广德楼现在的人数是17个人，这三十万落到每个人头上，能分一万七千多。www.junyiwenxue.com

顶上别人一个半月的苦功了。

但没人觉得自己受之有愧。因为所有人都是在师哥的带领下削尖了脑袋，享尽了一切办法逗别人乐。

这钱拿的理所应当。

而说完了广德楼票房第一的奖励，钟经理继续说道:

“那么下面就来说说咱们改革后的规定……”

所有人都竖起了耳朵。

而当听到了这些规定后，越听越惊讶。

首先是栾芸平被提拔成了德芸社四座演出场馆的总负责人，专门负责所有人的演出安排。他有权参与、决定任何园子的演出的权利。手持生杀大权，就如同古代代天子寻查四方的钦 差大臣一般，德芸社从今天开始到以后所有的演出安排，都有他来负责安排、审核、协调，决定。

这消息一出，包括曹芸金在内的所有人都愣住了。

目光集中到了栾芸平身上……

曹芸金和何芸伟的目光里逐渐生出了一种不可置信的模样。

甚至包括烧饼在内的一些云字科、所有鹤字科的人都愣住了。

这个职位，几乎可以说是一人之下万人之上。

如果按照平常的来看，这种职位肯定是从曹芸金或者何芸伟……或者说的更简单一点。论资排辈，这德芸社的魏蜀吴其中一位才是最适合的吧？

怎么会是栾芸平？

怎么可能是栾芸平？

甚至反应最夸张的是何芸伟，他本能的看向了吴少白那边，想要看看他脸上到底是什么表情。

是不是和自己一样的愕然。

可看过去时，却被孔芸龙的身子给挡住了。

根本没看清。

全场静默。

全场惊愕。

只有栾芸平站起了身，先是对着师父恭敬的鞠躬，接着对大家伙也鞠了一躬。

然后重新坐下。

一言不发。

可饶是这样，在场的所有人心中也是掀起了惊涛骇浪。

但这还没完。

钟经理马上又颁布了下一条。

“从2010年1月1日开始，所有演出队伍不在局限于各自的演出场馆，而是流动起来。以一月为期，开始进行轮换。并且，盈亏自理。所有人的合同全部重新制定，并且分为5个演出级别，每个级别同时分为甲乙丙三等，等级越高，待遇越高，将会直接影响如商演、小剧场攒底、广告代言、出席商业活动等相关活动。”

哗啦……

一石激起千层浪。

瞬间，好些人坐不住了。

怎么回事？

盈亏自理？

什么意思？

重新定合同？

演员分级？

而这时，郭德刚拿起了话筒。

“看到大伙反应比较大，可能是不清楚这个改革条款的作用是什么，我在这里说一下。其实很简单，以前的德芸社人没这么多，大家伙都是抱团取暖，那时候吃饱饭都难，更不用提大富大贵了。

而好容易等情况好一些了，包括鹤字科的徒弟们刚进来那会，咱们已经改过一次条款，从大锅饭变成了劳务雇佣制。因为只有这样，德芸社才能作为公司给大伙交五险一金。而那种劳务雇佣制在当时只是为了给大家伙以后少些顾虑，考虑的并没有很详细。包括现在还在沿用当年那一纸合同。

但在这里也产生了很多不可避免的矛盾与冲突。

我先来说说这盈亏自理吧。

其实很简单，咱们在拿广德楼举个例子。

少白08年去给国家研究一些利国利民的东西，没有演出，在已经退出的徐德谅和王文林的管理下，广德楼每个月都在亏损。我举个例子，08年11月份，广德楼一个月的盈利是12万出头，不到13万块钱。而广德楼的房租、人工、水电这些德芸社出了20万出头。还不算工资。如果在算上那时候的工资，那一个月德芸社拿出了40多万贴补。

这东西说穿了，就是其他几个园子赚钱在贴补广德楼那边。

而那会有些已经走了的人呢，演出已经不用心了.. .........一个月44场演出，他演了20场同样的一个节目。而因为什么这样呢？原因很简单。咱们现在的合同是演出数量乘以演出费用，比如一个月你演了十场，一场五十块钱，那么这个月发给你五百元工资。

除此之外再无其他的指标存在，也就是说一场演出你演了五十分钟和三十分钟，收入是一样的，这样一来演员们的演出积极性大大减弱，你努力，他不努力，人家拿的和你是一样的钱。既然费心费力的演出也没有什么好结果，那么干脆大家伙都磨洋工。

这就陷入了一个死循环，演员们积极性不高，演出质量自然不高，观众们自然数量越来越少，剧场收益变低，演员们收入变少，紧接着演员们的积极性更加的不高。

这种死循环就是08年广德楼最好的写照。

而现在呢，咱们把演员们的收入方式和演出的质量挂钩，不再硬性规定每场演出的费用，而是小剧场演员们自己商量着来，如果小剧场盈利了，那么除了固定工资以及每个月的分成外，剩下的都是大伙的。大伙一起努力，质量上去了，叫好叫座，你赚的钱就更多了。咱们还拿广德楼举例子。现在他们的工资一个月是一万多，那是咱们内部发的。可现在，除了每个演员的底薪，就拿 五月份来讲吧。

五月份，广德楼的业绩是90万。抛出去所有人工费用，剩下70万。70万里，演出队伍6成，公司4成。不扣税的情况下，就按照平均分来说，广德楼一人是两万三四千块钱。张鹤纶，你上个月工资是多少？”

张鹤纶赶紧起身:

“师父，发了一万四千七。”

“瞧。”

郭德刚一指自己的徒弟:

“改革之后直接多了一万块钱。另外，所有负责人还会有一份单独的工资，作为管理人员的奖励。也就是说，只要大家好好干，你拿的只多不少。明白了么？”

大部分人是听明白了。

除了个别人，目光里满是思索之意。.