这下叶凡更是惊讶，怎么又和他有关系了。http://www.boyishuwu.com/book/1128825/

    这件事情从头到尾他根本不知道，也是听到刘雄伟在台上讲才明白的。

    叶轻柔又在暗地里做了什么事情。

    “怎么个为了我好？”

    叶轻柔真心待他，叶凡当然知道。

    不过这个事情好像和他没太大关系，叶氏所涉及到的房地产项目并不多，即便最后的合作方是他，也不能取得太大的进展。

    拍拍叶凡的肩膀，叶轻柔无奈的摇摇头。

    “叶氏集团确实不发展房地产的项目，所以我也不打算把这个任务交给你，但有一些你还是能够胜任的。”

    “难道你忘了吗？前段时间引进的那批人才，全部都是设计图纸方面的高手。”

    叶轻柔这么说，叶凡到一下子想起来了。

    因为现在的叶氏，是非凡集团和杨氏合并，因此，叶凡又多开展了几个项目部门。

    其中就包括设计部门。

    除了一些小众的服装设计师以外，还有的就是建筑设计师。

    不过永远没有叶轻柔说的那么夸张，他们也算不上是设计图纸的高手，这些人初出茅庐哪里担得起这样的称号。

    “不是吧五姐，你这就太夸张了！”

    “毕竟是规划新校区，这么重要的事情，要是交给设计部门那几个年轻的小伙子干，岂不是有些不太稳妥。”叶凡还是有顾虑的。

    如果说设计部门都是一些精明能干的老人，他也没必要担心，直接接下这个任务就是。

    主要是设计部门的那些人比他还要年轻，有的甚至刚大学毕业就被招进来，根本没有任何能力和知名度，又怎么能够让其他人心服口服。

    “任何事情都是需要尝试的，他们需要的就是一个机会，你给他们这个机会，他们才能展露拳脚，何必想那么多。”

    叶轻柔倒觉得叶凡这个观点不对。

    用人不疑，疑人不用，既然已经将人招进来，就应该放心的把事情交给他们，顶多是在背后多督促一些。

    员工虽然是员工，但老板也离不开员工，必须要给他们一定的机会，才能真正地展露出本事。

    叶凡觉得能力不行，把这些人藏起来，让他们一辈子能力都不行。

    只要给他们一个机会，让他们勇于尝试，或许就会有许多创新的方法，才能在经验中不断进步。

    作为公司的管理者，也要有足够的魄力和手段，叶凡现在暂时还没有明白这个道理。

    “我不是那个意思，五姐，这毕竟是官家的项目，交到我手上，所上的那些人搞砸，岂不是对他们来说也是个麻烦。”叶凡解释着。

    他也想给这些人一个机会，但这个机会来的有些太过突然，而且任务重，说不定会是一种压力。

    毕业之后，本该满怀着憧憬，可是第一次接这样重要的任务，要是搞砸，对他们来说也是一种麻烦，也会丧失拼搏的信心。

    叶轻柔皱着眉头，忽然不知道该怎么劝说。

    “你不尝试怎么知道那些人行不行？”