第364章

    陆晓峰今天上午，在安排了被服厂的工作以后，骑着车匆匆来到了国营纺织二厂，按照杨烁的要求，协助赵为民，管理国营纺织二厂。http://www.erpingge.com/articles/75696/

    在赵为民的通知下，纺织二厂的全体员工召开了一次会议。

    赵为民简单几句开场白，介绍了一下陆晓峰，将主持会议的位置让给了陆晓峰。

    “很高兴，我能成为赵为民厂长的助理，能够协助他，让国营纺织二厂再创辉煌。”陆晓峰缓缓开口道。

    台下，顿时是起哄、反对声一阵接一阵。

    “凭什么？一个外人，凭什么站在我们头顶上，来管理我们？”

    “我们才是工厂的主人，一个外人没有资格对我们指手画脚！”

    “赵厂长，你不会是想把工厂变成自己的吧？”

    众工人除了将矛头对着陆晓峰，也没忘将矛头对着赵为民。

    大规模国营企业倒闭改制，工人下岗潮，没有发生在八十年代末，是发生在九十年代初，但这并不是一朝一夕的功夫所形成。

    这是种种弊端的长久积累，才导致各种危机在一朝猛然爆发。

    “各位每个月的工资收入，想不想翻倍？”陆晓峰看着情绪高涨的众工人们，缓缓开口道。

    这样的情况，杨烁事先和他说过会出现，陆晓峰对此是提前有了一个心理准备。

    但心里面，对杨烁未卜先知这份本事，是想不佩服都难。

    陆晓峰的话一出，台下众工人们立马安静了下来。

    短暂的几十秒之后，马上又有人开始大声质疑道。

    “你能够保证我们的工资翻倍？你凭什么保证？”

    “你是白烁服装厂的人吧？我听说你们厂里没少欠我们钱，你想要管理我们，还是先把欠债给还掉再说吧！”

    “只要你能让我们的工资翻倍，你做厂长助理我没意见，就算是你做厂长，我也同意！”

    赵为民在一旁听着，脸不由一阵颤抖。

    同意杨烁派人过来协助管理，这到底算是好事还是坏事？

    “就凭我们白烁服装厂，已经和你们国营纺织二厂签订了长期独家供应合同，以后供货将是现款现货！”

    “另外，白烁服装厂已经有一万元专属资金存放在国营纺织二厂的账上，如果我没能保证让大家的工资翻倍，那一万元将是白烁服装厂对国营纺织二厂全体员工的补偿。”

    陆晓峰不急不忙道，颇有点杨烁的样子。

    这一次，众工人们的声音由质疑逐渐变成了表示可以接受。

    陆晓峰在众人的态度转变以后，马上趁机提出了计件制度。

    原有的基本工资不变，按每天生产出来的产品数量制订了几个不同档次的奖励。

    不会触动工人们原有的利益，给了工人们一个要不要增加收入的选择，这算是杨烁让陆晓峰挤时间过来协助管理，自信可以成功的底气所在。

    一个小时以后，员工全体大会结束，工人们进入生产车间开始工作。

    陆晓峰跟着进入车间，从工人们之间，选取了十几位年纪大的工人做计件员。

    老资历能够让人信服，同时这些老资历年纪大了，手脚已经慢了，不再适用高负荷的生产方式。

    一个上午，陆晓峰一直在忙碌，但成效也是很大。