第2607章

    阿卜杜拉离开之后，易小海召开了一次高层会议，北美分部只有负责人陆志心一人参加。http://m.julangge.com/bid/4664652/

    汉唐和华尔街之争已经结束，但真正的投资计划，才刚刚开始。

    虽然米国股市处于波动期，

    但债市和外汇市场，受降息影响，很不景气，互联网泡沫破裂已经成为定局，米股的互联网科技股大跌期必然会来。

    未来的一年时间里，

    汉唐在国际期货市场长线投资，剩余的精力就在米国。

    不过关于米国何时进入下跌行情，易小海也说不准。

    因为历史已经改变，不确定因素太多，

    他跟牛美丽、董力等人商量之后，决定5月份左右进场。

    虽然进场的时间晚，利润少，

    但这次做空是漫长的过程，不需要寻求那么完美，

    米国股市的投资，是未来的重中之重，易小海交代的比较多，

    另外，

    汉唐银行的业务也要开展起来，

    去年汉唐拆分之后，主体并没有发生改变，只是在世界各地收购了一些公司，业务开展比较缓慢。

    经过这次，汉唐投资的规模急剧膨胀，必须要正式分割，

    汉唐银行迈出正式独立的第一步。

    整合收购的几家小银行，正式挂牌，在米国开展业务，香岛和国内，因为涉及到其他事情，易小海会亲自负责。

    再有，

    汉唐投资的那些米国国债全部转移到就是汉唐基金旗下，这件事已经跟牛美丽他们商量过，

    他们各个家族手里的债券价值，会换算成汉唐基金的股份，用家族的海外离岸公司进行持股。

    最后，

    九州公司持有的那些银行股份，肯定要派代表入驻董事会，

    同时要对那些银行的资产进行清查，目的自然是那些米国联合银行的股份。

    只要确定了那些股份在，后面的事，慢慢来。

    工作的事交代完，剩下就是奖励，

    汉唐阶段性大胜，自然是论功行赏的时候，

    虽然投资还没有完全结束，但该奖励，不能拖。

    汉唐投资香岛总部股权激励政策已经开始实行，大部分员工年底可以参与5%的股权分红红利，

    但汉唐北美分部是完全独立的子公司，并未实施股权激励，

    奖励方面自然是比总部少，但大家出力是一样的，

    普通员工也许还不会有什么想法，那些管理层差距太大，心里肯定有想法。

    易小海最终决定，总部拿出利润的2%奖励，北美拿4%，

    “小海，太多了。”

    董力被他说出来的数字吓了一跳。

    汉唐北美分部的资金有限，总利润大概也就500亿左右，4%的利润20亿，分给几百名员工，平均也有400万！

    这还不是最夸张的。

    汉唐的大部分资金，都是汉唐投资香岛总部在托管，不完全属于汉唐投资，

    但是汉唐投资香岛总部的自有资金就高达500亿，利润是2500亿，2%就是50亿！

    如果平均分，每个人分1000万，还是米刀。

    太疯狂了。

    易小海想在拥有的钱，多到已经没有概念了。

    股权激励再多，那是分红性质，

    直接奖励，是实打实的真金白银，给的太多，容易让人贪得无厌，不利于以后。

    因为人心总是不会满足的，这次给1000万，下次给800万就会觉得少。

    董力希望易小海能冷静点，还是按照公司指定的章程来比较好，