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苏然就是方芷兰第一批招进来的员工，但是他之前的经历却不一般，27岁，已经是一家跨国集团的中国区的负责人了，并且干的风生水起，但是最后却因为种种原因，在公司内遭到董事会排挤，最终离去，选择了同样在香港的方式企业。

苏然第一次面试的时候，见到了方文国，方芷兰，还有几个人事部的负责人，企业负责人亲自出马，可见方文国对于这个人的看重程度。

以方文国的老辣，在知道苏然投来的简历之后，就秘密派人调查这个苏然，苏然是个人才，但是这个人才为什么来这，还有平时情况怎么样。

调查结果在半个月后到了方文国的桌子上，他发现苏然就是个宝，从同事，身边的交际圈，还有个人喜好来说，这个人都可以说是很不错的。没有瑕疵。这个人才必须把握，用的好，可以让公司提一个档次。

没有错，苏然在香港呆的时间不超过2个月，就被方文国升迁，调到海外分公司做总经理。短短两月从刚进公司到总经理，这种提升的速度，也可见方文国的眼光，还有手段。

方文国一直视方芷兰为自己的唯一继承人，原因有三，第一、方芷兰的学习能力很强，并且处理大事很清楚，没有过太大的纰漏。第二、方芷涵并没有让他看好的地方，虽然不得不承认，方芷涵更贴心，但是为了公司，必须只能选方芷兰。第三、方芷兰有想法，有拼劲，多年来给自己提供了不少意见，公司要发展，必须有一个懂得发展的继承人。

这一次招来的苏然，可以说是她最好的左膀右臂，苏然想要在总公司坐稳，就必须有成绩，所以他和苏然谈过之后，毅然决然的让苏然在海外分公司略显混乱的地方，展露自己的头角。

苏然也不负所望，两年的时间里，把海外公司整理的井井有条，一切按着规矩来，把原本一个略显混乱的海外整理的清清楚楚，并且收益也有所提高。

这一次，方文国直接将苏然从海外调回本部，任命为总监，可以说是直接触碰到公司核心的位子。

这么大的事情，肯定逃不过方芷兰的视线了，虽然她知道目前有不少人可以做海外分公司的总经理，但是这时间把苏然调回来，好像太早了一点吧。

带着疑惑，方芷兰来到了方文国的办公室。

“砰砰！”

“请进。”方文国没有抬头，以为只是秘书送什么材料过来了。

看着父亲头也没抬的在看着报告，方芷兰更觉得父亲很辛苦，这个公司可以说是父亲一手拼出来的，虽然现在有不少股东，但是真正挑大梁的，还是父亲，想到自己父亲比几个伯伯还小了不少年龄，但是却鬓角发白，反而显得比他们更老了。

摇摇头，方芷兰不去想这些了，走到父亲办公桌前，拉过椅子就在面前坐下，这下才反应来人是自己女儿的方文国愣了一下，随即换上了温和的笑容，“怎么啦，有空来爹地这里坐一会。”

“也没什么，就是想问问关于苏然的事情，爹地，你不觉得这样把他调回来，太突然了么？”方芷兰没有了对周围人的严肃，而是像在谈家事一样和父亲谈着这个问题。