37.　　“我怎么感觉你现在太闲了，连我的瓜都吃呢？”沈复秋没好气地翻了个白眼，“有时间多锻炼锻炼自己，别搞这些有的没的。www.depulinong.com”　　系统简直要被气死了，它可是系统管理局最最最努力的劳模系统，每天勤勤恳恳兢兢业业完成任务，唯一有一个八卦的爱好，这还不行啦？　　反观它的宿主，每天摆烂随波逐流，要不是误打误撞触发女配任务，还不知道这次摆成什么样子呢，居然好意思说它现在太闲了！！　　系统刚想说些反抗的话，转眼却看见李莹已经离开了自己的工位，它连忙在楼层搜索了一下女人的身影，然后说:　　　　“来来来！我看谁想给我使绊子！”听到有人要找自己麻烦，沈复秋顿时来了精神，双眼发光摩拳擦掌。　　这模样倒不像是对方来找事，更像是沈复秋要去折磨别人了，系统暗暗吐槽，忽然有点同情这个女人是怎么回事，怎么就遇到它家宿主这样的人了呢。　　“叩叩。”门又被敲响。　　“进。”许温年依然头都没抬。　　门打开以后，高跟鞋的声音由远及近，女人身姿曼妙，踩着妩媚的步伐走过来，笑意盈盈。　　按理来说门开以后，李莹需要先经过会客区沙发上那只沈复秋，才能到达许温年的办公区域。　　但是女人和沈复秋目光相接了一下，上下打量了沈复秋两眼，旋即有些不屑得别开目光，也没有给沈复秋打招呼，径直朝着办公桌走去。　　一边走，许茹一边挑起一抹不屑的笑意。　　网络上看到沈复秋的照片，她就觉得对方要什么没什么的样子，身材有些平，看着就是没长开的小姑娘。　　许总怎么会对这种人感兴趣呢？不会的，他只是单纯想要教出一个优秀的音乐人而已。　　原本以为女人进门就要给她一个下马威，沈复秋眼泪都准备好了，却没想到对方只

是看了自己一眼就走了，完全无视了她啊！　　“为啥啊？她刚才在想什么啊？”沈复秋不理解。　　系统强忍笑容，尽量说得正经一点。　　“什么？！”沈复秋都要跳起来了，“谁是平胸啊！我只是穿得不显而已！肤浅的女人居然说我平胸，真是那什么大无脑，我胸不大就觉得我没有威胁了吗？？”　　“许总，昨天您让刘秘书传达的事情我已经办好了，不知道那个人什么时候开始录歌呢？”李莹柔声问，装作不经意地撩开了脖颈处的长发，露出了雪白的肩颈，还有那一抹雪白的沟壑。　　一边搔首弄姿，李莹还不屑地瞟了不远处看着她快要石化的沈复秋，好像在示威一样。　　看吧，看吧！我有你没有！　　沈复秋真的要石化了。　　“……这女的是不是没脑子啊？光天化日的她搁那干什么呢，我觉得许温年那种人就算喜欢一头驴也不会喜欢她吧，和个神经病似的。”　　系统弱弱提醒。　　两人都以为许温年会回答李莹的问题，却没想到男人放下了手中的笔，抬起头来却没有看向她，反而是有些烦躁地抬手捏着自己的眉心。　　“她有自己的名字，你注意言辞。”　　许温年的声音不似往常一般温柔，涉及到沈复秋的时候，他语气里都带着一些冷，这也让李莹吓了一大跳，连忙小心翼翼地说:“……好，好的许总，请问沈复……沈小姐，什么时候开始录制呢？”　　沈复秋趴在沙发头子上，饶有兴趣地看着不远处男人维护自己的模样，笑了笑:“哈，我是没想到。”　　看来他对她是真的挺喜欢。　　“还有一刻钟十二点，x的员工没有在午休时侯加班工作的习惯。”许温年毫不客气地说，无视了李莹刻意凹出的造型，锐利的目光直直落在女人的脸上:　　“而且就算

复秋去录音，和你也没有直接关系，你也不用刻意跑来一趟。”　　李莹一时语塞。是的，就算沈复秋要去录音，也是她手底下的人去负责接洽，顶多最后会递上一份文件让她签字，和她真的没有什么太大的关系。　　原本想打压一下沈复秋，顺便在许温年面前刷一刷存在感，却不想许温年居然那么在意沈复秋，李莹这次算是弄巧成拙了。　　被许温年所不喜，女人还算漂亮的脸上一阵青一阵白，说话都磕磕巴巴断断续续的:“许，许总，我，我……”　　“没事儿就先收拾收拾准备午休吧，这件事不用你操心了。”许温年直接下了逐客令。　　沈复秋看着女人骄傲地进来，现在羞愤地想要跑出去，看着她踩着高跟鞋有些慌慌张张跌跌撞撞的模样，没忍住又补了一刀。　　“这位姐姐跑慢点！你胸前的扣子要崩开咯！”　　刚刚还在炫耀的东西现在被沈复秋拿来嘲笑，关键是许总还没有丝毫制止的意思，就好像没听到一般。　　想到自己刚才只不过是说了一句“那个人”，就被许温年一阵批，现在这女的这样子，许温年居然视而不见！　　李莹只觉得没脸待在这间办公室，慌乱离开的时候还不小心崴到脚，头发也跑乱了，就这样狼狈地跑出办公室。　　看来她确实低估了沈复秋在许温年心里的分量。　　走廊里，李莹尽量忽视来往人员有些异样的目光，伸手梳理好头发，有些不甘地咬住下唇，恨恨地骂了一句:“可恶……”　　经过李莹这么一闹腾，许温年干脆也不批阅文件了——还有一会儿就午饭时间，他担心沈复秋不吃东西不行。　　见许温年不再忙碌，沈复秋就开始揶揄他:“看来许总的人格魅力挺大啊，公司里这样喜欢您的人有多少啊？”　　许温年看向她，没有开玩笑的意思，神色十分认真，像是在反思一般:“……我不应该放任这样的人留在公司。”