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    而等到那时候……徐来,自然也就可以动手了!
    之前,徐来一直在等。http://www.gudengge.com/2288640/
    他在等什么?
    很简单。
    他在等老酒落网!
    只有老酒落网,才能让他有绝对的把握控制住唐傲!
    而现在,随着老酒的落网,显然,徐来对唐傲的一切准备,也可以开始收网了!
    这一刻的唐傲,心底对徐来是真的有些恐惧了。
    这个家伙……远比苏映雪来得可怕!哪怕他没有苏映雪那样的背景,可他给唐傲带来的压迫感,却是比苏映雪靠着苏家给他的压迫感都更大的!
    “我能问两个问题吗?”看着徐来,唐傲身子微颤,低声开了口。
    徐来摊了摊手,“你说。”
    “你……怎么知道那个老酒有问题?你跟他……认识?”
    “我自然跟他不认识。”徐来咧嘴一笑,“可我一直都知道,银城有一个药贩子,而且还知道他的大致位置。所以,我想帮警方找到他,不算难。”
    徐来为什么会知道老酒?
    这其实,是一个历史遗留问题。
    还记得当初的顾钧吗?
    有一次,徐来得以从顾钧手上安然离开,靠的,便是他猜到了顾钧嗑药!
    顾钧可是银城人,而不是南都那般地方的人,甚至他就是想主动联系,都没资格联系上南都的那些药贩子!那他上哪儿来的药?
    自然是在银城有这么一个药贩子!
    之前,徐来虽然知道一些资料,却也没太当回事,毕竟,这药贩子一直也都藏得很深,做得也不大,就是一点儿小生意,并未影响到太多人,徐来也没空去帮警方一点点把这人抓出来。
    可是这次,在知道警方发现了一个叫老酒的人的行踪之后,徐来却是直接就给周洋提供了一些资料,而周洋也因此盯上了老酒!
    这才有了后续的事。
    当然了,这些细节,徐来不会去跟唐傲说。
    而这会儿,听到徐来的话,唐傲也不禁低下了头。
    “最后一个问题。”深吸口气,看着徐来,唐傲的眼中也多了几分好奇,“你真的觉得,我接下来做的一切,能够弥补你之前的损失吗?”
    唐傲是真的好奇。
    毕竟,徐来之前的损失实在是太大了!
    哪怕他这次能够让苏家损失惨重,那最多也就是两败俱伤罢了!
    这对徐来来说,可不是什么好事!
    要知道,徐来可是宁愿两边都赢,也不愿意两边都输的啊!
    不过这会儿,听到唐傲的话,徐来却是直接就笑了。
    “从你离开我这儿的第一天起,我就在算计你了。”
    丢下这么一句,徐来直接转身就离开了,只留下唐傲一个人,站在原地傻傻看着徐来离去的背影,头也低了下来。
    这次,他终于彻底明白徐来这话是什么意思了。
    他当初离开徐来这儿做的第一件事是什么?
    联系苏家,要求苏家对其高薪挖人!
    如今看来,那些极其顺利就被他挖走的人……恐怕,也只是徐来计划的一部分罢了!
    徐来,根本就不是损失惨重!
    他甚至……压根儿没有损失!
    只是,徐来到底会怎么做?
    唐傲隐隐有些猜测,却并不敢确定。
    毕竟,他可没徐来那么宽阔的视野。
    他唯一可以确定的是,这次跟徐来的博弈……苏家,或者说苏映雪,输定了!而且,是输得很惨的那种!
    唐傲猜的很对。
    但是还不完整。
    徐来要的,可不是毫无损失而已!
    他要的,是百尺竿头,更进一步!
    如今,随着唐傲这边搞定,徐来知道,现在,他唯一需要做的,就是等待了!
    想在清明节当天就把一切都搞定显然是不太可能的,不过,也不会太久了!
    时间一天天过去,转眼间,已然是四月十日。
    距离徐来当初去找唐傲,已经过去了快一个礼拜了。
    在这不到一个礼拜的时间里,徐来倒是完全处于看戏的状态,不过这会儿的苏家,却已然是乱成了一锅粥!
    不为别的,只因苏家在南徐城利润最高的房地产公司,最近出现了大规模的骚乱,甚至有不少核心人员都选择了辞职!
    这事也顿时就引起了苏映雪的高度关注,而在调查一番之后,苏映雪也终于发现了事情的起因。
    一切,都源自唐傲!
    唐傲这个人,在苏映雪的眼中一直就是一个虽然不至于有什么大出息,可他狗屎运帮了苏家一把的情况下,苏家也会好好对他的那种,让他去做事情,他虽然不至于有功,却肯定会小心谨慎不出错才是。
    也正是因此,苏映雪才敢把这么重要的一家公司的人事部经理的位置扔给他。
    当然了,这个位置说起来是人事部的经理,可实际上,也只是负责小幅度调整工资奖金什么的,从来没有大型任务的决策权,可以说,这就是一个位置不低,职责却不多的官罢了。
    可让苏映雪怎么都没想到的是,就是这样的一个位置,唐傲,还是闹出事来了!
    公司最近的工资乱发一通不说,每个人的奖金跟工资数目都明显不靠谱,虽然都在范畴之内,可就因为细节的不妥,这个工资发的,却足以让公司爆炸!
    怎么说呢?
    比如网络安全部。
    部门内部对每个人每个月的一切都有一套相关的评分,评分是跟奖金挂钩的。
    整体评分越高,正常来说,自然奖金也就越高。
    以往的每一次奖金都是这样的,可偏偏这次,出问题了!
    公司十号发工资,七八号的时候就会给出工资单明细,可是这次的工资单一出来,所有人都懵了!
    评分最高的那个人的奖金,竟然是整个部门里最少的!最关键的是,人事部给出的理由是,比起上个月,他个人有所退步!
    这简直就是搞笑了!
    这就好比,两个人,一个人每个月都完成60分,另一个人上个月完成了90分,这个月85分,然后你说后者退步了,所以前者的奖金比后者高?
    这不是扯淡吗!
    于是乎,这人直接就闹到人事部了。
    可偏偏,上头给出的答复是,没得谈!
    要么认可,要么滚!
    态度,无比的强硬!
    原本这些比较顶尖的人才都是比较傲气的,他们在哪儿都能拿得到高薪,何必非要在这儿待着?
    于是乎,辞职潮出现了!
    一个两个也就罢了,苏家也不会当回事,重点是,这次足足辞职了数十人!而且最关键的是,会觉得不公平而离开的,都是平日里能力比较强的那帮人!
    更何况,即便不说质量,单单是这个人数,都堪比徐来那边的辞职潮了!
    如今看着这些资料,苏映雪简直是气得浑身发抖!
    这个该死的唐傲!
    他难道就不能稍微低调点儿吗?没能力就别出风头啊!非要搞出点儿幺蛾子来干什么?
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