第533章

    几种声音，无法达成一致，但有一点达成了一致，那就是马上出发去厂里。http://www.gudengge.com/7326720/

    杨烁躺在摩托车上，不过是眯了几分钟，马上便被赶过来的众员工的声音给唤醒了。

    看着集体过来的众员工，杨烁立马从摩托车上下来，静静等着众人走过来。

    “杨总，厂里的事，大家等你做决定。”

    “公司接下来，还继续办吗？”张晚霞走到杨烁面前，压低声音问道。

    “老厂区被毁了，这在你们眼里是天塌了的大事吗？”

    “我告诉你们，老厂区我本来就决定，在这个月的月底，停止使用，大家搬进新厂区！”

    “新厂区的投入，是老厂区的十倍以上！”

    “那边，拥有崭新的缝纫机三百台，现在投入使用的只不过是一百台而已！”

    “就这么一点小事，让你们对公司没有了信心？”杨烁的脸色有些难看。

    这些人，都是白烁服装厂的老员工。

    可在公司遇到危急情况以后，所做出的反应，是真的让他有些失望、心寒。

    原本，他还犹豫，要不要降低重复的加班工资。

    这一刻，他决定了，就按照决定好了的想法来办。

    他可以给员工不错的福利，给员工高工资，但再没有理由给超出同行很多的待遇。

    当然，对于真正将公司当成一体的员工，还是会适当给更好的待遇。

    总之以后，一切要以能力和对公司的忠诚度来对待。

    狼性文化，残酷的淘汰制度，趁这次危机给制定出来！

    危机已经产生，接下来的变动，要利用危机所造成的影响，替公司制定更加健全的规章制度。

    靠人情和利益管理的方式，是时候抛弃到一边了。

    危机已经产生，接下来，他必须尽可能从危机之中发现更多的转机。

    “杨总，我对公司有信心！”张晚霞第一个表态道。

    新厂区那边，她已经去过几趟，对于新厂区的规模是清楚的知道，的确是老厂区这边的数个倍。

    这次的火灾，对公司打击不能算小，但要说伤筋动骨，这还不至于。

    公司遭受重大损失以后，她的信心，一是来自于新厂区，被服厂正在高速生产。

    二便是来自于公司不错的福利制度，以及她也持有了员工股，能够获得公司盈利的分红。

    “杨总，我也对公司有信心，我相信公司能够挺过去，即便是这个月不能够盈利，下一个月，一定能够盈利，给大家分红！”吴晓华紧跟着表态道。

    “我同样相信公司一定能够度过难关，困难只是暂时的，我愿意去新厂区那边工作！”很快，又有一道不算大的声音响起。

    更多的人，还在沉默。

    从众心理，让大部分人不愿意在第一时间做出决定，更愿意跟着别人的决定走。

    “杨总，我租给公司的缝纫机被烧毁了，赔偿什么时候能够拿到？”贺小美犹豫了一下，问出了心里最为关心的问题。

    她是生产部制衣效率最高的员工，也是拿工资最多的员工，持有的员工股数量，除了高管以外也是属于比较多的那部分人。

    但在眼前的利益面前，她首先想到的是自己。

    人性，很多时候就是这么复杂，又简单：利益永远是摆在第一位。

    “杨总，我家的缝纫机，是我的嫁妆，我想马上拿到赔偿。”