在接下来的并购计划中褚训华并没有出现，而是委派了谈判专家来谈合作。

孟喜男心里堵堵的，说不上来是不是失落。

孟喜清已经处在全盘脱手状态，就算不脱手，他也只能跑跑腿。

这几乎是合区的大工程，并不是轻易就能完成的。

孟喜男又开始忙到焦头烂额，无暇顾及其他。

建立合作关系的还是轻松的，但那些合并的就是大麻烦了，要对一杆旧员工做全面调查，来考虑是走是留。

裁员员工离职一类的事情往往是最难搞的。

按着孟喜清的意思，明显是要把清清健身会所成一个品牌，那就不得不考虑多方的影响，而裁员正好是最容易造成恶劣影响的地方。

难免会有员工对新老板有惶恐，有抱怨。

且国内的健身房一直处于一盘散沙的状况，多、杂、等级不一、形式多种多样。

要锻造一个品牌就必须是其他的健身会所，体育运动馆以清清健身会是的方式作为根基，来进行改变。

潜移默化的构建出一种特有的企业文化，而这里面就需要者进行大手笔的推动。

出一个方案，收购融合简单，但构建完善的机构的事情就错综复杂。

孟喜男清楚，以她一人之力实在是难以做到，竭尽全力到了不得已之时，才找了三位中国好室友进行帮忙。

易今曦的点子，葛青青的手段再加以楼晓丽细思极恐的细节把控，算得上是完美无缺。

要请哪些运动明星来做代言什么的，也只能靠一直走在时尚潮流的易今曦了。

关于用何种手段来宣传能获得最佳收益，以及初创时期的各种手段和模型的运用，就都离不开葛青青的调教。

而楼晓丽天生有一种让人信服感，常常能发现和想到他人没有设想到的漏洞。

有三位彪悍的室友在，孟喜男反倒显得可有可无了。

四个人凑在一起，思维碰撞剧烈，火花四溅。

对于孟喜清给出的企划案，讨论来讨论去，又做了重新的整改。

反正健身和医药已经一桶子兜了，那干脆把养生也加进来得了，四个人又开始很有兴致的重新规划。

不过因为大家都是大忙人，这一个晚上也只能出个大概，好在现在信息发达交通便利，基本上可以时刻讨论。

不像是以前，盼天盼地的盼着远方邮来的信。

“大傻子，想什么呢？”

易今曦一巴掌拍在孟喜男的肩上，孟喜男徒然一抖，从失神当中恢复过来。

除了拼命工作就是发呆，除了发呆就是拼命工作。这失魂落魄的劲儿，怎么这么想大二看着大四毕业季那段时间。

“我去，降龙十八掌啊！换身骨头都散架了，一个字！爽！”

孟喜男舒活了一下筋骨岔开话题。

两个人的大动作成功的引起了面前两大的注意力，楼晓丽和葛青青睡眼朦胧的抬起头，不明觉厉的看着另两个人。

“你们仨还回不回去了？天都亮了。”

孟喜男拉开落地窗帘，初晨的阳光照射进来，不耀眼，很温柔。

“回啊！”

孟喜男不提到没觉得困，这一提，大家都开始哈欠连连。

昨天辩论嗨了，不觉间一个晚上都过去了，赶紧回去补个觉，鬼知道这一晚上通宵，要补多久才能不回来。

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