用心，结合咱们监区实际情况。拿出一套方案，然后咱俩先讨论讨论。你看如何？”杜威说道。

“当然没问题！我这就着手准备！”刘子天答道。

“恩，那就越快越好！”杜威说道。

“好的！区长！”刘子天说道。

话说，刘子天接到任务可不敢怠慢，首先从性格来看，刘子天绝对是认认认真真完成交办给自己任务的人。

第二，自己现在是分监区长了，而且是杜威的老部下了，责无旁贷。

第三，就像杜威说的，虽然自己是领导，但是下面的人来个冷处理，不作为，你拿人家也没办法。

所以，这个关键时期，必须冲到前头，支持杜威。

所以刘子天下了班，回到家了，查看监狱各项规章制度，冥思苦想起来，把想好的东西记在本自己，反复的修改。

第二天，刘子天来到杜威办公室，“子天，整理的差不多了吗？”杜威问道。

“恩！”刘子天答道。

“那好吧，说说看！”杜威说道。

“区长，首先说早操这个问题。实话实说，现在很多监区都在不重视，把犯人拉出去，稀里糊涂地走两圈就完事了，连干警这一块都不重视，犯人又怎么能重视呢！”刘子天说道。

“恩……是啊……我准备要求大家严格执行早操制度……”杜威说道一半得时候，刘子天把头低了下来。

“怎么了，子天，我说的不对吗？杜威问道。

“区长，我个人认为，即便你命令下去，效果也不会太理想！现在解决的不是出与不出的问题，而是出操质量的问题。这个东西很难衡量。最后搞来搞去还是敷衍了事……”刘子天说道。

“没想到，想把一个出操做好都这么困难！”杜威说道，“那你有什么好办法？”

“我是仔细分析了一下，我们出操有两个问题。一是，犯人的年龄构成不同，有岁数大的，有年轻的。把他们编在一起，没跑两圈，年纪大的肯定就落在后面，这样队伍就散了，这是不可避免的。很多时候，干警就要叫停队伍，重新整队，有的干脆就直接收队了。遇到脾气不好的干警，会以为个别犯人故意找事，不好好出操，很容易发生冲突。”刘子天说道。

“恩……你说的很对！”杜威说道。

“所以，我认为，首先要根据年龄，把整个监区犯人分成几个组，年轻的可以多跑几圈，年纪大的可以适当减少运动量。这样不仅看起来整齐划一，而且也更合理，免得犯人之间相互攀比。”刘子天说道。

“那第二个问题呢？”杜威问道。

“第二问题就是，这么做为了什么？你问干警为什么这么做。他们可能会说，是监狱要求的，也有人会说，这样能训练犯人，让他们改掉身上的陋习。这都对。但是，时间长了，大家很容易产生懈怠心理……”刘子天说道。

“那我们就严格执行检查制度！”杜威说道。

“……区长，怎么说呢，这是个办法，但是这样不仅让干警被动地接受，而且这也不是一个良性的循环……”刘子天说道。

“那你有什么好办法？”杜威问道。

“我认为，定期可以举行监区的队列比赛。这样，不用你天天担心早操出的好不好。到汇操的日子，一切就一目了然了。表现不好的，一次两次，时间长，不用你说，就还是抓紧训练了。那用什么时间训练啊？肯定是利用出早操时间啊。经过一段时间，就是一个良性循环了！”刘子天说道。

“呵呵！没想到啊，子天，你还挺有办法啊！”杜威边说着，边记在本子上。

“早操全是解决了，然后是出收工搜身？这个没什么问题吧，就严格按照规章制度来吧！”杜威说道。

“是啊！这个监狱是有明文规定的。但是不是说没有改进的地方。”刘子天说道。

“哦？说说！”杜威问道。

“区长，咱们现在是整改阶段，暂时把经济创收放一放，但是肯定不会一直这样。我们现在出收工搜身可以一个个搜的很仔细，但是不效率。我说的可能不够明白，我的意思是绝不是在监管上打折扣，而是提高效率。”刘子天说道。“你的意思我明白，大胆地说说你的建议吧！”杜威说道。

“咱们可不可从设备上要效率，多置办一些科技含量高的装备装置，这样既高效又节省人力物力。但是，经费肯定是个问题！”刘子天说道。

“恩，抛开经费来说，这也是一个趋势！值得推广啊！”杜威说道。

“接着就是内务卫生方面，我还是坚持评比制度。让大家主动，想去做这些事情。”刘子天说道。

“嗯，这么说，你的核心思想还是激发干警，犯人内外的东西。对吧？”杜威问道。

“是的，但是还有一个最关键的问题！”刘子天说道。

“还有更关键的？”杜威问道。
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