“我没疯！”

林浩看着秦中晴说道。&29378;&20155;&32;&21715;&35498;&32178;&936;&969;&936;&12290;&120;&105;&97;&111;&115;&104;&117;&111;&65287;&107;&114;

听到林浩这话，秦中晴一时间有一种无力的感觉，有心想跟林浩划清关系，可是却划分不清。

她有些后悔了，在林浩和小晴大婚之前跟林浩发生了关系。

如果没有发生的话，她可以更狠心地在现在跟林浩彻底地切断关系。

可是她切不断！

一旦自己和林浩之间发生了关系的事情被自己妹妹的知道后，她不知道自己妹妹会怎么想。

所以她绝对不能让自己妹妹知道自己和林浩之间的事情。

“你别说，行吗，求你了。”

秦中晴面色慌张，哀求地看着林浩。

“可以，但你别想切断和我之间的关系！”

林浩看着秦中晴说道。

他知道秦中晴心软，顾忌太多，也正是因为对方顾忌太多，林浩才能逼迫秦中晴。

林浩是真心想跟秦中晴在一块，可是跟秦中晴在一起，是自私的，可这个时候林浩也顾不上那么多了。

人生有多少个十年，哪来那么多的顾忌。

虽然这么做不道德，但总比让秦中晴孤单一辈子的要好！

就算别人怎么看他，也无所谓了。

他只是想秦家两姐妹都不受伤，秦中晴已经牺牲这么大了，他不想秦中晴最后真的孤老一生！

反正林浩目前就是走一步算一步，至于以后会怎么样，不是他能够预测到的。

要是顾忌这，顾忌那，连眼前的日子都过得不太平了！

“林浩，你……”

秦中晴听到林浩的话，不知道该说些什么的。

秦中晴冰雪聪明，林浩的心思她多少也知道，一来，林浩是真的想跟自己在一块，另一方面林浩是考虑到自己。

她也知道自己的心思，真跟林浩切断了一切之后，她就会把所有的心思都放在公司上，可能一辈子也不会结婚了。

这是一种孤独，林浩不想让自己背负这种孤独。

“中晴，好了，别说了，走一步算一步吧。”

林浩说着把秦中晴搂在了自己的怀里。

秦中晴被林浩抱着，听着林浩的话，心也渐渐地软了下来，她也始终狠不下心切断自己和林浩的关系。

是啊，走一步算一步吧，虽然作为姐姐，她以后可能会背负上小三的称号，但这个世界本来就又很多无奈的事情。

顾忌那么多，做人还怎么开心。

名分自己已经放弃了，不跟自己妹妹争了，但这个男人自己是不是应该也放弃，这是秦中晴应该考虑的问题。

细想之后，秦中晴觉得自己可以不在乎名分，可却依然不舍得放弃林浩。

此刻的林浩搂着秦中晴，也没什么得意的感觉，有的只是一种淡淡的愧疚。

他能给秦中晴别的一切，但就是给不了一个名分。

名分这东西，对于女人来说，还是很重要的，这是他欠秦中晴的。

过了一会儿，两人分了开来，秦中晴给林浩倒了一杯茶。

林浩坐在秦中晴的面前，端着热乎乎的茶喝了一口。

“公司的老员工好像已经安静下来了？”

林浩进公司仿佛已经感受到了气氛了，比之前他在的时候还要安静了，这点令林浩有些意外。

他估计到这些老员工不会太激动，但却没估计到这些老员工会安静得这么异常。

“嗯，你走的这段时间，我给公司的一个公告，公司改革会逐渐进行，快则五六年，慢则10年。”

秦中晴点了点头说道。

林浩顿时眼睛一亮。

难怪公司老员工这么快安静了下来，是秦中晴给这帮人打了定心剂。

“这个公告出了之后，老员工明显安份下来了，这主要是针对部门级别的领导的用的。”

秦中晴顿了顿继续说道。

“现在公司所有的领导里面，45岁以上的员工占比95%，50岁以上的占比70%，55岁以上的占比50%，而最重要的领导职位，55岁以上的占比在90%以上，也就是55以上的领导占据公司最重要的职位大部分权利，这些老员工，基本上在5年后退休了，我的政策主要针对这部分人，我的改革越慢，这些人也就妥协了，只要安稳退休，他们也就不会太过强烈反对……”

秦中晴慢慢地给林浩解释着。

林浩听了点了点头，还是比较认同秦中晴的策略的。

虽然对于万盛来说，改革变慢了，但却很稳妥。

因为万盛实在是太大了，老员工又多，如果不把老员工的事情给弄好，改革力度太大，免不了会发生动荡。

一旦动荡，牵一发而动全身，到时候对于万盛来说，是一件很麻烦的事情。

相反的，这样的温水煮青蛙策略很好，让这些老员工不痛不痒的，等事情办成了，老员工也就没什么好说的了，都退休了，还说个屁啊。

“不过现在有个问题，我们要提早想好解决办法，不然的话，五六年后这问题也会暴露出来。”

秦中晴忽然说道。

“什么问题？”

林浩问道。

“那就是这些老领导退休之后，他们的位置归属问题，直接让新员工接替，恐怕那些熬了很久的老员工会反对，可是接着让那些老员工往上爬的话，公司又会陷入被动。”

林浩听了秦中晴这话，连连点头。

“是啊，这是个问题，老员工有资历在，认为自己往上升，是天经地义的，这确实是个麻烦。”

“其实我这几天已经算过了，最高的部门经理级别以上的老员工退休之后，会有10个位置空下来，那些部门主任升迁上来，有能力能填补的五个位置，还有五个位置，我可以专门在外面找职业的经理人来填补，总的来说，问题是有，但也不严重，可我想要的是一个公司的年轻化，我不希望老员工再把控这些公司高层的位置了！”

秦中晴说到最后，语气有些强硬起来。

平时秦中晴脾气好，并不代表秦中晴没脾气，有老员工在，秦中晴的很多策略都有些束手束脚的，根本放不开手脚，大刀阔斧地干某件事情。

所以秦中晴在面对这次公司改革之后，希望十年之后，整个万盛年轻化，这样她的权利才能更有效化，这样办事效率就会好上很多。

而她的意思，林浩也基本上听明白了。

林浩摸了摸下巴，开始仔细地考虑这个问题。♂丝♂路♂文♂学♂网*♂www.wen♂xue.c♂om