第2257章

    李鸣宇的离开已成定局，目前易小海要考虑的是怎么安稳的度过目前的难关。http://www.linghunshuxuan.com/138430/

    他看着吴新宇问道：

    “上午跟你说的多业态发展的事，你有没有跟李鸣宇说？”

    吴新宇摇摇头：

    “没有。”

    “那就好。”

    多业态发展的群狼战术，是用来对付外资和其它对手的，

    易小海可不希望被李鸣宇知道，拿来对付百姓超市。

    “从现在开始，给百姓超市6家店的负责人打电话，告诉他们，李鸣宇不再负责超市的运营工作，以后超市的事，不需要再向他汇报。”

    吴新宇的心肠比较软。

    他觉得同事一场，程序还没走，人还在公司，就立即下通知，有点太冷漠。

    “小海，他还没有正式离职，会不会不太好？”

    “不太好？”

    易小海冷笑：

    “他突然离职，交接工作也不做，直接丢下烂摊子，他难道就没有考虑过公司可能面临的困难？他难道就没有考虑过，你面对的压力？”

    李鸣宇跳槽，易小海不怪他，

    但是他用了最损人的方式离开，那也不能怪易小海绝情。

    吴新宇沉默了。

    因为易小海说的没错，李鸣宇这种不负责任的离开，确实太自私了。

    “还有，除了打电话通知，还要派人过去，主要的是安抚好中高层上级，管好下面的员工，提防李鸣宇挖人......”

    “挖人？”

    吴新宇承认，李鸣宇不负责任，太自私。

    可是挖人，他有点不太相信。

    这种时候挖人，不仅仅是工作能力、责任的问题，而是品德有问题。

    易小海其实也并不确定李鸣宇会不会挖人，

    但是必须防这一手。

    “李鸣宇既然做出这么决绝的决定，不排除做出更过分的事，他的离开已经对超市的运营产生一些影响，重要岗位如果再被挖人，超市的正常运作会受到影响......”

    “我们提前跟那个主管负责人打招呼，他们提前知道消息，就不会在李鸣宇挖人的时候做出冲动的决定。”

    他们提前告知，会让大部分人有个心理准备，就不会脑子一热跟着走。

    易小海要做的，仅仅是留下可能留下的，至于那些一心想要离开的人，谁都留不住。

    “还有，北江两家店一直都是李鸣宇在负责，员工跟他比较熟悉，这次他突然离开，最有可能给那两家店的人打电话......”

    “你多派几个信得过的人过去，尽量以安抚为主，保持他们情绪的稳定，只要度过这段时期就好了......”

    吴新宇跟李鸣宇接触这段时间，两人私下交流不多，但是他觉得，李鸣宇不会把事情做绝。

    不过易小海下命令，他还是不折不扣的去完成。

    很快，他就知道，易小海太有先见之明了。

    ......

    北江县城，百姓超市，

    收银组组长在休息室里，静静的发呆

    十分钟前，

    她接到静南那边的电话，李鸣宇不再负责百姓超市的运营，接着李鸣宇就给她打电话一起跳槽，并且承诺工资涨五成。

    一时间，她有点犹豫。