第281章 走马上任

宁远山可是调查过彭瀚的，知道彭瀚大概的底细，所以对彭瀚放心，又对人立方具备一定的信心。www.zhongyuege.com

女儿想去人立方，宁远山也就同意了。

正好也让女儿去感受一下不按照他安排的路走将会是怎样的一种体验。

小一辈总会对父母给他们安排好的道路不满意。

觉得父母脱离了时代，总是让他们去走他们不喜欢的道路。

其实按照他们的思维，他们是对儿女负责才会给他们这么安排的。

父母认为这是对他们最好的结果, 不过大多数儿女都不能理解，认为这是在干涉他们的人生。

不过话又说回来，有的父母安排好的人生道路的确比他们的孩子走的好。

但也不尽然，毕竟每个人的特点不一样，有的孩子他比父母还清楚自己想要什么样的生活。

父母给他安排好的道路他并不喜欢，他想走自己的路，想做自己喜欢的事情。

宁希就是这么一个例子, 前半生, 都听父母的安排, 按照他们喜欢的样子走。

可是宁希并不喜欢这样，虽然很闲，但这并不是她喜欢的生活。

她羡慕彭瀚。

彭瀚做了很多她不敢做的事情，而彭瀚只不过是一个比她小几岁的男生罢了。

宁希羡慕彭瀚的同时，也对彭瀚的人生充满了好奇。

所以平常没事的时候，宁希就会去打探一下彭瀚在干嘛，因为宁远山的关系，宁希想要了解彭瀚的一些大动作还是很简单的。

毕竟彭瀚这种大企业的一举一动都是绕不过一些部门的。

知道得越多，宁希就对彭瀚越佩服。

不过宁希并非那种小迷妹，知道彭瀚厉害，就会崇拜得五体投地。

宁希是那种有自己傲气的人，从小到大都是优的存在，她羡慕彭瀚可以一展身手。

如果换做她来, 在她擅长的领域，她相信自己做得不会比彭瀚差多少。

她想去彭瀚公司还有一个原因就是彭瀚告诉她, 在人立方有很多很多官司在打, 她如果去了人立方的法务部, 绝对能历练她。

宁希自然想做人立方法务部之狼。

……

宁希愿意加入彭瀚自然是开心的，对于宁希过往的履历彭瀚自然是了解过的。

可以说，宁希去做一个心理辅导员完全是大材小用了。

……

这天，彭瀚如同往常一样来到了位于学校孵化基地的创业社团办公地点。

刚进入孵化基地，就遇到了苏黎。

苏黎，就是那个彭瀚经常去电子商贸旁听的那个老师。

这一次见到彭瀚，其实苏黎是有点尴尬的。

苏黎作为一个海龟博士，虽然对彭瀚弄出来一个校园跑腿业务和节日精准推送挺好奇的。

但是在她眼里，彭瀚距离那些国外的商业之子创业的路程还是有点寒碜的。

只不过前段时间一则消息震惊全校，甚至是全国。

那就是闻名全国的人立方项目居然是彭瀚弄的。

人立方这款软件苏黎也有在用，是一款非常优秀的作品。

只是没想到这款软件就是彭瀚弄出来的。

当初苏黎还想着多利用自己的专业只是来给彭瀚带带路。

让彭瀚的事业更上一层楼，现在想起来，小丑竟是她自己。

彭瀚的成就远在苏黎之上了，甚至比很多事业有成的大佬还要成功。

毕竟彭瀚的年龄就是最大的资本。

现在想想，自己之前在彭瀚面前高谈阔论的场景，苏黎都恨不得找个地缝钻进去。

“咦，苏老师这么巧呀，今天没课了吧，正好我有点问题要请教一下苏老师！”彭瀚还真的有事情去请教苏黎。

毕竟三次方手机已经确定使用线上发售的方案了，在电商领域这块, 彭瀚在学校里也找不到比苏黎更专业的了。

“我正好有点……”

“苏老师你怎么不进来，不是说好回去拿个水杯就过来的吗？”

正在这时师姐谢筱瑜从创业社团的办公室走了出来，看到了站在门口的苏黎。

彭瀚看了一眼苏黎，果然看到她手中拿着一个水杯。

苏黎原本的说辞只好中途作罢！好尴尬，这好像撒谎撒到一半就被揭穿了一样。

“哦，苏老师等下要去办公室和我谈事情，你们先去忙吧！”彭瀚直接打断道。

这时谢筱瑜才看到了彭瀚。

对于彭瀚是人立方董事长这件事，谢筱瑜是接受得比较快的那一批人。

毕竟彭瀚自打进入学生会以来，给了谢筱瑜很多惊喜。

从拉赞助、做主持，再到创业社团，彭瀚无疑都是非常优秀的存在。

现在彭瀚只不过是被曝光了他其实更优秀罢了。

所以谢筱瑜很快就接受了这个事实，原本谢筱瑜在秘书处是为了能够加强锻炼自己，等到毕业之后可以作为一份资历找到一份优秀的工作。

现在突然发现被彭瀚临时拉来凑数的创业社团其实更能锻炼人。

谢筱瑜逐渐地就把主要的工作重心放在了创业社团。

而彭瀚又像一个甩手掌柜一样，喜欢把事情都丢给她弄。

如果彭瀚以后有点良心的话，等谢筱瑜毕业之后，就该给她一个机会去人立方历练一下。

人立方这么好的公司，而它的董事长就在眼前，这种机会谢筱瑜怎么舍得错过呢？

其实就算谢筱瑜不提，彭瀚也不会放过谢筱瑜这种人才。

谢筱瑜的工作态度彭瀚是有目共睹的，毕竟一起共事了那么久。

两人都是创业社团的成员，又是秘书处的成员，两人算是除了同班同学外，接触时间最多的人了。

彭瀚也是想着，等谢筱瑜在创业社团里历练够了，就把下一任接班人提上来。

谢筱瑜差不多毕业就可以直接去人立方实习了，如果可以，彭瀚都想把这个发展成产业链了。

随着人立方涉及的业务越来越多，以后需要的管理型人才也会越来越多。

而创业社团可不止一个，每所高校都有创业社团的，那么这批管理人才，可以作为人立方的储备人才。

可以优先进入人立方人才储备库。

以后真要发展社会面的外卖业务或者其他的业务，这群人可以直接走马上任，毕竟在管理方面他们已经有了一定的历练。