◇小康

两个同班同学同时去一家用人单位求职，甲综合测评成绩全专业排名第二，乙全专业排名第十五，结果，乙被聘用，甲落聘。，悄悄告诉大家，本书首发，想更快阅读，百度搜索就可以了。这个结果出乎人们的预料，志在必得的甲也是百思不得其解：为什么会落选？

原来，这家用人单位在仔细了解、研究两个求职者的自荐信时发现，甲同学的求职材料中含有少许“水分”，而且在与其单独交谈时还隐晦地说乙的“坏话”；而乙同学思想品德好，上大二时入了党，大三时因为见义勇为受到学校嘉奖，虽然他的学习成绩不如前者，但公司经过认真比较，慎重选择，最终还是选择了他。

这个故事说明什么呢？说明人品也是求职的本钱。

眼下不少大学生认为“综合测评成绩”是求职的惟一本钱，成绩越高越能找到好工作，这种观念显然片面。毋庸讳言，综合测评成绩固然是求职的重要资本，但不是惟一的，好的人品同样可以叩开求职大门，受到用人单位青睐。蔡元培先生曾经讲过：“人之所以为人者，在德与才，而且以德为先，德之将失，才由何来？”试想，一个品德低劣、弄虚作假，为达目的不择手段的人，即便才高八斗、学富五车，能在工作中发挥积极作用吗？从这个意义上讲，人品比学识更值钱。现在，越来越多的用人单位在选拔人才时既注重求职者的学识能力，更看重他们的人品。

希望同学们能明白这个道理，在重视“修业”的同时加强“修身”。

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