顾佳妮家人到公司闹事这件事，在公司还是引起了不大不小的轰动。悄悄告诉大家，本书首发，想更快阅读，百度搜索就可以了。一传十十传百，一些休假在家的同事都听说了这么一件事。

而在以讹传讹的过程中，这件事的内容也得到了极大地延伸，故事版本一个比一个离奇，最后传到行政中心总监吴楠耳朵里的时候，顾佳妮已经成为一个虚荣和白眼狼的心机女。

她的家庭背景也被编织的非常悲惨，而她在公司去荷兰旅游时的“升舱”行为也被加以修饰成为没良心的“佐证”。

这件事在公司内部传的凶，慕朝还没有动作，林晓就已经坐不住。

慕朝最近不让顾佳妮再去公司，他刚安置好到公司，林晓就已经走了进来。

“这是职业习惯吗？”慕朝看着林晓，似笑非笑。

林晓叹气：“我们都是混娱乐圈的，太了解语言暴力带给一个人的影响，足以成为sha人利器也不为过。我这看到负面就想压下去的习惯估计是改不了了。”

“如果这件事交给你，你打算怎么做？”

“告诉大家真相！”

慕朝挑眉：“为什么要把自己的私人生活以这种方式暴露出来？只因为别人的过度猜测和诋毁？”

林晓坐直，正打算据理力争。门口传来敲门声，余年进来，道：“吴总监想见慕总。”

慕朝点头。

吴楠进来，看到林晓，打了招呼然后坐在林晓旁边的椅子上。

慕朝坐在办公桌后看着面前两个总监，她们两个职能部门平时能真正交流的机会很有限，能让两个人同时坐在这里的，只能因为最近发生的一件事。

吴楠的来意，和林晓一模一样。

“慕总，是我员工素质文化宣传方面的失职。”吴楠首先道歉。

慕朝道：“这句话如果从这个方向考虑，应该是人力总监的问题。”

“虽然我进公司时间不长，但是顾佳妮是个什么样的人我作为她的领导还是清楚的。我不希望因为内部八卦的流窜导致她的离职，和造成心理上的伤害。”

林晓看向吴楠。

她对吴楠的了解确实很有限，从她进公司开始到现在，行政工作做的不错，但是为人非常低调，在高层管理团队里，很少会出头讲话。而此时此刻，让林晓真是有些刮目相看。

慕朝安静的听完，道：“你们准备怎么处理？”

“加强员工素质教育，勒令员工禁止以讹传讹，处理典型。”

林晓认同的点头：“这只是控制谣言继续流窜的其中一个办法，想彻底消除，我认为还是要把顾佳妮家庭情况包装一下进行小范围散布，扭转目前的局势。”

林晓的处理手段，与她以往对于危机公关处理的手段如出一辙。它适用于娱乐圈，但并不适用于员工管理。

这是伤敌一千自损八百的做法。

慕朝和顾佳妮开过玩笑，说可以辞退所有散布这件事的员工，以达到最终目的。但是，事实上这种处理方式显然是荒诞的。

雏鹰固然需要保护，但是不经受风雨，保护过度，它什么时候才能展翅？

慕朝理解林晓的态度，一是对这件事的愤懑，二是知道顾佳妮和自己的这层关系，所以就有和林凯一样的保护欲。

而吴楠，能让她休假返回，她的态度是直接反馈顾佳妮在工作中的表现，其次也是她为人不错的表现。吴楠是一个好领导，也是一个护犊子的领导。

慕朝沉思片刻，道：“这件事让顾佳妮自己处理。”

林晓一愣：“她？她怎么处理？”

“就这样。”慕朝没有再给林晓和吴楠说话的机会，果断的给了结论。

两个人面面相觑片刻，离开慕朝办公室。

过了不到十五分钟，林凯进了办公室。

慕朝把剧本已经过完一遍，看到林凯进来，道：“转项目部立项评估。年前把前期工作做完，做出预算。”

林凯接过文件，翻看一遍，道：“我刚才碰见林晓，她觉得你不近人情。”

慕朝抬眼看看林凯：“她提的公关处理办法我不认可。”

“当然。”林凯拉开椅子坐了下去，“公开顾佳妮的家庭情况这无疑是公开处刑，顾佳妮可受不了，我同意你的观点。”

林凯说到这里，想了想，道：“但是你真的确定，让顾佳妮自己来承受这件事？”

“流言中伤是每个人都会经历的事情，顾佳妮比你我想象中都要坚强。从她的上司角度来说，我没有任何理由帮她解决。从男朋友角度来说，我固然可以行使权力，但是会让她更加觉得和我距离相差太远，自卑感也会因此更深刻。”

林凯趴在桌上：“你说的也有道理。”

慕朝扣上笔帽，涉及顾佳妮，其实他远没有想象中的那么理智。也想过粗暴解决这件事，彻底压下事态发展。但是他从内心清楚，顾佳妮对他，是有距离的。

即便两个人确认关系，她始终保持在一个安全的距离范围内，保持一个随时会撤退的动作。

这让慕朝充满不安全感。

而这次事件，他可以帮顾佳妮私下解决父母的问题。但是有关公司内部，如果他太过强势，目的能达到，但是也会因此把顾佳妮推到更低的位置上去。

关于这些，他只能耐心的陪伴，耐心的等。希望时间能让顾佳妮看清楚自己的这份心。

♂狂♂人♂小♂说♂网*♂www.du♂shu.k♂r♂丝♂路♂文♂学♂网*♂www.su♂ns♂il♂u.c♂om