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第三十一章有学历并不代表着有能力(求一切)

作者:晨欣

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“滴玲玲,滴玲玲!”

王思诚公司的座机电话响了起来,他原先花了两万元打的招聘广告起了作用,有年轻人想要来上班。【从魔偶开始

王思诚让刘司机的老婆王惠对他进行面试。

王惠只是一个中专生,让她去面试一个本科生,让她有点紧张。

“有学历并不代表着有能力。”

王思诚对着她说道:“我不需要有太高的学历,但是一定要有能力,能给公司带来利润!”

“你看他要来应聘什么,就把相应的工作内容给他做,看看他的能力如何。”

“我知道了。”

王惠点了点头。

来面试的是一个二十出头,刚刚大学毕业的本科生。

这时候的本科生尽管官方没有再包工作,但是含金量也相对较高。

“我叫黄津,我的专业是市场营销,在校期间担任过商业社社长,连续四年获得一等奖学金,获得过国家奖学金。”

他开门见山地介绍着自己。

黄津的脸色尽管很平静,但是他在情绪管控方面还是有些稚嫩,他的语气就暴露出了他此刻的优越感。

不说他考上的东海市大学是一所985的院校,他是他班级里面读书最好的,连续四年都获得一等奖学金,还获得了国家奖学金。

他的专业知识是非常扎实的。

“以我的能力我完全可以去大公司发展,我来这家小公司就是随便来看看。”

黄津满是自傲地在心里想着,“我就是要看看这家小公司,怎么敢把工资开到10万一个月!”

“我就是要到大公司上班,最多也就给我开一个月1万块的工资。月薪10万,就是海归的高材生都不见得有办法!”

黄津在心里面暗笑着,“就这么一家刚刚成立的小公司,还敢把工资开到10万块一个月。这不是扯淡,又是什么!”

“你求职的职位是销售员?”

王思诚问道。

“是!”

黄津见是一个高中生问自己,他抬起下巴,双眼之中满是桀骜地回道:“我是东海市大学商学院的毕业生,我的专业是市场营销,做销售我在行。”

“好。”

王思诚给李厂长打了电话,让他拿十套衣服过来,交给了黄津。

“你下楼,把这十套衣服卖掉,你就通过了。”

王思诚说道。

“啥,(⊙_⊙)?”

黄津一时之间没有反应过来。

“这面试不走寻常路啊!”

他在心思吐槽着,“按照流程不应该是他们给了面试官简历,然后猛夸自己在大学期间的优良表现,就可以获得不错的职位了。”

现在塞了十套衣服让他去卖,这一下子把他给难住了。

让他来说什么是市场营销?市场营销之中有什么营销手段?他能朗朗上口地背出来,可让他去卖衣服,他一下子就犯了难。

他没卖过衣服啊!

而且,让他到大街上去卖衣服,这让他怎么开口。如果再被熟悉的人看到,他居然在大街上卖衣服,岂不是让人笑掉大牙!

他仿佛听到了别人的嘲笑声,“你读书这么多年,还读得这么好,怎么这么没有出息,跑到街上来卖衣服。”

“我身体有些不舒服。”

黄津找了个借口,离开了这个小公司。

他自语着,“我这种高材生,还是要去大公司发展。”

等黄津离开了以后,王思诚对着王惠说道:“看到没有,这个人学历是高,但是他的销售能力不行。”

“做销售最重要的是不要脸,他连上街直销的脸面都豁不出去,我们就算把他招进来,也很难让他为我们的公司谈来客户。”

王思诚评价道。

“哦。”

王惠点了点头。

她看着王思诚的眼睛之中满是佩服。分明,她比王思诚的年纪大了十几岁,可是王思诚懂的东西却比她多出这么多,也难怪她老公老刘会如此的重视王思诚。

她又跟着王思诚招聘了几个人,她隐隐之中有些知道如何招聘人才了。

学历重要吗?重要。

学历高的人总会比学历低的人多些选择。

学历高的人混得好的概率也比学历低的人混得好的概率大。

可学历也不是唯一,公司做为营利机构,所需要的人才是能够为公司创造利润的人才。

“你们好,我叫陈文港。”

他们又面试了一个人,他是高中学历,可是为人世故,一上来就要给王思诚递烟,王思诚摇头,王惠皱起了眉头。

陈文港见状,就把烟收了起来,笑哈哈地说道:“我是看了我们小区的广告才过来看看,有没有我可以做的工作。”

“有。”

王思诚说道:“销售员底薪800元,加分成之后,月工资上限不定。”

“你给公司所带来的效益越多,你也可以分得更多的奖金。”

“具体怎么分成?”

陈文港问道。

“销售员销售出一套服装,可以赚取10块钱。”

“每个销售员销售出10套服装,可以晋升为组长。组长销售出一套衣服,可以赚取20元,并拥有发展10个下线的权利。每个下线成功销售出一套衣服,组长可以获得10块!”

“销售出30套衣服,可由组长晋升为销售主任。主任销售出一套衣服,可以赚取30元,并拥有发展30个下线的权利。每个下线成功销售出一套衣服,主任可以获得10块!”

“销售出100套衣服,可由销售主人晋升为销售经理。销售经理销售出一套一副,可以赚取40元,并拥有发展100个下线的权利。每个下线成功销售出一套衣服,销售经理可以获得10块。”

“销售出衣服的件数越多,发展下线的人数也就越多。”

“销售超过百套的销售经理发展下线的人数以多销售10套、30套、100套为门槛进行递增。”

陈文港听着王思诚讲述,他的心里面暗自转动着念头,在这套奖赏制度之下,自己可以赚到多少钱。

他如果成为了一个销售组长,他一个月卖它个十套,他发展的下线一个月也都卖出十套,那么他一个月可以拿到的工资是800+20*10+10*10=1100元。

嗯……

这个钱勉强让他在城市之中生活。

如果他做到销售主任,他一个月卖出了30套,他发展的30个下线也都卖出了30套,那么他这个月可以拿到的工资是800+30*30+30*10=2000元。

如果他做到销售经理,他一个月卖出了100套,他发展的100个下线也都卖出了100套,那么他这个月可以拿到的工资是800+100*40+100*10=5800元!

陈文港的脸上出现了笑容。

对于他这种学历太低了,只有高中学历的人来说,想要找到好工作不是那么容易的。尤其是大公司,想要进去上班,基本都是要求是本科学,有的还收研究生。

他的选择太少了!

现在有这么好的一个机会,他当然是要紧紧地抓住了。

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