第203章：亲自挂帅

唰！

瞬间办公室里鸦雀无声。

大家左看看右看看，都在找寻苏阳的身影，可半天都毫无发现。

苏阳竟然就这样被他们无视了。

在他们所有人的心里，能坐到人事总监的位置，怎么也得三四十岁吧。

可他们没看到办公室里有这样一号人啊！

“孙斌，你是不是故意耍我们呢！苏总监哪里来了，我们怎么都没看到？”有一位青年大声质问道。

其实苏阳就站在他的身边，两个人几乎挨在一起。

苏阳一脸尴尬，咳嗽了一声后，朗声道：“大家好，我就是苏阳。”

噗！

有个正在苏阳旁边喝水的员工，一下没忍住喷了出来，呛得他不住咳嗽。

刚才大声喊的那名青年，则眼睛掉了一地。

他看了一眼苏阳胸前的工牌，确认是人事总监后，立刻尴尬的红了脸，往后缩了缩脖子。

刚才就数他喊的声音最大，显著周围的人都抿嘴偷偷笑他。

“苏总监，对不起，我……我有眼不识泰山。”

青年看起来与苏阳年纪不大，但看向苏阳的眼神，却带有明显的畏惧。

这便是职场，官大一级压死人。

跟领导处理不好关系，随时都有被解雇的危险。

不过，苏阳也不想自己一露面，就显得过于威严。

他轻松的笑笑：“没事，你们不认识我很正常。都找个地方坐一下吧，咱们也别太严肃，就当作是聊一聊家常。”

苏阳一笑出来，在场的员工顿觉压力骤减。

有的员工脸上露出了轻松的表情。

随后，苏阳先让他们做自我介绍。

一开始气氛还挺好，可到了后面，有人开始小声窃窃私语，渐渐的秩序有些乱了。

苏阳有些不悦的皱起眉头。

有细心的人发现以后，连忙制止周围小声交谈的人。

等众人都自我介绍完毕，苏阳将他们的名字一一记在心里。

他站起来踱了两步以后道：“本来今天是我上任的第一天，我不想让大家的气氛过于紧张。

可是你们也不要以为我的脾气很好，我身为总监，对你们的要求是很严格的。

你们都是人事部的老员工了，我希望你们能够做好自己的本职工作，多做事少说话，明白了吗？”

“明白了。”

下面稀稀落落的响起几声回应，大多数人都垂着头没说话。

苏阳对这个结果非常不满意。

他板起脸道：“看起来你们的斗志似乎很不高啊，那好，我就给你们一点激励政策。

我看了下我们的招聘邮箱，里面一共有将近两万份简历，我们这次大概需要招收上百名新员工。

这里面的工作量是很大的，凡是投过来的简历，你们要一份一份审核，然后安排面试。

我要求你们高质量完成任务，七天完成初审，人事部所有员工年终奖额外加一个月工资，六天完成加两个月，依此类推。

如果一天内完成，就加七个月工资。”

一听到苏阳要给他们额外加薪，办公室里的员工眼睛都亮了。

最快的话，一下子能加七个月工资呢！

他们在下面热烈的讨论起来。

“两万份简历，我们有四十多个人，也就是说一人要看五百多份，努力一点三天就能完成。”

“还用三天，我们加把劲两天就能搞定！”

“为了七个月的年终奖，我就是不吃不喝不睡，也要争取一天搞完，特么的拼了！”

他们一扫之前的疲态，各个斗志昂扬。

苏阳满意的点点头，他要的就是这种效果。

如今公司里人才短缺，想要在短时间内补充到位，就需要提高工作效率。

这时候负责招聘的人事部就显得异常重要。

故而他才选择亲自挂帅。

苏阳挥挥手，示意他们静下来。

然后，他朗声说道：“在我的手底下做事很简单，多劳多得、少劳少得、不劳不得。

你们只要认真努力做，我保证大家都能拿到丰厚的报酬，你们对我有信心吗？”

“有！”

这次的声音格外大。

四十多名员工脸上都带着兴奋的异彩。

从苏阳办公室里出来的时候，他们还在不断的讨论着，都连连称赞苏阳这个新总监英明。

等众人都走了以后，苏阳让孙斌留了下来。

张芷兰走后，推荐他做了人事部的经理辅佐苏阳。

两个人相互之间接触过多次，也比较熟悉了。

孙斌始终想不透，为何苏阳能升职的这么快，进公司还不到两个月，就像火箭般成了总监。

苏阳沉吟了一会儿，问孙斌：“你觉得我刚才的激励措施怎么样？”

“苏总监调动了员工们的工作热情，极大的鼓舞了大家的士气。”

孙斌先称赞了苏阳一句。

接着。

他话锋一转：“只是，苏总监额外增加年终奖，需要经过总经理和董事长的批准，这么大的金额好像不太好办吧？”

苏阳摆摆手，“这些都是小事，你不用操心了。能鼓动大家的士气，迅速弥补人才的空缺，这点代价还是值得的。”

说完。

他把手里的文件夹摊开在孙斌的面前。

又道：“这是此次招聘的细节要求，你拿回去好好参详一下，要严格把好关，最终的面试由我亲自把关。”

孙斌打开随便扫了一眼，惊讶的张大嘴巴。

苏阳几乎表明了所有招聘岗位的细微要求，拿产品部员工的招聘要求来说，苏阳一共列出了二十多个条件。

其中就包括初审的时候不要求学历，但对于中医药要有一定程度的见解，复试的时候需要出什么规格的题目。

苏阳甚至列出了几个必考题目。

这般细致的要求，让孙斌对苏阳刮目相看，顿时肃然起敬起来。

他刚开始还以为苏阳是个外行，新官上任三把火，为了树立威信只能许诺加薪激励。

可拿到细节要求之后，他才发现苏阳居然了解的这样深刻。

丝毫不输他这个工作了有七八年的老员工。

“苏总监，我会严格把关，把您的要求落实到位的。”孙斌不敢再轻视苏阳，端正态度认真的说。

“嗯，去办吧。”

孙斌出去以后，苏阳在办公室待了一会儿。

瞧着外面的员工都忙的热火朝天，他欣慰的笑了。

只要效率提上来，人才的空缺应该用不了多久，就能迅速弥补起来。