周大老板的奇思妙想，算是让紫微星的高管们集体膜拜。m.zhhrzx.com

裁员，明明是一件很丢人很没有责任感的事，结果被他这么一波操作下来，化被动为主动，牢牢占据了道德制高点。

这哪里是缺乏企业责任？

分明是天将降大任于斯人！

派出优秀的员工扶持同行，这是多大的胸怀、多大的魄力？

而搞一个半公开紫微技术大学堂的想法，更是堪称惊艳。

谷歌是全球工程师心中的殿堂，为什么？

除了谷歌技术水平高、全球第一之外，还因为谷歌愿意分享。

除了大手笔的开源项目，谷歌还有一个科学家团队，每年都会在重量级杂志上发表一些前沿论文，把谷歌的一些高级技术分享出来，促进全世界的同行们一起进步。

几乎全球所有的高科技公司，每周都要抽取一些时间，让技术部门去阅读英文文献，掌握最新的技术动向和前沿思维。

这些年互联网技术的潮流，几乎都是由谷歌引领的，比如分布式、大数据、云计算，包括此后的人工智能、边缘计算。

谷歌这样做，有一个巨大的隐性的好处。

全球的开发者都受益于谷歌，都在从谷歌身上汲取养分。这就让谷歌在招人的时候，拥有了碾压同行的招聘优势。

有志青年们都想去为谷歌效力。

连锁反应就是谷歌聚拢了越来越多的高级技术人才，然后分享出更多的先进技术，从而吸引更多的优秀人才加盟。

分享，是互联网的灵魂。

可对于ib

背后也有深意。

周大老板说的比唱得好听，这没关系。

可作为技术主管，一定要严格把关。开放平台要对外出售，算是公开了，所以可以对外进行技术培训。赚钱又赚名，何乐而不为？

可对于一些其他的高端技术，还是先别公开了。

就比如研发中心那边，分布式算法即将推出。

这东西紫微星辛辛苦苦搞了一年，斥资1亿多，这要是公开出去了，就太崩溃了。就算要公开，也得等过几年再说。

贺阳会意，赞同道:“嗯，这次做技术培训，主要是针对开放平台这款产品买家的售后服务和技术支持。紫微星目前人力有限、资源有限，类似的培训不宜多办。不过紫微星帮助同行们技术革新的使命，不会动摇。”

王浩阳道:“是这个道理，紫微星会向谷歌看齐。不过，我们现在还很弱小，还处于初级阶段，为了生存，只能卖一些产品、做一些技术培训来维持收益。等以后变强了，我们也愿意把产品直接开源、免费培训。”

画大饼呗，谁都会。

周不器见众人都同意，“这事就这么定了，要把开放平台的出售、附赠技术团队、售后技术培训给结合起来。”

既能增加收益，又能提高吸引力。

“培训官选谁？”

“让唐斌辰和蒋承安负责吧，另外再派两三个技术总监跟着，也就够了。”

“嗯，趁着这次培训的机会，有些话要讲清楚，免得日后引起不必要的麻烦。”周不器可不想今年跟同行打成一片，明年就翻脸，“销售的时候保密，培训的时候说清楚，咱们的开放平台，是和facebook合作一起研发的。”

张一明眉梢一挑，“如果facebook哪一天真的开源了呢？”

周不器哼道:“这产品本来就是一起研发的，我们有全亚洲的版权。就算真开源了，也是facebook和紫微星的联手开源，这是紫微星为国内同行做出的巨大贡献。”

张一明皱皱眉，“他们不会同意吧？”

“一定会。”周不器摆摆手，“我负责。”

明年是次贷危机，facebook很艰难。无非是出一笔钱，给facebook融资一波，然后双方展开进一步的合作。