众人面面相觑左右看了看，于进坐在人堆里面淡笑不语。www.pantays.com

张勤很快就反应过来了。

“厂长说的没错，咱上班干工作不都是为了拿钱吗，家里一大家子老老小小还指着这钱养家呢，谁会跟钱过不去。厂长你说，你打算怎么重新建立质检部？”

赵鹤星又从手边拿出来了一份文件，然后把每一页纸亲自放在了各个中层干部的面前。

“这是我自己列出来的名单，你们每个部门都有人在这上面。不只是质检部，所有部门我都要重新规划。名单上的人，我都会把他们派出去，我已经和北方联系过了，那边的服装厂缺技术缺人才，我会派他们出去做技术咨询，指导北方落后的厂子改进技术。厂里给他们发一份工资，对方厂子里也会给发一份补贴，我可是一大笔钱。你们的任务，就是把名单上的这些人，全都派出去。”

干部们挨个把纸张上的名单看了一遍，脸色就不对了。

这名单上面的人全都是偷懒耍滑平时不干活的大滑头，有好几个人就连各部门的干部都奈何不了他们。

这名单实在是太精确了，精确到了个人。

有干部忍不住惊讶道，“赵厂长这次来之前已经被咱们摸过底了？？”

赵鹤星甜甜一笑，一副十七岁姑娘的稚嫩面孔，“老祖宗说的好，不打无准备之仗嘛，要不然我小小年纪怎么敢来做当这个厂长呢你们说是不是。”

众人正看着赵鹤星的笑容发呆，赵鹤星忽然话锋一转，道，“第一步改革，质检部跟销售科都是重中之重。我会将质检部扩充到三十人，从今往后，只要是跟生产挂钩，质检部就是第一责任人。如果退货率和退赔率都在范围内，那么质检部将会给予奖励；可如果退货率和退赔率超出范围，质检部将是第一赔付人。”

“第二销售科，从今往后销售科实行考试上岗，每个人都有年终计划，如果完不成的就走人。销售科的工资将与绩效挂钩，完成的多就拿的多，完成的少就拿的少，全凭自己。”

“第三，以后大家的工资都将会采取干得多拿得多干得少拿得少的模式，按工计酬多劳多得，服装厂只留真心愿意改变命运的人，对于想混水摸鱼蹭大锅饭的人，我明确的告诉他，时代变了，再不可能了。”

开完了会，大家从厂长办公室出来的时候，每个人的脸上表情都很复杂。

这丫头比想象中的更加厉害，今天头一次会，她就气势强大到压的每个人都说不出话来，看起来这服装厂是真的要变天了。

会议内容很快就泄露出去了，整个服装厂都沸腾起来。

对于很多年轻人来说，前程比钱来的更重要，很多人宁可不要钱都想挣一个好前程。所以对于赵鹤星的这个改革举措，年轻人们是举双手赞成的。

而对于很多老职工来说，前程已经无所谓了，他们只想要钱。赵鹤星搞出来的这个支援西部建设，如果弄得好的话，他们一个月光工资就能有九十块，还不算赵鹤星给的其他福利，就是县上市里的干部们，都不能有他们这个工资水平。

因此对于这一项改革举措，老职工们也举双手赞成，很多不在名单上的老职工眼馋这份工资和福利，都跑去报名。

一时之间，各部门干部那里挤的乌央乌央的，有的车间来报名的人居然占到了一半。

赵鹤星和几个干部聊起这件事，赵鹤星给他们算了一笔账，“如果不出意外，经过这个举措，厂里的老职工能去掉四分之三，剩下的全都是年轻力壮的年轻工人，老职工这一走，他们的职位空出来，年轻人才能上位。这对于想积极求上进的年轻人来说，也是非常好的一件事。而对于我们厂子来说，搞西部建设技术咨询，对方厂子是要给我们技术咨询费的，你们猜猜光这一项技术咨询费，我们厂就赚了多少钱？”

干部们茫然的摇了摇头，赵鹤星神秘地伸出两根手指来。众人一惊，有人迟疑道，“两千块？”

便有干部吱啧了一声，道，“我说大李，你这脑子是怎么转的，咱厂这么多人出去了，光工资就出去了好几万，这技术咨询费怎么可能才两千？？”

赵鹤星乐了，大大方方的公布答案，“二十万。”