在深圳天奇公司工作的占博，地位已经今非昔比，凭着自己的能力和干劲，一路走来，虽不能说畅通无阻，却也算得上差强人意。此时已到如日中天的关键时刻。

明日公司就要召开董事会，主要目的就是为了集体投票抉择出研发部新一任的副经理。因为公司近阶段发展迅速，蒸蒸日上，对外业务也日益增长。所以，各个部门都在扩张人员，增添职位，这样才能更好的相互配合，工作效率自然就会得到显著提升。

研发部，一个公司精英的聚集，占据核心灵魂地位，自然是首当其冲被董事成员关注的对象。研发部经理也就顺势提议，向公司要求再安排一个副经理来协助工作，这样就可以大大减轻自己的压力。二人一起合作，至少可以事半功倍。

而几个热门的候选人里面，年纪轻轻的占博居然就是其中一个，让很多不知情的人大为不解。要向担当研发部副经理谈何容易，没有一二十年的研发经验和卓越的实力以及辉煌的业绩摆在众人面前，又如何能够服众。

然而，占博只是一个二十五岁的年轻人，虽然在公司的表现的确鹤立鸡群，但毕竟姜还是老的辣，没有坚固的地位和下面一群人的拥护，仅凭三年就想觊觎这一职位，在很多人眼里都觉得这种奢望是痴心妄想，不可能比得过那些前辈们。

可谁又料想得到，纵使你下面有成百上千人的支持，却重不过上面某个人的一句话。

原来，董事长有个女儿去年大学毕业，名叫周晗音。

年轻人总是耐不住寂寞，这位千金小姐自然也是如此。虽然董事长叫她做个大家闺秀，但她自己却不想做个弱女子，总是吵着也要进到公司历练历练，感受其中的工作气氛。

也许，人就是这样，得到的再好也会觉得厌倦；得不到的，就算是自作自受，也要去体验一下。正所谓“路有冻死骨，朱门酒肉臭。”

在晗音不断的强烈要求下，周董事长又怎能不答应这个掌上明珠。

但是董事长却也精明，既然晗音非要尝尝生活的苦头，才能罢休，那就干脆让她真正尝试一下，这样兴许很快就会知难而退。

于是，晗音就被周董事长安排在公司最伤脑筋最枯燥乏味的研发部。

虽然下面的人不知道晗音是何身份，但是研发部经理自然是一清二楚。不看僧面看佛面，多少也要给她三分面子。

晗音一看，大为失色，研发部几十上百人，却个个都老态龙钟，要么光头秃顶，要么一脸沧桑苦楚，寻来觅去，总算是找到一个年纪相仿可以聊天说笑的人了，那当然就是占博。就这样，晗音跟着占博一起工作了一年多。

令周董事长始料未及的是，晗音不但没有叫苦喊累，反倒似乎对自己的工作生活是越来越充满了浓厚的兴致。更不可思议的是，她一个女孩子，在研发部不只是随便打打混，而是和大家一起上班下班，不迟到不早退，恪尽职守。完全没有把自己当做董事长的女儿来肆意妄为，摆出一副高高在上的架子。更可贵的是，不懂就问，专心致志，积极向上，总体表现颇为出色。

也许是占博教得好，让她兴致勃勃；也许是她自己有这份心，才愿意去专研和求知；也许更多的是，晗音找到某一角落的归属感，才能做得这么踏实务实。

刚开始的几天，晗音对占博其实不怎么看好。因为占博性格有点孤傲，平时一张严肃的脸，言语总是一本正经，干活一直郑重其事。除了工作上的事，也不爱多说其它的话。并不像其他年轻小伙子那么能说会道，没事就聊聊自己的喜好，说说自己的朋友，讲讲遇到的趣事，谈谈最近在看什么电视、听什么歌之类的。

可是一日又一日，随着时间的积累，占博用自己的行为和成绩吸引了晗音。

晗音渐渐的发觉，占博就是这么一个独特的男人。他的认真，他的执着，他的才智，他的奋进，他的魅力，他的追求，都让她看在眼里，记在心里。她，似乎觉得自己好像已经被他同化了。她欣赏着他的一切，因为已经喜欢上了，那种蓝颜知己的喜欢。

不过，两人一如既往的只是保持同事的关系，就这样一直到现在。

晗音没有说破自己的爱意，也没有道出自己的身份。不是因为畏惧，不是因为羞涩，而是不想。至于为什么不想？却难以说出那个微妙的因素。

“占博，明天竞选副总经理一职，对自己有没有信心呢？”一个高贵华丽的女孩子坐在办公室，正是晗音，喝着暖暖的咖啡，看着占博，表示很在意的问道。

“不管做什么事，我没有一次失去过信心。但是区区一个虚名，我并没有那么的看重在乎的。因为无论我做不做研发部副经理，都完全影响不到我以后的生活和工作，相信我的未来还是光彩夺目的，我的理想总有一天会实现，只要我努力去付出。”占博斩钉截铁的说道。

晗音听出了占博的意思，名利对于他来说都是次要的，关键是能够把自己想走的路走下去，就觉得很充实，觉得有意义，是不是副经理，其实显得微不足道。

“说得好，像你这种对权势地位看得淡薄的人不多。其实我一直觉得，现在我们生活的社会下，一家公司就好比古代的一个国家。董事长就是皇帝，经理就好比将军和宰相，各部门的班组长就相当于文武百官，生产员工就是平明百姓。下面的人都是君王的臣子，也是按照金字塔模式排列着的，有的人官职高，有的人地位低而已。虽然你不爱篡其位，谋其政，但总是对自己这么的自信，令人非常钦佩。”晗音赞道，很欣赏的眼神看着。

“不争不抢，不贪不求，活着也就没那么累了。年纪轻轻何必强求自己要这要那，对自己好点，何必那么压抑。人的一生不在于活的有多长，而在于它的精彩与否。虚活百岁，一事无成，倒不如在世十年，头角峥嵘。”占博接道。

“没错，年轻人就该锋芒毕露，有的时候也要当仁不让。”晗音拍手叫道。

次日，董事会如期召开。

所有相关人士都准时在早上八点之前到达会议室入座。

周董事长位居主席台前，左边坐着的是研发部经理是无可厚非，右边坐着一个二十几岁的黄毛小丫头。知情的人自然不以为然，可不知道晗音身份的是却觉得匪夷所思，心中纳闷着研发部一个小小的文员，怎么有这资格和经理平起平坐。后来仔细想想，便多少猜出一些端倪。

“平时见晗音谈吐不凡，贵气十足，举止优雅，处处充满着色彩，我早就应该猜到她身份非同一般的。”占博暗自想着。

周董事长淡淡说道：“大家早上好！今天聚集你们过来，相信都知道是为了什么。我就开门见山的说吧，研发部要选举出一位副经理来协助叶经理工作，这样才能让研发部的同事们更有条理的做好自己的事情，大家都相得益彰。这次我们一如既往，公平公正的投票决定出担此重任的杰出人才。每个人一票，投给自己心中最信任的人。你们都是公司的骨干，顶梁柱，都是眼力不错的人，我依然相信你们的选择。我和叶经理还有我小女晗音就不参与投票，三个见证人。”

“董事长的话已经很明了，相信大家都听得明明白白。现在开始投票，希望每个人都考虑慎重，不可随便草草了事，也不要意气用事。这不仅关系到公司的利益，还紧连着自己的切身利益。十分钟后，晗音小姐就会去收你们的票。”

众人便开始交头接耳，窃窃私语起来。

“喂，老刘，你觉得谁能够胜任这副经理一职呢？”

“当然是兰老哥了，老当益壮，为公司鞠躬尽瘁十几年了，这位子该由他做。”

“我不敢苟同，投票关系重大，你怎么能有个人感情在里面？”

“老钱也着实不赖，五年前要不是他发现公司那批货出现了问题，流到市场去了，那真是不堪设想。那次可谓是汗马功劳，天奇公司免遭一劫。”

“我觉得那是一次偶然罢了，并不能证明他实力出众吧！”

“说来说去，我还是决定投给后生新秀夏占博，那小伙子有前途。”

“不会吧你，脑子被门撞了么？区区一个初出茅庐的小子而已，什么都不懂，关键是没什么经验，阅历尚浅，我觉得难当大任啊。”

本来大家对占博的支持率也不高，都觉得今天的副经理一职必定是在刘钱二人之中抉择而出。但是人算不如天算，谁曾料到晗音竟是董事长的女儿。而这些善于察言观色的同事们，从平日里的工作和生活中，谁又会看不出来晗音和占博关系甚为要好。甚至有人自作猜测，占博被大小姐相中，将来必定是董事长的乘龙快婿。这次选举只是做个形式，就是为了让占博的职位更高一层，让他慢慢的向上走。再者，占博平时的过人之处也是众人有目共睹的。

十分钟过后，晗音准时走过去，把众人手上的票一一收回。走到占博面前，一样的神情向他使了一个眼色。占博淡淡一笑，投了一张空票。

紧接着，晗音回到主席台前，说道：“现在开始读票，在座的所有同事都是可以看到的，完全做到公平公正，没有半点虚假。”

“钱平生一票，刘国华一票，刘国华一票，夏占博一票，钱平生一票，钱平生一票，夏占博一票，夏占博一票，刘国华一票，刘国华一票……”晗音每念完一张票，都会把它面向大家，证明票的真实性。

最终的结果总算是出来了，钱平生总共十五票被淘汰，占博和刘国华并列十七票，不分上下。

众人都感到诧异，又开始你看看我，我看看你，说着什么。

周董事长右手食指微微一指，说：“大家想要发表意见的，可以站起来大点声各抒己见，没关系的。”

有一人抢先立身说道：“既然刘国华和夏占博票数相同，但我还是觉得该推举刘国华老前辈，毕竟论资历和对天奇这些年来付出的汗水，仅仅进来三年的夏占博先生，是远远所不及的。太过于年轻，觉得还是太嫩了，到底在各个方面的经验都有所不足，恐怕不能胜任副经理这一重大职位。”

周董事长若有所思的点点头，然后看着众人，依然淡淡说道：“还有谁要发表自己看法的吗？”

又见一人从座位上站起身来，“我认为夏占博做了副经理一职，一定会让我们研发部更加的光亮出彩。我们不应该以年龄论长短，来到公司时间多少是其次，关键是看个人的能力和心态。再说，年轻人没有什么不好。正所谓‘长江后浪推前浪，一代新人换旧人。’只要有干劲，有朝气，有信心，有梦想，一定能够把自己份内的事情做得干脆利落。叶经理年近半百，平时解决问题的思想和方法可能与年轻人的大为不同，毕竟年代不一样了。或许今天，叶经理的主意好。但也许明天，夏占博能够另辟蹊径，有更加简捷的路径，达到事半功倍的效果。所以，我觉得这样一老一少合在一起，刚好互补。”

听完后有的人点头认同，觉得确实是一种好搭配，你想不到的我能想到，你没接触过得我可以叫你；也有的人反对，认为他们一起合作，因为年龄等各种原因，肯定会有摩擦，时常出现意见不一，而发生口角之争，最终不欢而散。

瞬间场面上出现了两种议论纷纷的声音，你一句我一句唇枪舌剑，一边支持占博，一边力挺刘国华。

周董事长也站立起来，见他有话要说，众人立刻欲言又止，会议室刹那间鸦雀无声，“既然两方同事争执不下，那就这样吧，我出一道题给国华和占博二人作答。谁先思考出来，那就是副经理。大家谁有意见？”

下面无一人有异议，都觉得这正是最好的选举方案，纷纷点头表示同意。

“这道题是我当年在一家公司上班时遇到的，我花了三个小时才想出来的。所以要想答对，那得凭真本事。这是一道博弈题，听好了！”周董事长说道：“情况是这样的，假设在同一时间有二十五位客户要买我们天奇公司的产品。他们每个人的出价自然都不一样，有高有低。面对这种情况，现在你要做的是，怎样从中选择出自己满意的那个客户？第一，产品必须在规定时间售出去；第二，你有且只有一次机会和每个客户交谈商议一次。第三，当你觉得第N位客户出价你能接受时，如果选择和他交易，买卖就结束，也没有必要和剩下的25-N位客户讲价钱了。”

大家听完都在内心暗自琢磨思考着，既然是董事长出的题目，自然不会那么轻易就能想得出答案的。此时全场更是一片肃静，谁也不会不假思索的信口开河，在天奇公司一群高端精英面前丢了脸面。

很多人都知道其中的难处就是不能问过所有客户之后再从中选择出出价最高的客户，而是当机立断，一旦决定了，就必须把产品卖出去。可是最纠结的事情便来了，如果问到第五位左右客户，他出的价格让自己心动了，就卖了出去，但是却没想到后面客户出的价格是越来越高；当你通过交谈到第十位客户时，发现价格呈上升趋势，便想当然的以为后面的价格更理想，就一直等到后面几个客户，却失望的发现，他们出的价格远远不及前面那些人的；还有一种情况就是聊完一半客户后，总结出一点规律就是价格好像越来越低，就觉得后面的客户会更低，于是就匆匆跟第十五位前后的客户交易了，可始料未及的是后面的价格又成上涨的趋势。

所以说，不管怎么选，都显得非常尴尬，十分令人头疼。

大概过了二十几分钟，众人一番小声的讨论过后，都看着刘国华和占博一老一少，等待他们给出的答案。

周董事长淡淡一笑，轻声说道：“嘿嘿，国华和占博，你们谁先给我答案？”

国华摇了摇头，叹息道：“人老了，脑袋不好使了，我只知道在第十到第十五是比较关键的几个客户，但是至于怎么选择，我是真想不出来有什么让董事长满意的方法。很惭愧，看来真是‘江山代有才人出，各领风情万种数百年’的时候了。天奇的壮大，需要靠年轻人来打拼啦！占博，我们都看你的了。”

晗音忍不住问道：“那占博，你有没有自己的答案呢？”

“有。”占博成竹在胸的应道。

此言一出，众人甚为出奇，诧异的看着他。均想连刘国华这样在商场上打混多年的老前辈都想不到合理的方法，他那么一个涉世未深的后生，在这么短的时间却能想到答案，的确不是易事。所有人目光聚焦在占博身上，等待他精彩夺目的表现。

占博站立起来，说道：“其实刚刚刘师傅已经说到了问题的关键所在。对于这凌乱的二十五位客户，我们的确很难选择出令自己满意的那位，因为所有人的概率都是百分之四。因此，面对这种现象，我们要做的就是把范围缩小，进行筛选，淘汰出价低的客户，从而选出自己较为满意的那一位出来。”

大家都困惑不解，用疑问的眼神看着占博，心想你如何能筛选？每个人都有一次机会，倘若你想把所有客户全部交谈完后再来选择的话，那么按照规定，就只能选择第二十五客户。

占博看出了他们想问却又没有问的话，继续说道：“如何筛选是最重要的，那就是分组。二十五位客户可以随机分成五组，每组五人，编好次序，然后一一和他们交谈。最先A组那五个人，通过交谈后我们可以得到一个最高价，倘若是第三位出价最高，那我们就记下A3的价格。但是我觉得最好不要立即就选择A3，毕竟它是最高价格的概率最多也只有五分之一，因此我们还可以继续接着谈。同理B组的那五人，我们又能选出最高价的那位客户B2。把A3和B2作对比，如果A3大，那我们就可以继续谈下去，毕竟后面还有十五位客户。但是如果B2高于A3，就因人而异了。性格稳重的人可能此时就会停下来直接选择B2，不过也有些洒脱的人会继续往后谈。总共有五组，我们已经错过了两个最高价，所以接下来就要慎重考虑了。在C组五人中，我们又可以得到一个最高价C4。再把C4和前面两个最高价作比较，倘若C4不是最低价，就可以停止交谈，做人可不能过于贪心。但是C4是三个价中最低的话，那我们可以继续下去。因为还有两个最高价D5和E1没有出来，C4是最低的概率只有三分之一。我的方法就是这样筛选下去，作对比。因为二十五位客户出价是没有规律的是，都是随机的，所以我们选择出的那个最高价是所有顾客中的最高价的概率大概是百分之二十了，而不是百分之四。即便我们选择的不会是五个最高价里面的最高价，但是放到其它组里面，是最低价的概率几乎为零，多半是第二高的价格。有的人会说你分组和没分组感觉没有差别的，如果你要选择C组最高价，那还是要谈完C组五个人，那么C组的第五个人不一定就是最高价。所以说第十个到第十五这几个人比较关键，因为前面选看不到后面的变化，后面选的话可能面临危机。因此前面不能过于有满足感，轻易就选定，后面十个必须要有退而求其次的心理。A和B两组的价格要看清，D和E两组就界限就可以不那么明显。分组只是我们商家玩的一个心里防线，这样在选择的时候不会有错乱盲目的心情，思想就显得清晰。商场上要的就是稳妥，没人敢轻易冒险。如果不分组的话，大部分人在做选择的时候仅仅只会拿上一个客户的价格和正在选择的价格做对比，而不是看清整个价格形势，这样就是之前说的概率问题。所以，用这种排除法，我们选择出的价格基本上能断定在前十之内。所谓‘知足者常乐’，能有这样的价格，我觉得已经很理想了。董事长，这就是我的答案，谢谢！”

众人听得是如痴如醉，不说想不到，一说便明了。听完后，真是一种享受，受益良多。大家无不暗暗佩服占博的聪明才智，自叹不如。

周董事长有色的眼光看着占博，赞道：“占博平时的表现就已经可以作为大家的表率，今天更能在这么短时间里给出这完美的解释。在年轻人一代中，可谓是屈指可数。”

“好样的，占博。”

“今日你真是让我们大开眼界。”

“研发部副经理一职，占博你是当之无愧。”

顿时会议室掌声如潮，无人不服，所有人都双手赞成。

晗音看着眼前这个德才兼备的男人，大为仰慕。