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第149章 关怀与谈心

作者:一梦三十年

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他这一想不要紧。www.yingzhicy.com

刘雨婷等众人开始多心了,看老板迟疑,一时间有些摸不清他的想法。

觉得老板是不是因为员工工作时间尚短,所以要改变主意了,不太想发年底奖金?

下面人你看看我,我看看你,相互传递着眼神。

刘雨婷只好试探性问道:“老板,要不今年的年终奖就算了?

平常员工们的提成就相对较高,而且都没工作多长时间。”

此话一出,其他店长、领导们甭管愿不愿意,也都跟着纷纷响应附和着。

贺天高这才回过神来,看得出他们是误会什么了,于是说道:“矮……不要这么说。

虽然大家来到公司工作时间不长,但业绩实实在在摆着呢!

这样吧,拿出200万作为奖金分给员工们,这笔钱不涵盖领导层。

再拿出200万元,这是专门分给领导层的。

具体分多分少,根据个人日常表现和门店各项营业数据得出。

刘副总、王总监(财务部),你二人和方秘书共同拟定,然后上报给我审批。”

“好的老板。”

“是,老板。”

“诸位,我希望你们到时候把奖金拿到手,不要私底下埋怨公司分的不公平。

如果少了,那就明年继续努力,用业绩说话。

如果多了,要记得继续保持,争取取得更好的成绩,而不是躺在功劳簿上沾沾自喜。

你们也都知道我的行事作风,我这个人从来不喜欢玩虚的。

我在此保证,公司不会看不见大家的付出,今年发的奖金是少的,毕竟大家确实来此工作时间尚短。

但明年的年终奖,绝对高到你们想象不到,就看你们有没有本事拿到手。”

话音刚落,会议室内瞬间炸了锅,人人笑逐颜开鼓起了掌。

“谢谢老板。”

“老板霸气……”

“老板我爱你……”等等。

贺天高由此终于露出微笑,向众人微笑着点头。

十几秒过后,他才压了压手说道:“看大家伙心里都有数了,我就不再多说什么,明年咱们上下一心

,牟足了劲干吧!

最后,公司再拿出95万,十八家门店加上总部,每处五万经费举办年终聚会。

务必把聚会办好,让员工们真正的参与进来,吃好玩好。

刘副总,方秘书留下,其他人散会吧!”

众人闻言起身,跟老板打了声招呼就离开了会议室。

数分钟后,会议室内只剩下他和刘雨婷副总、秘书方芷衡三人。

贺天高之所以留下秘书,是为了多一个人在场可以避嫌。

都说少妇门前是非多。

刘副总现在又身居高位,漂亮且单身,多少双眼睛在背后盯着她。

自觉能力不弱于她的,想要拉她下马取而代之的不是没有。

毕竟百万以上年薪,利益驱使下,肯定要去争。

所以贺老板有时候也要做做样子,给公司内的其他人看,让人没理由胡乱猜疑、乱嚼舌头。

谁让人言可畏。

一旦风言风语起来了,说她刘副总是靠着勾引老板上位的。

就算贺天高不在意,对方估计也没脸继续待在公司内。

公司的老大是他这没有错,可有时候并不是你想如何就如何。

为什么古代高高在上的君王,偶尔也拿臣子无可奈何?更有被群臣逼迫的情形。

君王虽拥有至高无上的权利,可以不管不顾惩罚臣子,甚至抄其家灭其族。

但由此也会丧失人心,导致朝堂不稳。

同理,他作为公司的老板,想要管理好公司,当然需要平衡各方面,不能由着自己性子胡来。

话题转回来。

贺天高率先开口,对刘副总关心的说道:“雨婷姐,来深市这边工作的怎么样?这几个月我也一直忙,都没顾上问问你。”

“谢谢老板关心,我这边一切都很好,不仅工资高,家里房子还大,更有豪车开。

这些都是我以前想都不敢想的。

我女儿呢,如今上了贵族学校,认识了许多新同学。

那些孩子一个比一个优秀,相信她在这样的环境里成长,将来一定可以出人头地。

我对未来的生活,真是越来越充满

期望。

还是要再次谢谢老板,多亏了您的安排。”

“呵呵,咱们之间就别客气了,我信任你,把这一大摊子都压在你身上。

你呢,也没有辜负我,把公司内的一切事务都打理的井井有条。

我很欣慰。

我希望你能初心不改,往后的几年甚至几十年,一直做我的左膀右臂。

能做到吗?”

“放心老板,我如今所拥有的一切,都得益于您的知遇之恩。

这份恩情我会一直记得,不敢忘记。

我始终会站在老板这一边,替您管理好公司的。”

“有你这句话我就放心了,工作生活上有什么难处,就让方秘书转达。

我会尽量帮你摆平。”

“我知道了,谢谢老板。”

贺天高话锋一转问道:“嗯,最近公司内部有没有乱象或不良风气?”

刘雨婷闻言一愣,心里在想老板此话何意,难道是他听到别人说了些什么?

可公司内一片欣欣向荣,也没有发生什么事啊。

她只好摇了摇头说道:“没有发现,大家对工作都是非常认真负责的。

老板您是听到了什么吗?”

“别多心,我就是随口问问,了解一下公司情况。”

“呼,吓我一跳,我还以为是我哪里监管不到位呢!”

“哈哈,怎么会,我知道你对公司非常上心,没看我平常都不管不问吗!

这都年底了,也应该过问一下,要不然我这个老板就显得太不称职了。”

“嗯,谢谢老板信任。

以后如果公司内有事情发生,我会第一时间向您汇报的。

咱们公司也没成立多久,所以大家的心思还全都铺在工作上。

这点确实让人省心,基本上没让我操多大心。”

“那就好,对于人员的监管不能放松,而且还要加强。

千里之堤溃于蚁穴,不能让公司内产生任何歪风邪气。

有了,就直接给我灭掉,没有一点情面可讲。

破事烂事,我不希望发生。

业绩始终是第一位,所以绩效的考核一定要合理制定。”

“嗯嗯,我知道了。”

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