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第一千一百七十九章 老板也不是那么好当的

作者:努力的菜鸟

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向炳伟忽然说道:“张总,你说的办法我觉得很有必要,可是这样的话会不会引起其他职工的不满情绪呢?  毕竟此前普通员工跟安保人员的对立情况才刚刚发生过!”  被他这么一说,众人的面色也微微凝重了一些,这的确不是个小事情。www.nmghmwl.com  张平却是微微一笑:“向总考虑的没错,不过这没必要太过在意!  而且这跟此前的事情完全是不同的情况。  此前是因为普通职工觉得安保人员整天闲着没事引发的,而给设计人员提高薪酬待遇是不同的情况。  站点^:塔-读小说*,.欢迎下载<  设计人员的工作直接关系到了我们所有服装企业的生产和效益问题,他们的工作得到这些待遇物有所值。  这本来就是他们应该得到的收益,只是我们此前没有足够的能力保障而已。  我再说的直接一些吧,这就是知识的价值!  生产者分为两种,一种是体力劳动者,比如搬运工;一种是脑力劳动者,比如服装设计人员!”  说着张平用手指了指现场各位:“还有你们各位!  你们各位的工资水平可是比普通工人高太多了,他们有过质疑吗?完全没有。  难道这仅仅是因为你们是领导吗?  当然不是!  是因为你们付出的劳动就是脑力劳动!”  他目光环视全场,微微一顿道:“劳动是平等的,可劳动价值却不是等价的。  塔读<小^说a.pp更多&优质~<免。费小说,<无<~。*广^告在-线-免费阅.读.>>@!  体力劳动只能影响极小一部分企业价值,但脑力劳动却是能够影响很大范围甚至整个企业的生产效益,以及整个企业的未来发展前景状况。  比如我,若是我的一个决定错误,那可能会直接导致我们所有企业的倒闭,所有人的失业,与之同时,我所承担的风险和责任也远远超过任何一个普通职工。  所以我能够获得他们难以想象的财务和待遇,这就是区别。  而在座的各位也是一样的情况,你们的劳动能够给企业带来极大的收益,也承担着更大的风险和责任,所以你们的收入要远远超过普通员工。  以此类推,提高设计人员待遇水平也是一样的道理。  脑力劳动所能带来的价值更高,所以应该获得更高的报酬,这不是他们本身高人一等,而是劳动的价值所决定的。  这就是知识的力量,否则,人家当初干嘛辛辛苦苦地去读书学习知识文化?  国家重视大学生,不但上学免费,还给他们很多的福利待遇,将来工作也更加体面,原因就在这里。  脑力劳动者的地位提高是一个必然的现象,所以完全没必要担心有人反对。  我们是民营企业,不是吃大锅饭!  塔读小@说—*—免<>费*无广告无>弹窗,本站已更换新域名
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