独孤求人记得很清楚，公猿一号是在番茄的快速发展期到岗的。m.ghjun.com

那时候公子楚已经入职一年多，跟番茄掌柜合作融洽。两个人贡献出不少好想法，亟待开发落实。

只是处在快速发展期的番茄，研发人员本就档期很满，再提新需求可谓捉襟见肘。

尤其这个新需求还非常有难度。

用研发的话来说:他们是为api（注:应用程序编程接口）生，为框架死，为debug（注:调试，排错）奋斗一辈子；吃符号亏，上大小写的当，最后死在需求上。

公子楚和番茄掌柜大概就是那两个能让他们"死在需求上"的魔鬼。

公子楚的需求文档写了满满几大页，跟研发开了好几次碰头会议，每次都被对方婉拒。

那是一个为了配合黄金周活动要上线的活动，按照研发的说法，想在节前成功上线，要么削减需求，要么就指望研发再空降一个神级助手，能一个顶仨，配合部门完成任务。

这本来只是一句玩笑话，公子楚也没抱太大希望，在汇报慕容知春同意后，向hr提了招人，而且要招神级助手。

彼时独孤求人正在忙那一年的招聘会。

招聘会临近尾声，她看过的简历已然千千万，心知想找一位这样的人才难于登天。

至少靠发布招聘内容、守株待兔不太行。

于是在发布招聘后，她把招聘链接转到了公司群、猎头群、老同学群……等各种群，化身人形广告机，满世界群发消息:

——"公司招研发人员，具体要求和待遇在这里，欢迎各位同学推荐！"

——"番茄小说激进疯狂招人，待遇从优！财富密码请戳链接……"

——"全宇宙跪求研发大佬，简历直接发我，当天给反馈！看看孩子吧！"

……

连续几天这样发，达成了被三个群踢出群聊、五个群禁言一周的辉煌成就。[生无可恋.jpg]

眼看节日档期越来越近，连公子楚都要妥协了，正缩着需求文档的时候，独孤求人那边却是柳暗花明。

"我同学给我推荐了一个牛人！"独孤求人发来一条消息，"看简历挺年轻的，但履历很不错的样子，你们几个内行的快帮我鉴鉴！"

简历与消息同时传达。

公子楚连忙收了文件。

一瞧那人的名字，就显出讶异:"是他？！"

独孤求人:"你认识？"

公子楚:"上次byteca/devrd5p/。"[独孤wink.jpg]

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熟悉的分割线下是熟悉的......

【目标人群】

2022届应届毕业生（2021年9月至2022年8月期间毕业）

【应聘全流程】

在线投递-gt;线上笔面试-gt;offer-gt;签约

【岗位类型】

-非研发岗位:产品经理、运营、编辑、设计、战略、数据分析

-研发岗位:后端、客户端、测试、算法

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