正月初八，公司就会正式上班了。http://m.erpingge.com/articles/290928/

不过，破五过后，贺阳、王浩阳、张一明、郭鹏飞这样的高管就都陆续返京。

王浩阳给出了一份大略的年度基础设备采购预算表。

很吓人！

今年，要花费整整7500万元！

其中，光是给甲骨文的oracle数据库服务费用，就高达4000万之多。

这不扯呢么？

去年，周不器咬咬牙，在这块业务上支出了1500万。这过了一年，支出直接翻了近3倍！

周不器觉得要找一位大佬咨询一下。

雷俊不合适，他肯定得谈uc浏览器；周红衣也不行，奇虎公司正在融资，二人正在闹别扭；张朝洋玩消失了，不知道去了哪；刘强栋……算了，他未必比自己强。

想来想去，李国清是最好的选择。

在互联网领域，他也是堪称教父级的人物了，从当当走出来的人才，惠及了整个华夏互联网。

“你可真会赶点啊，我刚和老婆孩子从欧洲回来。”

“大过年的去欧洲度假？”

“嗯。”

“有想法！”

李国清笑眯眯的一摆手，“行了，你小子就直说吧，找我什么事？”那小眼神，就没离开跪坐在旁边，姿色优美、身段婀娜的美女茶艺师。

食色性也，没什么见不得人的。

相对来讲，互联网大佬们在这方面，比传统行业的大老板们好太多了，就算偶尔玩玩，也都是点到即止。

周不器是见过大世面的。

在东北老家，他有一个“叔叔”，是做矿产生意的。那人有一栋公寓楼，里面住满了脱北的姑娘。有些姑娘还托他帮忙，把姐妹、父母姑姨之类的也接过来享受幸福生活。姿色好的，就留下了，住在一起。姿色差的，就送到农村给光棍当媳妇。每天过的日子，跟皇帝似的。

“是这样，校内网、朋友网，每天都要产生大量的数据，可服务费……”

“数据库？oracle？”

李国清显然是内行，话说一半，就明白了他的意思。

周不器点点头，“对。”

国际上有很多数据库，还有免费的数据库，但性能最好最稳定的，当属oracle。所以，世界500强，大型国企，尤其是金融行业的数据库，一般都是采用oracle数据库。

当当是电商平台，校内网、朋友网也有很多重要数据，采用oracle是必然选择。

李国清笑道:“你那只是个创业公司，没必要太计较。”

“什么意思？”

“不必全额付费。”

“用盗版？”

周不器睁大眼睛，用盗版了，以后还怎么去国外开疆拓土？一纸诉状下来，不死翘翘了？

李国清摆摆手，“不是盗版，是正版。不过……咱们的国情啊，跟发达国家还没法比，一家公司一年两三千万的利润，结果四五百万都给甲骨文当服务费了，这可能吗？所以啊，人家也变通。”

“怎么说？”

“就跟微软、ib/

周不器略显沉默。

对于管理岗来说，必须要特有股票。如果他在现金和股票之间选择了前者，那他就不是一个合格的管理层。

股票，就代表着未来。

连管理者都不看好公司的未来，怎么带好团队？怎么给员工输出良好的价值观，怎么培养信念感？

技术岗就不同了。

技术大牛们往往都有着一些性格缺陷，眼光不如管理型人才那么长远也很正常。他们更应该长时间的沉浸在某一个技术领域，公司的发展好坏与否，跟他们无关。他们的追寻目标，只是一个技术结果的展示。

问题是，紫微星招聘的是首席技术官啊？

这可是个管理岗。

贺阳叹了口气，“在技术方面，他没得说。不过管理角度可能差点，否则他也不可能只是联想研究院的首席研究员，早就提为副院长，甚至是院长了。”

周不器摆摆手，奇怪的问:“在招揽技术型人才的时候，的确可以破例，用重金挖人。可你不是说咱们寻找的是cto吗？”

贺阳笑道:“紫微星的技术业务还比较单调，可以让他负责一些简单的管理工作。不给管理岗，给个t6的技术岗。”

按照紫微星得技术岗薪酬标准，t6是资深专家，年薪在120万-150万之间，4年期权是8万股-10万股。

“这就是正常的技术岗招聘了，没必要给出特殊人才引进的期权赠予了吧？”

“当然。”

周不器点点头，“确定能拿下？”

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