每一个男人，都有当曹贼的心思。http://www.wannengwu.com/1705/1705040/

    之所以有这种想法，是因为嫁过人的女人，身上拥有女孩不曾具备的风韵。

    这一股韵味，就像d品一样，足以让任何尝试过的男人，为之痴狂。

    一夜高歌。

    翌日清晨，裴少白早早就起来，同林婉绕着别墅区慢跑。

    回到家中，林婉刚冲完澡，俩伢子就饿醒了。

    浑身是汗的裴少白，连忙过去帮忙喂养。

    十几分钟后，吃饱喝足的两个小家伙，咧着嘴，呀呀笑着，时不时攥着拳头挥舞一下，要么就坐起来，在床上爬来爬去。

    裴少白陪他俩玩耍了会，被林婉推进浴室洗澡。

    洗完澡，陈文打来电话，说是团队已经初步组建完，其余人预计在三天内到位。

    他在电话中讲，目前已经开始进入网站框架构建，正准备注册域名。

    裴少白对这些并不在行，但他知道，域名归属的重要性。

    打个比方，陈文是公司的法人代表。

    正常情况，这个域名如果由他亲自注册，归属权肯定是属于他个人。

    一旦将来，网站名气越来越大，万一自己跟陈文产生矛盾，或者是分家了，那么他有权，带走这个域名，到时候裴少白所做的一切，都将成为陈文的嫁衣。

    或许现在的陈文，没有这种心思。但难保他未来不会有。

    这世间没有人，能够面对利益时而不心动。

    就像林婉很早之前讲得，心脏的脏，与脏是同一个字。

    对人，不可不设防，否则将来吃亏的只会是自己。

    所以听完他这些话后，裴少白同他讲，会安排王强过去协助他处理这些事务。

    至于陈文会产生哪种想法，裴少白并不在乎。

    有些事，必须要先分清楚，才可以杜绝后患。

    结束通话后，裴少白立马给王强打了电话，将情况同他讲述清楚。

    “小老板放心，我这就过去。”

    “嗯。”挂断通话后，裴少白看向正在跟俩伢子玩耍的林婉。

    恰好，林婉有朝他望来。

    “这件事你考虑的很周全，类似商标与域名的纠纷，已经出现不少案例。”

    “先小人，后君子嘛。”林婉笑道:“接下来对陈文放宽些。”

    裴少白点头一笑:“嗯，和我想的一样。”

    驭人，是一种高深莫测的手段。

    什么情况下，该对某人做出哪种举动，裴少白对此了如指掌。

    “送套房子给他吧。”裴少白笑道:“毕竟是公司的首席执行官，又兼任计算机部门经理，没房没车哪行啊？你觉得呢？”

    是人才，难免会有一些骄狂。

    对这类有助于自己事业的人，裴少白会根据情况，施于不同程度的敲打。

    使对方知道主次，拎清位置之后，再给予一些鼓励或奖赏。

    打一巴掌，再给个甜枣。

    这句话，人人皆知。

    但是能够掌握分寸，并且做到极致的人却很好。

    恩威并施，是一门很好的学问。

    它，可以让你快速掌控一个人才。

    可如果控制不好尺度，反而会让对方心里留下怨恨。

    所以，挥巴掌的力度，一定要拿捏精准。

    林婉微微一笑:“在理。那你想送给他，哪个级别的房与车？”

    “五十万左右的车，百万左右的房。”按照福州目前的房价，市中心一平方已经升到一万出头。

    一套一百左右平米的房子，预计需要一百三十万左右才可以搞定。

    这点钱，裴少白并没放在心上。只要花得有价值，那就值得。

    而陈文自身具备的价值，完全值得他这般投资。

    “先送房吧。”

    听到她这话，裴少白琢磨了下，立马明白她要表达的意思。

    “也行。”

    甜枣，不能一次给一箩筐。

    只有让人先尝到甜头，知道这枣有多美味，才可以勾起对方的念想，以及更加迫切的需求心理。

    然后在合适的时候，再给一次，起到的效果才会更加显著。

    心理学上，这叫分诱。

    一次又一次的you惑，远比一次性给足，要更加能够得到人心。

    小夫妻俩在房里呆到，沈绍芬喊他俩吃饭，才一起抱着俩伢子下楼。

    吃完早饭后，裴少白帮林婉一起洗碗。至于沈绍芬和老裴，二老推着婴儿车，带着两个小家伙，一同出门去小区花园晒太阳了。

    洗好碗，林婉挤了两份乃，放在电子保温炖锅里，然后跟裴少白一起出门。

    半小时后。

    四海鞋业。

    裴少白停好车后，望向隔壁的四海冻品厂区，看着已经全面停工的三期工程，眼神有些复杂。

    “还放不下呢啊？”林婉顺着他的目光，望过去:“奥夫集团的亚洲地区负责人，是个极其自负，且又狂妄的外国佬。”

    “他之所以暂停第三期工程，是觉得没必要承担住宿责任，认为厂里给予的工资已经超出市场价，理当工人自行承担这部分费用。”

    “我听念念说，这个外国佬打算过段时间，进行一次全员降薪呢。”

    裴少白皱眉:“这些都是念念姐跟你讲的吗？”

    “嗯呐。”林婉点头:“前段时间，奥夫集团将四海这块招牌彻底更改成奥夫后，举行了一场派对，邀请不少福建当各地的资本大佬，也邀请了你。”

    “不过当时你在上海，我就让念念代你参加了。宴会上，卡尔曼...也就是奥夫集团亚洲区负责人，大放厥词，当着所有人的面，说你裴少白，这位四海前董事，不是个合格的资本家。”

    说到这里，林婉小嘴微嘟了下:“这老外，真是个大棒槌。”

    听她蕴含几分怒气的话语，裴少白反而一笑:“别人爱怎么讲，是他们的事。”

    “况且，我本就没将自己当做资本家。我只是个生意人，该争的利益，我绝不会退让。”

    “而类似这种压榨员工，从员工身上获取利益的事，我绝不会做。”

    “他们付出劳动力，而我从他们的劳动力中受益，理当给予他们一个合理的价位。”

    “这不是回报，而是等价交换。至于这位卡尔曼...”

    裴少白摇头一笑:“这种人不值得我们为之起波澜，静站一旁，看他得意即可。”

    其实从奥夫集团接手四海冻品公司的那一刻，裴少白就已经知道，这些外国资本家，迟早会从薪资这一块，对员工下手。

    因为，在四海冻品公司还属于他裴少白的时候，他制定的薪资福利，上到总裁，下到生产线工人，全都超出市场价百分二十左右。

    加上各种福利，以及评分模式，导致就算是个普通员工，每个月的薪资都能达到一千块钱左右。

    这是一笔极其高昂的开销。

    但也正是因为这种待遇，才激发各个岗位员工的热情。

    就拿最普通的一项全勤福利来讲吧，每个工人只要每个月，不迟到早退，满勤出工，并且在工作期间，能获取表现分满额，就可以获得两百块钱奖励。

    单独这一项，就足以勾起所有人的干劲。更别说是，还有租房补贴，以及业务人员外出，打车报销福利...

    这一系列待遇，不算是工资在内，每个月就要花掉大几百万。

    没有人愿意，承受这种本可以节省的开销，尤其这些外国资本，更不可能。

    “他得意不了多久的。”林婉哼了声:“只要他敢降薪，绝对会引发工人的不满。”

    “水能载舟亦能覆舟，一个处理不好，奥夫集团必将名声扫地。”

    裴少白笑道:“行了，别评价别人。他们好坏与我无关，过好咱们自己的日子就行。”

    “走吧，一起去看看老王又捣鼓出什么新产品，竟敢大言不惭的跟我要奖励。”

    “嗯。”